УВР Апостолова О.В.
МБОУ «Марьяновская школа»
07 октября 2015 года
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад В помощь аттестуемому учителю
Содержание
- 1. Презентация В помощь аттестуемому учителю
- 2. ЗадачаСтимулирование профессионального и личностного роста педработника, научной, методической и иной деятельности.
- 3. ДЛЯ ЧЕГО? Аттестация проводится с целью
- 4. Принципы прохождения аттестацииПринцип законностиПринцип коллегиальностиПринцип гласности и открытости
- 5. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности
- 6. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности
- 7. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
- 8. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
- 9. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности
- 10. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
- 11. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
- 12. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
- 13. Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
- 14. Аттестация с целью установления квалификационной категорииNB!
- 15. Аттестация с целью установления квалификационной категории
- 16. Что нужно знать работнику?
- 17. Что нужно знать работнику?
- 18. Что нужно знать работнику?
- 19. Что нужно знать работнику?
- 20. Что нужно знать работнику?
- 21. Что нужно знать работнику?
- 22. Что нужно знать работнику?
- 23. Что нужно знать работнику?
- 24. Что нужно знать работнику?
- 25. Какой допустимый срок между категориями?
- 26. Спасибо за внимание!Успешной аттестации педагогам Марьяновской школы!
ЗадачаСтимулирование профессионального и личностного роста педработника, научной, методической и иной деятельности.
Слайд 1Заседание НМС и
аттестационной комиссии
В помощь аттестуемому учителю
Подготовила заместитель директора по
Слайд 2Задача
Стимулирование профессионального и личностного роста педработника, научной, методической и иной деятельности.
Слайд 3ДЛЯ ЧЕГО?
Аттестация проводится
с целью определения
Соответствия кадрового состава требованиям стандарта ФГОС
в образовательных организациях, нормативно-правовым актам в сфере образования (профессиональный стандарт педагога и т.д).
Для определения следующих сроков очередной аттестации.
Для определения следующих сроков очередной аттестации.
Слайд 4Принципы прохождения аттестации
Принцип законности
Принцип коллегиальности
Принцип гласности и открытости
Слайд 5Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
NB! ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
Указанная аттестация проводится
на основании распорядительного акта руководителя ОО;
По общему правилу такая аттестация проводится 1 раз в 5 лет!
По общему правилу такая аттестация проводится 1 раз в 5 лет!
Слайд 6Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
Что делает руководитель?
Издает локальный
акт
(приказ о проведении аттестации);
Пишет представление на работника в аттестационную комиссию.
(приказ о проведении аттестации);
Пишет представление на работника в аттестационную комиссию.
Слайд 9Аттестация с целью определения соответствия занимаемой должности (СЗД)
КТО НЕ подлежит аттестации
на СЗД:
Педработники, имеющие квалификационные категории;
Беременные женщины;
Педработники, имеющие квалификационные категории;
Беременные женщины;
Слайд 14Аттестация с целью установления квалификационной категории
NB! ДОБРОВОЛЬНАЯ
Указанная
аттестация является добровольной и осуществляется по инициативе работника.
Устанавливается сроком на 5 лет!
Устанавливается сроком на 5 лет!
