Презентация, доклад по решению конфликтов

«Сколько человеческого счастья разбилось в дребезги только потому, что кто-то кому-то не сказал: «Извини» И.Д. Вильде

Слайд 1 Конфликтные ситуации в школе и пути их решения

Конфликтные ситуации в школе и пути их решения

Слайд 2 «Сколько человеческого счастья разбилось в дребезги только потому, что кто-то кому-то

не сказал: «Извини» И.Д. Вильде
«Сколько человеческого счастья разбилось в дребезги только потому, что кто-то кому-то не сказал: «Извини»

Слайд 3Конфликт – это любое несогласие, любое противоречие, любое столкновение различных мнений

и взглядов
Конфликт – это любое несогласие, любое противоречие, любое столкновение различных мнений и взглядов

Слайд 4



КОНФЛИКТЫ


Деструктивные

Конструктивные
Неудовлетворение одной или Конфликт, решение которого стало
обеих сторон итогом столкновения, полезным, для сторон принимавших
Разрушение отношений, обиды, в нем участие. Участники конфликта
непонимание. остались удовлетворены его результатом.
КОНФЛИКТЫ      Деструктивные

Слайд 5Конфликт «Ученик-Ученик»

Конфликт «Ученик-Ученик»

Слайд 6 Причины

конфликтов между учениками

возраст
борьба за авторитет
соперничество
обман, сплетни
оскорбления, обиды
враждебность к любимым ученикам учителя
личная неприязнь к человеку
симпатия без взаимности
борьба за девочку (мальчика)


Слайд 8Конфликт «Учитель- Ученик»

Конфликт «Учитель- Ученик»

Слайд 9отсутствие единства в требованиях учителей
чрезмерное количество требований к ученику
непостоянство требований учителя
невыполнение

требований самим учителем
ученик считает себя недооцененным
учитель не может примириться с недостатками ученика
личные качества учителя или ученика

Причины конфликтов между учителем и учениками

отсутствие единства в требованиях учителейчрезмерное количество требований к ученикунепостоянство требований учителяневыполнение требований самим учителемученик считает себя недооцененным

Слайд 11Причины конфликта между учителем и родителями

плохая отметка
агрессия
придирки
разные представления сторон о

средствах воспитания
недовольство родителя методами обучения педагога
личная неприязнь
мнение родителя о необоснованном занижении оценок ребенку
неосторожное замечание
Причины конфликта между учителем и родителями плохая отметкаагрессия придиркиразные представления сторон о средствах воспитаниянедовольство родителя методами обучения

Слайд 131.Спокойствие
2.Анализ без превратности
3.Открытый диалог
4.Выводы
Разрешения конфликтов

1.Спокойствие2.Анализ без превратности3.Открытый диалог4.ВыводыРазрешения конфликтов

Слайд 14Конфликт «Учитель-учитель»,
«Учитель-администрация»

Конфликт «Учитель-учитель», «Учитель-администрация»

Слайд 15 между учителями, преподающими разные предметы (например, между физиками и

словесниками);
между молодыми учителями и учителями со стажем работы;
между учителями, преподающими один и тот же предмет;
между учителями, имеющими звание, должностной статус (учитель высшей категории, руководитель методического объединения) и не имеющими их;
между учителями начальных классов и среднего звена;
между учителями, чьи дети учатся в одной школе и др.

Особенности конфликтов

между учителями, преподающими разные предметы (например, между физиками и словесниками);  между молодыми учителями и

Слайд 16Частота конфликтов в зависимости от их причин и стажа работы педагога

Частота конфликтов в зависимости от их причин и стажа работы педагога

Слайд 17

И пусть идут, летят года,
За веком век считая.
Пусть распри, споры

меж людей
Уйдут следы сметая.
В душе останется любовь
К родной земле, к родному краю
Пусть не прольется больше кровь…
Сердца, что лед, пускай растают.
И пусть идут, летят года,За веком век считая. Пусть распри, споры меж людей Уйдут следы сметая.В душе

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть