Слайд 1Качества, важные
для межличностного
общения
Слайд 12Общение может быть затруднено из-за:
стереотипов;
«предвзятых представлений» — склонности отвергать
все, что противоречит собственным взглядам, что для нас ново, необычно, не нравится, не подходит;
плохих отношений между людьми, поскольку, если вы плохо относитесь к человеку, то для вас он всегда будет неправ, что бы он ни говорил;
отсутствия внимания и интереса собеседника;
пренебрежения фактами, когда, не дослушав собеседника до конца или не вникнув в суть дела, вы делаете поспешные выводы-заключения;
неумения правильно говорить;
ошибки в выборе типа общения. Общение должно соответствовать ситуации, в которой вы находитесь, и людям, с которыми вы общаетесь.
Слайд 13Существуют правила, выполнение которых помогает наладить хорошие отношения с людьми:
Общение
на равных, без грубости и подобострастия.
Уважение личного мнения собеседника.
Отсутствие желания выяснять, кто прав, а кто виноват.
Общение на уровне просьб, а не приказов.
Поиск компромиссных решений.
Умение ценить решение другого.
Умение принимать опыт других.
Слайд 14 Шесть качеств, которые могут дать вам преимущество при профессиональном
самоопределении :
Управленческие/организаторские способности
Умение работать в команде
Инициативность, нацеленность на результат
Превосходные коммуникативные способности
Гибкость/умение работать с несколькими задачами одновременно
Чувство юмора
Слайд 15 Качества, препятствующие построению карьеры:
1. Излишняя самоуверенность.
2. Фамильярность.
3. Невнимательность.
4. Пустые обещания.
5. Незаинтересованность.
6. Безответственность.
7. Хвастовство.
8. Неуважение к коллегам.
9. Конфликтность
Слайд 16Департамент труда США составил список десяти навыков, которые пользуются повышенным спросом
у работодателей.
1. Способности к решению проблем.
2. Профессионально-технические навыки.
3. Умение общаться с людьми.
4. Программирование.
5. Педагогические навыки.
6. Наука и математика.
7. Управление деньгами.
8. Информационный менеджмент.
9. Знание иностранного языка.
10. Деловое управление.