Презентация, доклад Профилактика профессионального и эмоционального выгорания педагога.

Содержание

«Чтобы люди находили счастье в своей работе, Необходимы три условия:Работа должна быть им по силам,Она не должна быть изнуряющей,И ей должен сопутствовать успех».

Слайд 1Профилактика профессионального и эмоционального выгорания педагога.
№1

Профилактика профессионального и эмоционального выгорания педагога. №1

Слайд 2«Чтобы люди находили счастье
в своей работе,
Необходимы три условия:
Работа должна

быть им по силам,
Она не должна быть изнуряющей,
И ей должен сопутствовать успех».
Дж. Рескин


№2

«Чтобы люди находили счастье в своей работе, Необходимы три условия:Работа должна быть им по силам,Она не должна

Слайд 3Профессиональное выгорание -
это синдром, развивающийся на
фоне хронического стресса и

ведущий к истощению
эмоционально – энергетических
и личностных ресурсов
работающего человека.

№3

Профессиональное выгорание - это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально – энергетических

Слайд 4Стадии профессионального выгорания

Первая стадия:

1. приглушение эмоций:
«вроде бы все нормально, но … скучно и пусто на душе»;

2. исчезают положительные эмоции;

3. возникает состояние тревожности: «Не лезьте ко мне. Оставьте в покое!».

№4

Стадии профессионального выгорания

Слайд 5

Вторая стадия:

1. неприязнь постепенно переходит в вспышки раздражения при общении, превышающем безопасный для организма уровень;


Как же такое могло случиться?


2. недоразумения с коллегами.

№5

Вторая стадия:1. неприязнь постепенно переходит в

Слайд 6

Третья стадия:

1. человек становится опасно равнодушным ко всему, даже к собственной жизни;

2. внешнее спокойствие, другие ощущают холод безразличия, поселившийся в душе этого человека.

№6

Третья стадия:1.

Слайд 7Симптомы профессионального выгорания

Первая группа:
психофизиологические симптомы (отметьте проявление своих симптомов)

1. чувство постоянной усталости (утро, день, вечер);
2. ощущение эмоционального и физического истощения;
3. общая астенизация (снижение активности и энергии, ухудшение биохимии крови гормональных показателей);
4. частые головные боли, расстройства ЖКТ;

№7

Симптомы профессионального выгорания

Слайд 85. резкая потеря или резкое увеличение веса;

6. полная или частичная бессонница;

7.

заторможенное, сонливое состояние и желание спать в течение всего дня;

8. одышка или нарушение дыхания при физической или эмоциональной нагрузки;

9. снижение внешней и внутренней сенсорной чувствительности:
ухудшение зрения, слуха, обоняния, потеря внутренних, телесных ощущений.

№8

5. резкая потеря или резкое увеличение веса;6. полная или частичная бессонница;7. заторможенное, сонливое состояние и желание спать

Слайд 9

Вторая группа:
социально – психологические симптомы
(отметьте проявление своих симптомов)

1. безразличие, скука, пассивность и депрессия;
2. повышенная раздражительность на мелкие события;
3. частые нервные срывы (отказы от общения);
4. постоянное беспричинное переживание негативных эмоций (чувство вины, обиды, подозрительности);
5. чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получиться» или «я не справлюсь»;
6. общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы ( «как ни старайся, все равно ничего не получиться»).

№9


Слайд 10

Третья группа:
поведенческие симптомы

4. невыполнение важных задач и «застревание» на мелких деталях;

5. не соответствующая служебным требованиям трата большей части рабочего времени ;

3. неверие в улучшение, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к результатам;

2. сотрудник заметно меняет свой рабочий режим
(сокращает или увеличивает время работы);

1. ощущение, что работа становится все тяжелее,
а выполнять ее – все труднее;

№10

Третья

Слайд 11Кто входит в группу риска?
- мед.работники;
- соц.работники;
- консультанты (разное

ведущее направление), преподаватели ;
- сотрудники, имеющие интровертированный характер.


-женщины, переживающие внутреннее противоречие между работой и семьей;

Первая группа

Вторая группа

№11

Кто входит в группу риска? - мед.работники; - соц.работники;- консультанты (разное ведущее направление), преподаватели ;- сотрудники, имеющие

Слайд 12
работники, чья деятельность проходит в условиях острой нестабильности и хронического

страха потери рабочего места.

