Слайд 1
Подготовила: воспитатель Т.И. Левашова
Слайд 2«Воспитание, полученное человеком, закончено, достигло своей цели, когда человек настолько созрел,
что обладает силой и волей самого себя образовывать в течение дальнейшей жизни и знает способ и средства, как он это может осуществить в качестве индивидуума, воздействующего на мир».
А. Дистервег
Слайд 3ОСНОВНЫЕ ВИДЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА
Профессиональное самосовершенствование
Методическое исследование
Описание и обобщение передового опыта
Создание
методической продукции
Обучение педагогических кадров
Методическое руководство
Методическая помощь
Методическая коррекция
Самообразование педагога – есть необходимое условие его профессиональной деятельности!!!
Слайд 4Профессиональное самосовершенствование педагогов (специалистов)-это целенаправленная познавательная деятельность, управляемая самой личностью, с
целью приобретения систематических хнаний в области педагогики
Профессиональное самосовершенствование осуществляется в двух взаимосвязанных формах - самовоспитание и самообразование
Самовоспитание -активная, целеустремленная деятельность человека по систематическому формированию и развитию у себя положительных и устранению отрицательных качеств личности.
Основные направления для самообразования:
• психолого-педагогическое (ориентированное на воспитанников)
• психологическое (общение, искусство влияния, лидерские качества)
• методическое (педагогические технологии, формы, методы и приемы)
• правовое
• эстетическое (гуманитарное)
• информационно-компьютерные технологии
• охрана здоровья
Слайд 5ПРИНЦИПЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
Ясность и понятность
Открытость и гласность (привлечение
к разработке)
Формализованность (нормативность)
Стабильность и последовательность применения
Адекватность мотивации и целям организации
Слайд 6КОМПОНЕНТЫ ГОТОВНОСТИ ПЕДАГОГА К САМООБРАЗОВАНИЮ:
Когнетивный – базовая культура педагога, профессиональные
знания и умения их применять
Мотивационный – осознание личностью общественной значимости непрерывного образования
Организационный – умения выбрать источники познания и формы самообразования
Нравственно-волевой – любознательность, критичность, трудоспособность.
Слайд 7ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ ПОБУЖДАЮЩИЕ К САМООБРАЗОВАНИЮ:
• Ежедневная работа с информацией.
•
Желание творчества
• Стремительный рост современной науки.
• Изменения, происходящие в жизни общества.
• Конкуренция.
• Общественное мнение.
• Материальное стимулирование
• Интерес.
Слайд 8
Технология организации самообразования педагогов может быть представлена в виде следующих
этапов
1 этап – выбор направления самообразования
2 этап – выбор темы самообразования
3 этап - формулировка цели и задач самообразования
4 этап – определения круга источника информации
5 этап – выбор формы самообразования
6 этап – составления плана самообразования
7 этап – определения результата самообразования
8 этап – анализ и оценка деятельности в процессе самообразования, подготовка отчета
Слайд 9
1 ЭТАП – ВЫБОР НАПРАВЛЕНИЯ САМООБРАЗОВАНИЯ
Специфика педагогической деятельности такова, что для
эффективной деятельности воспитатель (специалист) должен владеть педагогическим знанием, обладать большой эрудицией .
Направлениями самообразования могут быть:
Профессиональное;
психолого-педагогическое;
психологическое;
методическое;
информационно-компьютерные технологии;
здоровьесбережение;
Правовое и т.д.
Слайд 10
2 ЭТАП – ВЫБОР ТЕМЫ САМООБРАЗОВАНИЯ
Возможных вариантов тем огромное количество. Каждый
педагог выбирает тему самообразования исходя из своих потребностей, контингента воспитанников и их потребностей, а так же опираясь на методическую тему
«Подготовка к ОГЭ воспитанников детского дома …»;
«Профориентация воспитанников»;
«Технология развития критического мышления через чтение и письмо»;
«Социализация воспитанников в условиях детского дома…»;
«Здоровьесберегающие технологии в работе с воспитанниками детского дома»;
«Портфолио воспитанников»;
«Интегрированные уроки»;
«Виды контроля за успеваемостью воспитанников, усовершенствование форм и методов контроля»;
«Работа с одаренными детьми» и др.
