Киселева Т.М.
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по психологии Управление конфликтами
Содержание
- 1. Презентация по психологии Управление конфликтами
- 2. Пять способов регулирования конфликтов К. Томаса
- 3. Пять способов регулирования конфликтов К. ТомасаСоревнование
- 4. Пять способов регулирования конфликтов К. ТомасаПриспособление
- 5. Пять способов регулирования конфликтов К. ТомасаКомпромисс
- 6. Пять способов регулирования конфликтов К. ТомасаИзбегание
- 7. Пять способов регулирования конфликтов К. ТомасаСотрудничество
Пять способов регулирования конфликтов К. Томаса
Слайд 3Пять способов регулирования конфликтов
К. Томаса
Соревнование (конкуренция) - стремление добиться своего
в ущерб другому
Самый распространенный и одновременно самый неэффективный способ решения конфликта.
Недостаток: при поражении – неудовлетворенность, при победе – чувство вины, испорченные отношения
Самый распространенный и одновременно самый неэффективный способ решения конфликта.
Недостаток: при поражении – неудовлетворенность, при победе – чувство вины, испорченные отношения
Слайд 4Пять способов регулирования конфликтов
К. Томаса
Приспособление – игнорирование собственных интересов в
пользу других, желание сохранить мир.
Недостатки : вы уступили и решение вопроса откладывается
Недостатки : вы уступили и решение вопроса откладывается
Слайд 5Пять способов регулирования конфликтов
К. Томаса
Компромисс – поиск решений за счет
взаимных уступок.
Недостатки: получение только половины ожидаемого, причины конфликта полностью не устранены
Недостатки: получение только половины ожидаемого, причины конфликта полностью не устранены
Слайд 6Пять способов регулирования конфликтов
К. Томаса
Избегание (уход) – уклонение от решения
конфликтной ситуации, желание выиграть время, исход не важен.
Недостатки: переход конфликта в скрытую форму.
Недостатки: переход конфликта в скрытую форму.
Слайд 7Пять способов регулирования конфликтов
К. Томаса
Сотрудничество – полное удовлетворение интересов обеих
сторон, оптимальный вариант, в котором учитываются интересы каждой из сторон.
Недостатки: временные и энергетические затраты.
Недостатки: временные и энергетические затраты.
