Презентация, доклад на тему Сыбайлас жемқорлық - қоғам дерті

Қоғамдық қасіретке әкелетін бұл материалдық құндылықтар дағдарысынан шығу және оны жою дұрыс әрекет етуден туындайтынын ұғындыру.

Оқушылардың бойында сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрарлық мәдениетін қалыптастырып, құқықтық сауаттылығын арттыру.

Отанға деген сүйіспеншілікке, адамдарды және дәстүрлерді құрметтеуге, білім мен еңбекке ұмтылуға, көргенділік пен адалдыққа тәрбиелеу.

па?

мәселе»
 
2-топ. «Сыбайлас жемқорлықпен күресу –
баршаның және әр адамның міндеті»

3-топ. Сыбайлас жемқорлықпен күресудің
әлемдік «үздік тәжірибелері»

«corruptio» - «сатып алу», «пара» анықталады.



Рим құқығында сондай-ақ «corrumpire»
«сындыру, бүлдіру, бұзу, зақымдау, жалғандау, параға сатып алу» деген түсінік беріп, құқыққа қарсы іс – әрекет




Орыс тілінің түсіндірме сөздігі сыбайлас жемқорлықты
пара беріп сатып алу, лауазымды адамдардың,
саяси қайраткерлердің
сатқындығы ретінде сипаттайды.

талан- таражға салу.

мемлекеттік қызметкерлер жаппай жемқорлыққа салынған жағдайда құқық қорғау органдары оларды жасаған қылмыстары үшін қылмыстық жауапкершілікке тарта алмайтын жағдай қалыптасады.

қумаса.

тапсырысымен жүргізілген әлеуметтік сауалнамалар бойынша:
 Сыбайлас жемқорлықпен күрестің тиімділігіне оң баға беретін қазақстандықтардың саны екі есеге жуық өсті
  (2011 жылы – 24%, 2014 – 45%).

деп есептейді,
ал 33%-ы онымен тікелей ұшырасқан.

беру саласы. Бұл бағытта ешкімді жауапқа тартпайды.
Денсаулық сақтау саласында да заңнама реттелмеген. Сыбайласқан жемқорлық болса да өз қызметін пайдалану фактілер көп.
Пәтер иелері кооперативтеріне қатысты да шағым жиі түседі.
Соттардағы және кедендегі сыбайласқан жемқорлық деңгейі әлі жоғары.

мәліметтері
бойынша

жемқорлықты қабылдау индексі бойынша ең төменгі елдер

1952 жылы құрылған сыбайлас жемқорлық жағдайларын тергеу Бюросының арнайы органының үздіксіз жұмыс жасап келеді.
Басты идеясы:
«жеке тұлғалардың сыбайлас жемқорлыққа қатысты
әрекет жасауға мүмкіндіктерін, жағдайларын
болдырмауға мейлінше тырысу»

істеп жүрген тұлғалардың орташа еңбекақысы көлемінде есептелінеді;
пара беруші де, пара алушы да жақтарға қатаң шаралар қолданылады;
мемлекеттік лауазымдық тұлғалардың мүлкі, активтері, қарыздарына жыл сайын тексеру есебі жүргізіледі;
жоғары лауазымдардағы шенеуніктердің жемқорлыққа қатысты әрекеттеріне қатаң түрде қарау;
сыбайлас жемқорлық жағдайлары туралы хабарлаған адамдар жайлы құпия ақпараттарды қатаң сақтау;
экономиканы дамыту үшін артық әкімшілік кедергілерді жою;
әр 3-5 жыл сайын сыбайлас жемқорлыққа қатысты жүргізілген шараларға мониторинг, талдау, сараптама жүргізу.
мемлекеттік қызметі меритократия (жеке еңбегінің жүйесі), бейтараптық, қоғамға есеп беру, адалдық, жемқорлыққа қарсы тәртіптілік негізінде қызмет етеді. Ол халықтың әр арызына мұқият көңіл бөледі.

қарсы Академиясы (МАСА-ары қарай ) қызмет атқарады.
Бұл азиаттық-тынықмұхиттық өңірдегі осы саладағы тұңғыш институт.
Малазиялық сыбайлас жемқорлыққа қарсы Агенттік
3 бағытта кешенді саясат жүргізеді:  
мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын енгізу;
мемлекеттік қызметшілердің этикалық нормаларды қатаң сақтауы;
мемлекеттік қызметшілердің еңбекақысын өсіру.

өзінде ғана сыбайлас жемқорлыққа қатысты құқық бұзушылық жасағаны үшін
30 адам өлім жазасына кесіліп,
30 мың адам әр түрлі мерзімге бас бостандығынан айырылған.

«жиырма көшбасшы» елдің қатарына енді.

АҚШ шетелдік шенеуніктерге пара беруге тыйым салатын «Сыбайлас жемқорлықтың шетелдік тәжірибесі туралы» атты Заңды (1977ж.)
тұңғыш қабылдаған ел болып табылады.

27 орында Сыбайлас жемқорлықпен күресті компюьтерлендіру арқылы жүзеге асыру қарастырылған

Финляндия
9,0 баллмен Сингапурден кейінгі 5-ші орынды иеленген  ел.

1. Риясыздық. Лауазымды қызметкерлер қоғамдық мүддені жоғары ескере отырып, бір шешімге келеді. 2. Сатылмастық. Лауазымды қызметкерлердің өздерін басқа бір адамдарға не ұйымдарға қаржылық тәуелсіздікке қоймағаны дұрыс. 3. Әділдік. Жоғары қызметке тағайындау, келісім шарт жасау, марапаттау мәселелері бойынша шешім қабылдағанда лауазымды қызметкерлер үміткердің кәсіби қабілеттерін, іскерлігін ескеруі тиіс. 4. Есептілік. Лауазымды қызметкерлер қоғамның алдында өздерінің істеген ісі, қабылдаған шешімдері бойынша есеп беріп отыруы керек. 5. Ашықтық. Лауазымды қызметкерлердің шешімдері мен істері қоғамға ашық болуы тиіс. Әр шешім дәйектеліп отыруға міндетті. 6. Арды, абыройды сақтаушылық. Лауазымды қызметкерлер өздерінің мүдделері туралы ашық айтып, егер де осы мүдделері олардың істеген жұмысына қайшылық келтірсе, қоғамның пайдасына әкелетін шешімге келуге тиісті. 7. Басшылық. Лауазымды қызметкерлер осы аталған қағидаларды қолдана отырып, басшылықты орындап, өзінің дұрыс істерімен, мінез-құлқымен үлгі көрсетіп отыруға міндетті.

үлес қосар едің?

жоқ.
Менің елім: жемқорлықсыз – өсіп-өркендеуші ел.

жергілікті органдарға және ақпарат көздеріне хабар беріңіздер. (144)