Слайд 11
3 ЭТАП – ФОРМУЛИРОВКА ЦЕЛИ И ЗАДАЧ САМООБРАЗОВАНИЯ
Целями самообразования могут быть:
повышение
уровня своей эрудиции, правовой и общей культуры;
изучение и внедрение новых педагогических технологий;
изучение и внедрение новых форм, методов и приемов обучения;
совершенствование своих знаний в области педагогической психологии
При этом цель должна звучать емко, отражать и уточнять тему самообразования.
Задачи самообразования – это шаги по достижению цели самообразования.
Слайд 12
4 ЭТАП – ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРУГА ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ
Учитывая, что педагог самостоятельно добывает
знания, источниками информации могут быть:
телевидение; газеты, журналы; литература (методическая, научно-популярная, публицистическая, художественная и др.);
материалы сети Интернет; видео, аудио информация на различных носителях;
платные курсы;
семинары и конференции;
мастер-классы;
мероприятия по обмену опытом;
экскурсии, театры, выставки, музеи, концерты;
курсы повышения квалификации;
уроки коллег и т.д.
Слайд 13
5 ЭТАП – ВЫБОР ФОРМЫ САМООБРАЗОВАНИЯ
Все формы самообразования можно условно поделить
на две группы: индивидуальная и групповая. В индивидуальной форме инициатором является сам учитель, однако руководители методических и административных структур могут инициировать и стимулировать этот процесс. Групповая форма в виде деятельности методического объединения, семинаров, практикумов, курсов повышения квалификации обеспечивает обратную связь между результатами индивидуального самообразования и самим учителем.
Слайд 14
6 ЭТАП – СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНА САМООБРАЗОВАНИЯ
На основании выбранной темы педагог разрабатывает
личный план работы над поставленной перед собой проблемой.
В плане указываются:
название темы;
цели;
задачи;
предполагаемый результат;
этапы работы;
сроки выполнения каждого этапа;
действия и мероприятия, проводимые в процессе работы над темой;
способ демонстрации результата проделанной работы;
форма отчета по проделанной работе.
Слайд 15
7 ЭТАП – ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА САМООБРАЗОВАНИЯ
Любая деятельность предполагает создание некого продукта.
Поэтому в личном плане самообразования педагога обязательно должен быть список результатов, которые должны быть достигнуты за определенный срок.
Примеры результатов:
разработанные или изданные методические пособия, статьи, учебники, программы, сценарии, исследования;
разработка новых форм, методов и приемов обучения;
доклады, выступления;
разработка дидактических материалов, тестов, наглядностей;
разработка пакета тестового материала в электронном виде.
Слайд 16
8 ЭТАП – АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРОЦЕССЕ САМООБРАЗОВАНИЯ, ПОДГОТОВКА
ОТЧЕТА
Формами отчетных работ могут быть:
обобщение опыта;
доклад;
сбор и анализ отчетной документации;
презентации результатов работ перед педагогическим коллективом.
По окончании работы над темой каждый педагог должен написать отчет с анализом, выводами и рекомендациями для других воспитателей и специалистов.
Слайд 17План самообразования педагогов
Ежегодно к годовому плану составляется план самообразования педагогов, который
может быть представлен в форме таблицы:
Слайд 18Личный план самообразования педагога.
На основании выбранной темы педагог разрабатывает личный план
работы над поставленной перед собой проблемой.
В плане указываются:
• название темы
• цели
• задачи
• предполагаемый результат
• этапы работы
• сроки выполнения каждого этапа
• действия и мероприятия, проводимые в процессе работы над темой
• способ демонстрации результата проделанной работы
По окончании работы над темой каждый педагог должен написать отчет с анализом, выводами и рекомендациями для других педагогов.
В отчете отражаются все пункты плана работы по самообразованию.
Слайд 19Алгоритм работы над темой самообразования
Подбор темы
Определение целей и задач
Дата начала работы
над темой
Подбор видов деятельности в рамках работы над методической темой
Подбор источников самообразования
Результаты самообразования и их трансляция на учрежденческом, городском, муниципальном и других уровнях