Первые исследования явления
моббинга провел ученый-этолог
Конрад Лоренц.
В трудовых коллективах
проявления моббинга исследуют и обсуждают
в конце 1980-х годов
Моббинг - это коллективный психологический террор,
травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег,
подчиненных или начальства,
осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы.
моббингу подвергаются некрасивые дети с дефектами лица, зрения, слуха, очень высокие или очень маленькие, имеющие дефекты движения
насмешки над физическими недостатками, изоляция, отвержение, подразнивание, толкание
перевод ребенка (подростка),
в середине года в
другую школу
и попадание в устоявшийся коллектив
Меры борьбы с моббингом
в случае моббинга должна быть проведена беседа как с жертвой, так и с виновниками. Д.ля этого должны быть привлечены родители и ученики, не замешанные в моббинге
в классах должны быть разработаны обязательные для всех учеников правила, как вести себя при общении друг с другом
это постоянные переживания, вызывающие неожиданные нервные срывы
моббинг может привести к заболеваниям на нервной почве, инфарктам и даже самоубийству
Как социальное явление моббинг может значительно снизить эффективность деятельности любого коллектива
Моббинг становится тормозом для организаций. Снижение работоспособности, нездоровый климат в коллективе, текучка кадров, большая вероятность неправильно принятых решений негативно сказываются на экономическом состоянии той или иной организации
Интернетресурсы
Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.
Email: Нажмите что бы посмотреть