Слайд 1Природные свойства нервной системы.
Темперамент в выборе профессии.
Слайд 2Понятие о свойствах нервной системы введено в физиологию И. П. Павловым.
Следуя ему, Б.М. Теплов под свойствами нервной системы понимал ее природные, врожденные особенности, влияющие на формирование индивидуальных форм поведения (у животных) и некоторых индивидуальных различий способностей и характера (у человека).
Слайд 3Если речь идет об особенностях нервной системы, то надо говорить не
просто о ее свойствах, а о степени их выраженности, особенностях протекания нервных процессов, которые у разных людей могут быть (и бывают) неодинаковыми и поэтому в различной степени влияют на особенности поведения и деятельности.
Слайд 4Темпера́мент — устойчивая совокупность индивидуальных психофизиологических особенностей личности, связанных с динамическими,
а не содержательными аспектами деятельности.
Темперамент составляет основу формирования и развития характера. С физиологической точки зрения он обусловлен типом высшей нервной деятельности человека и проявляется в характере поведения человека, в степени его жизненной активности.
Слайд 5Различие людей по темпераменту проявляется в их деятельности. Для достижения успехов
в ней важно, чтобы человек владел своим темпераментом, умел приспособить его к условиям и требованиям деятельности, опираясь на его сильные свойства и компенсируя слабые.
Слайд 7Люди с резко выраженными чертами определённого темперамента не так уж часто
встречаются, чаще всего у людей бывает смешанный темперамент в различных сочетаниях. Но преобладание черт какого-либо типа темперамента даёт возможность отнести темперамент человека к тому или иному типу.
Одна из наиболее распространенных в отечественной литературе классификаций типов темперамента:
Холерик
Сангвиник
Меланхолик
Флегматик
Слайд 8Холерик — быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением
с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик обладает огромной работоспособностью, однако, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.
Слайд 9Флегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп
на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.
Слайд 10Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с
быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.
Слайд 11Меланхолик — склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует
на внешние факторы. Свои переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышено впечатлителен, эмоционально раним.
Слайд 12Работники-холерики выгодно отличаются от остальных типов темперамента тем, что они наименее
подвержены стрессам. Даже если у них на работе сложилась напряжённая обстановка, они очень быстро восстанавливают силы и вновь рвутся в бой. Чаще всего холерики являются прекрасными лидерами, поэтому они могут легко и эффективно руководить любыми процессами – из них получаются самые хорошие, хоть и строгие, начальники.
Холерикам подойдут те профессии, которые требуют кипучей энергии и повышенной концентрации внимания:
— телерепортёр,
— товаровед,
— дипломат,
— журналист,
— предприниматель,
— лётчик,
— хирург,
— диспетчер,
— тренер,
— водитель,
— менеджер,
— режиссёр,
— строитель,
— повар,
— геолог,
— следователь,
— электрик.
Слайд 13Главная черта флегматиков, которая делает их наиболее сильными, – это медлительность.
В возникших на работе стрессовых ситуациях только флегматики способны совершенно спокойно проанализировать сложившееся положение и принять самое верное решение. Они долго раскачиваются, ищут несколько вариантов решения вопроса или проблемы, но порученное задание будет выполнено идеально. Однако больше или лучше того, что от них требуют, они делать не будут.
Флегматики наиболее продуктивны в монотонной и однообразной работе, точных науках:
— механик,
— работник сельского хозяйства,
— электрик,
— инженер,
— врач-терапевт,
— агроном,
— водитель,
— экономист,
— ботаник,
— физик,
— астроном,
— математик.
Слайд 14Сангвиник рождён для того, чтобы занимать должности руководителя. Именно из них
получаются самые приятные и душевные начальники. Это всегда очень расчётливый человек, который умеет уговорить и расположить к себе. Единственное, что может вызвать ступор у сангвиников – это некоторые технические моменты, в которых они совсем не сильны.
Для сангвиников можно рекомендовать яркие, живые профессии, которые требуют общения с другими людьми, открытие новых горизонтов и проявления креативных способностей:
— менеджер,
— врач,
— учитель,
— психолог,
— организатор,
— воспитатель,
— продавец,
— инженер-технолог.
Слайд 15Меланхолики любят работать в одиночестве. Эти люди очень эмоциональны и чувствительны,
а потому легко улавливают тонкости в поведении окружающих людей. Они прекрасно способны чувствовать искусство, музыку, литературу. Они наблюдательны. Меланхолики впадают в депрессию от малейшей неудачи, они очень тревожны и часто беспричинно печальны и грустны.
Меланхоликам нужно выбирать профессии, которые обеспечат им спокойную и безопасную обстановку, не требующей от них частой перемены деятельности или быстрой реакции:
— художник,
— модельер,
— дизайнер,
— композитор,
— писатель,
— геолог,
— ветеринар,
— агроном,
— зоотехник,
— бухгалтер,
— токарь,
— слесарь,
— радиомеханик.
Слайд 20Опросник Айзенка по определению темперамента
Слайд 21Обработка результатов
Экстраверсия — находится сумма ответов «да» в вопросах: 1, 3,
8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «нет» в вопросах: 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.
Если сумма баллов равна 0—10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя.
Если 15—24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.
Если 11—14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно.
Невротизм — находится количество ответов «да» в вопросах: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
Слайд 23Сангвиник-экстраверт: стабильная личность, социален, направлен к внешнему миру, общителен, порой болтлив,
беззаботный, веселый, любит лидерство, много друзей, жизнерадостен.
Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчив, возбужден, несдержан, агрессивен, импульсивен, оптимистичен, активен, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В ситуации стресса — склонность к истерико-психопатическим реакциям.
Слайд 24Флегматик-интраверт: стабильная личность, медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, задумчив, мирный, сдержанный,
надежный, спокойный в отношениях, способен выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.
Меланхолик-интраверт: нестабильная личность, тревожен, пессимистичен, очень сдержан внешне, но чувствителен и эмоционален внутри, интеллектуальный, склонен к размышлениям. В ситуации стресса — склонность к внутренней тревоге, депрессии, срыву или ухудшению результатов деятельности (стресс кролика).