Презентация, доклад Погода в доме

к другу, присутствует соперничество;
Критические замечания носят характер явных или скрытых выпадов, дети позволяют себе принижать личность другого, каждый считает свою точку зрения главной и нетерпим к мнению остальных.

нравится участвовать в совместных делах, вместе проводить свободное время; в отношениях преобладают одобрение и поддержка, критика высказывается с добрыми пожеланиями.

в их защиту, помогают новичкам.
В коллективе отсутствуют нормы справедливости и равенства во взаимоотношениях, он заметно разделяется на «избранных» и «отверженных», здесь презрительно относятся к слабым, нередко высмеивают их, проявляют враждебность к новичкам.

иногда вызывают нездоровую зависть или злорадство.
Все искренне радуются чужим успехам и переживают за неудачи членов коллектива.
В коллективе высоко ценят такие черты личности, как принципиальность, честность, трудолюбие и бескорыстие.
Такие черты личности, как честность, трудолюбие, бескорыстие, в этом коллективе не в почете.

невозможно организовать на выполнение общего дела.
Члены коллектива активны, полны энергии, они быстро откликаются, если нужно сделать полезное для всех дело, и всегда добиваются успеха.
В коллективе возникают конфликтующие между собой группировки, отказывающиеся от участия в совместной деятельности.
В отношениях между группировками внутри коллектива существуют взаимное расположение, понимание, сотрудничество.

стабильный.
Мораль 2: быстрый и последовательный всегда победит медленного и стабильного. Хорошо быть медленным и стабильным, но лучше быть быстрым и надежным.
Мораль 3: сначала определите ваши основные способности, а затем изменяйте правила игры, чтобы использовать ваши основные способности

вы не способны работать в команде и использовать основные способности друг друга, то вы всегда будете в проигрыше, потому что всегда будут ситуации, в которых вы сделаете плохо, а кто-то другой сделает лучше.