Третья группа

На фоне перманентного стресса СЭВ проявляется, когда человек попадает в новую обстановку, в которой ему нужно себя самопрезентовать («продать») на 99,9% (молодой специалист).

Четвертая группа

№12

работники, чья деятельность проходит в условиях острой нестабильности и хронического страха потери рабочего места.Третья группаНа фоне

Слайд 13Во – первых:
забота о своем здоровье;
способность формировать в

себе позитивные, установки в отношении самих себя, других людей и жизни.

Во – вторых:
способность конструктивно меняться в напряженных условиях;
высокая мобильность;
общительность.

Качества помогающие избежать ПиЭВ




- Какие качества чаще всего помогают Вам сохранить свое настроение? (отметьте)

№13

Во – первых: забота о своем здоровье;  способность формировать в себе позитивные, установки в отношении

Слайд 14* Будьте внимательны к себе, это даст вам возможность во –

время среагировать на первые симптомы усталости.

* Подбирайте дело по себе: сообразно своим склонностям и возможностям, это даст вам поверить в свои силы.

Рекомендации психолога

Какие из предложенных далее способов Вы возьмете для себя?
(составьте для себя их перечень)

№15

* Будьте внимательны к себе, это даст вам возможность во – время среагировать на первые симптомы усталости.*

Слайд 15* «Работа – это не счастье, не спасение и не убежище,

это всего лишь деятельность, которая ….

* Живите своей жизнью!
Не вместо людей, а …

… хороша сама по себе»

вместе с ними!

№16

* «Работа – это не счастье, не спасение и не убежище, это всего лишь деятельность, которая ….*

Слайд 16* Вы имеете право, не только на рабочее время, но и

на частную жизнь.

* При вечернем пересмотре (анализ)
прошедших событий за день - похвалите себя!

№17

* Вы имеете право, не только на рабочее время, но и на частную жизнь.* При вечернем пересмотре

Слайд 17Саморегуляция -
это управление своим психоэмоциональным
состоянием, которое достигается путем
воздействия человека на

самого себя с
помощью слов, мысленных образов,
управление мышечным тонусом и дыханием (самовнушение).

№18

Саморегуляция - это управление своим психоэмоциональнымсостоянием, которое достигается путемвоздействия человека на самого себя с помощью слов, мысленных

Слайд 18
Способы
саморегуляции
№19

Способы саморегуляции№19

Слайд 19 улыбка, юмор;
Выберите те способы, которые, Вам больше всего подходят:

- размышление

о хорошем и приятном;

различные движения :
потягивание, расслабления мышц;

рассматривание цветов в помещении, пейзажа за окном, фотографий;

№20

улыбка, юмор;Выберите те способы, которые, Вам больше всего подходят:- размышление о хорошем и приятном; различные движения

Слайд 20«купание» в лучах солнца, любимого цвета или звука, создание образа чего-нибудь

мягкого , например, игрушки;

- говорите комплименты,
хвалите себя и других.

пение песни, чтение стихов,афоризмов, проговаривание аффирмаций (Л.Хэй);

ароматирапия или вдыхание свежего воздуха;

№21

«купание» в лучах солнца, любимого цвета или звука, создание образа чего-нибудь мягкого , например, игрушки;- говорите комплименты,хвалите

Слайд 21Способы, связанные с воздействием слова
№22

Способы, связанные с воздействием слова №22

Слайд 22САМОПРИКАЗ
короткое распоряжение, сделанное самому себе
( повторяйте несколько раз):
* «Я спокойна!»
*«Стоп!

Все будет хорошо!
Я это знаю!»

* «Отмена»

№23

САМОПРИКАЗкороткое распоряжение, сделанное самому себе ( повторяйте несколько раз):* «Я спокойна!»*«Стоп! Все будет хорошо! Я это знаю!»*

Слайд 23
Спасибо за внимание!!!

Спасибо за внимание!!!

Слайд 24Презентация подготовлена педагогом - психологом
Калабиной А.В. МКОУ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №19
Г. ТАШТАГОЛ 2016

г.
Презентация подготовлена педагогом - психологомКалабиной А.В. МКОУ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №19Г. ТАШТАГОЛ 2016 г.

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть