- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад социального педагога Конфликт. Эффективные способы его разрешения
Содержание
- 1. Презентация социального педагога Конфликт. Эффективные способы его разрешения
- 2. Конфликт. Примеры конфликтов...
- 3. Дети видят! Дети делают!
- 4. Конфликт. Причины
- 5. МОТИВАЦИОННЫЕ ЦЕЛИ «ПЛОХОГО» ПОВЕДЕНИЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВПривлечение вниманияБорьба за властьМестьИзбегание неудачи
- 6. Анализ конфликтной ситуацииКакая проблема послужила толчком к
- 7. Анализ конфликтной ситуацииМожно ли было остановить перерастание
- 8. Как вы думаете, каким мог быть результат данного конфликта?
- 9. СОПЕРНИЧЕСТВО ДЕТЕЙБорьба за внимание родителей; Ревность и Зависть; Влияние родителей на конкурентные отношения детей; Порядок рождения
- 10. ПОРЯДОК РОЖДЕНИЯ
- 11. Варианты поведения в конфликтных ситуацияхИзбегание нежелание вступать
- 12. Выбор способа разрешения конфликтаКакой способ вы считаете
- 13. Какой опыт приобрели участники конфликта?
- 14. 4 правила эффективного поведения в конфликте Остановись!
- 15. Эффективный способ разрешения конфликта тот, при котором выигрывают обе стороны!
- 16. МЕТОДЫ ПОГАШЕНИЯ КОНФЛИКТАПринцип «выхода чувств»Принцип «эмоционального возмещения»Принцип
- 17. Когда ты очень раздражен, разгневан…Дай себе минуту
- 18. Советуем почитать…Ликсон Чарльз. Конфликт. Семь шагов к
- 19. Я всегда старался не раздражаться и уступать
- 20. Давайте поразмышляем…Надо ли избегать конфликтов?
- 21. КОНФЛИКТДва взгляда на проблемуКонфликт - это толчок
- 22. ОЦЕНКА ГЛУБИНЫ КОНФЛИКТА
- 23. На стадии открытой агрессии советы психолога уже не помогут
- 24. Кувшин с трещиной или В чем смысл жизни
Слайд 4
Конфликт. Причины и источники его возникновения
Причины и источники конфликтов:
Противоречия между интересами,
Противоборство между партнерами, между отдельными группами (подсистемами) в семейном коллективе
Особенности темперамента, восприятия, убеждений
Ошибки в общении (неумение слушать, правильно задавать вопросы, проявлять эмпатию, реагировать на критику, поспешность суждений, стереотипии…) Эксперимент
Саймонса
Конфликт – это столкновения, серьезные разногласия, во время которых вас обуревают неприятные чувства или переживания.
Чарльз Ликсон «Конфликт. 7 шагов к миру».
Слайд 5МОТИВАЦИОННЫЕ ЦЕЛИ «ПЛОХОГО» ПОВЕДЕНИЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
Привлечение внимания
Борьба за власть
Месть
Избегание неудачи
Слайд 6Анализ конфликтной ситуации
Какая проблема послужила толчком
к возникновению
конфликта?
Участники конфликта
Действия одной
Действия другой
стороны конфликта
В чем
суть конфликта?
Слайд 7Анализ конфликтной ситуации
Можно ли было остановить перерастание проблемы в конфликт?
В
Что помешало остановить перерастание проблемы в конфликт?
Слайд 9СОПЕРНИЧЕСТВО ДЕТЕЙ
Борьба за внимание родителей;
Ревность и Зависть;
Влияние родителей на
Порядок рождения
Слайд 11Варианты поведения в конфликтных ситуациях
Избегание
нежелание
вступать в
конфронтацию,
уход от
конфликта
Компромисс
«половинчатая»
выгода
каждой
стороны
Сотрудни-
чество
учитываются
интересы
обеих сторон
Уступчивость
одной из
сторон
конфликта
целям
и интересам
другой
Противоборство
выигрывает
одна
из сторон
конфликта
Слайд 12Выбор способа разрешения конфликта
Какой способ вы считаете наиболее эффективным в данной
Почему вы так считаете? Обоснуйте.
Подумайте над последствиями выбора.
Слайд 14
4 правила эффективного поведения в конфликте
Остановись! Не торопись реагировать!
Откажись
Подумай о последствиях выбора!
Дай себе немного времени, чтобы оценить ситуацию
Слайд 16МЕТОДЫ ПОГАШЕНИЯ КОНФЛИКТА
Принцип «выхода чувств»
Принцип «эмоционального возмещения»
Принцип «авторитетного третьего»
Принцип «обнажения агрессии»
Принцип
Принцип «обмена позиций»
Принцип «расширения духовного горизонта»
А также прямые методы: метод «взрыва», индивидуальная и групповая беседа, коллективное решение, коллективная терапия, компромисс.
И косвенные: изменение числа участников, изменение деятельности, теоретический анализ аналогичных случаев, переключение внимания на другой объект (Запрет и желание)
Слайд 17Когда ты очень раздражен, разгневан…
Дай себе минуту на размышление и, что
Сосчитай до десяти, сконцентрируй внимание на своем дыхании.
Попробуй улыбнуться и подержи улыбку несколько секунд.
Если не удается справиться с раздражением, уйди и побудь наедине с собой некоторое время.
Слайд 18Советуем почитать…
Ликсон Чарльз. Конфликт. Семь шагов к миру. – СПб.: Питер
Григорьева Т.Г., Усольцева Т.П. Основы конструктивного общения: Хрестоматия. – 2-е изд., испр. И доп. – Новосибирск: Изд-во Новосиб. ун-та, 1999.
Слайд 19
Я всегда старался не раздражаться и уступать в ссоре,
уже в спокойном состоянии дело улаживалось
само собой. Почти всегда приходится жалеть,
что ссора не была прекращена вначале.
Толстой Л. Н
Оскорбления — это доводы неправых.
Руссо ЖРуссо Жан-Жак.
Чтобы испортить отношения,
достаточно начать их выяснять
М. Авреми
Слайд 21КОНФЛИКТ
Два взгляда
на проблему
Конфликт - это толчок к развитию (раздражительность)
Конфликт
