Презентация, доклад по педагогике на тему Темперамент

«Темперамент» п о д б о р к а м а т е р и а л а Автор: Корж Светлана Викторовна

Презентация «Темперамент» п о д б о р к а м а т е р и а л а Автор: Корж Светлана Викторовна

н. э.) считал, что состояние организма зависит от количественного соотношения «соков», или жидкостей, имеющихся в организме: крови, лимфы и желчи.
Римские врачи, работавшие несколькими столетия-ми позже, обозначили пропорцию в смешении этих соков латинским словом temperamentum, что означает «надлежащее соотношение частей», от которого и произошел термин «темперамент».
Постепенно в античной науке получила распространение мысль о том, что психические особенности людей зависят от темперамента, т. е. от пропорции, в которой смешаны в организме человека основные «соки».

характеризующееся преобладанием крови было названо сангвиническим темпераментом (от лат. слова «сангвис» - кровь);
смешение, при котором преобладает лимфа, - флегматическим темпераментом (от греч. слова «флегма» — слизь);
смешение с преобладанием желтой желчи - холерическим темпераментом ( от греч. слова «холэ» — желчь) и, наконец,
смешение с преобладанием чёрной желчи — меланхолическим темпераментом (от греч. слова «мелайна холэ» — черная желчь). Учение об органической основе темперамента, созданное античной наукой, представляет сейчас лишь исторический интерес. Однако в науку прочно вошел термин «темперамент», и до наших дней сохранило значение деление людей, в зависимости от их темперамента, на четыре типа.

Каждый из них характеризовался преобладанием какой-либо жидкости. Смешение жидкостей в организме, характеризующееся преобладанием крови было названо сангвиническим темпераментом (от лат. слова «сангвис» - кровь);
смешение, при котором преобладает лимфа, - флегматическим темпераментом (от греч. слова «флегма» — слизь);
смешение с преобладанием желтой желчи - холерическим темпераментом ( от греч. слова «холэ» — желчь) и, наконец,
смешение с преобладанием чёрной желчи — меланхолическим темпераментом (от греч. слова «мелайна холэ» — черная желчь). Учение об органической основе темперамента, созданное античной наукой, представляет сейчас лишь исторический интерес. Однако в науку прочно вошел термин «темперамент», и до наших дней сохранило значение деление людей, в зависимости от их темперамента, на четыре типа.

экспериментов на собаках выявили несколько основных типов нервной системы. Сильный тип нервной системы способен выдерживать очень сильные раздражители, работоспособен;
слабый тип — чувствительный, восприимчивый, но плохо переносит большие нагрузки и при сверхсильных раздражителях (для человека это могут быть стрессы) склонен впадать в «запредельное торможение» (нервная система не выдерживает нагрузки и предохраняет сама себя — как бы временно отключается, перестает реагировать).

когда человека трудно «вывести из себя» — это уравновешенный тип), а также:
подвижный или инертный (быстро или тяжело переключается с одного вида деятельности на другой).
Тип нервной системы – врождённое её свойство, которое, однако, может несколько изменяться под влиянием условий жизни.

психических процессов и поведения.
Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций

и т. п.);
Пластичность и устойчивость психических явлений, легкость их смены и переключения;
Темп и ритм деятельности;
Интенсивность психических процессов(например, сила эмоций, активность воли);
Направленность психической деятельности на определенные объекты(экстраверсия или интроверсия)

От темперамента человека зависят:

сильный, уравновешенный, подвижный тип – сангвиник;
сильный, уравновешенный, инертный тип – флегматик;
сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения – холерик;
слабый тип – меланхолик.

И. П. Павлов установил зависимость между типом нервной системы и темпераментом:
сильный, уравновешенный, подвижный тип – сангвиник;
сильный, уравновешенный, инертный тип – флегматик;
сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения – холерик;
слабый тип – меланхолик.

каждый из четырех типов темперамента определяется на основании некоторых характерных психологических особенностей.

человека либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на внутренний субъективный мир (интроверсия).
экстравертам (сангвиникам и холерикам) свойственны общительность, стремление быть среди людей, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность и высокая социальная адаптированность.

интровертам (флегматикам и меланхоликам) присущи: необщительность, уход в себя, богатый внутренний мир, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу.

также биополярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся высокой эмоциональной устойчивостью, прекрасной адаптированностью, – сангвиники и флегматики,
а на другом — нервозные, неустойчивые и плохо адаптированные индивиды – холерики и меланхолики.

Показатель «эмоциональная стабильность — нейротизм»

несвойственны данному темпераменту.
Психологические исследования и педагогическая практика показывают, что темперамент несколько изменяется под влиянием условий жизни и воспитания.
Темперамент может изменяться и в результате самовоспитания.

степень совпадений оценок, установок и позиций группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям и пр., наиболее значимым для группы в целом.
Сплочённость групповая – один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе её членов.

отношениях: чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше её сплочённость;
степень привлекательности (полезности) группы для её членов – чем больше число людей, удовлетворённых своим пребыванием в группе – тех, для кого субъективная ценность приобретаемых благодаря группе преимуществ, превышает значимость затрачиваемых усилий, - тем выше сила её притяжения и сплочённость.

определённость групповой цели;
3) демократический стиль лидерства (руководства);
4) кооперативная взаимозависимость членов группы в процессе совместной деятельности;
5) оптимизм и бодрость коллективной жизни и деятельности;
6) чувство защищённости;
7) наличие общественного мнения;
8) наличие положительного психологического климата;
9) относительно небольшой объём группы;
10) престиж группы.

учащихся определенной школы,
мы предположили, что типы темпераментов влияют на сплочённость коллектива: если в коллективе преобладают сангвиники и флегматики, то сплочённость коллектива должна быть высокой; если в коллективе преобладают холерики и меланхолики, то сплочённость коллектива должна быть низкой.

Чтобы подтвердить или опровергнуть нашу гипотезу, мы применили следующие методики:
тест «Формула темперамента», с помощью которого определили типы темпераментов, и
«Опросник групповой сплочённости», для выявления уровней сплочённости коллективов.

Респондентами стали учащиеся 8-х классов.
Всего в опросе приняло участие 56 человек.

его психических процессов и поведения.
1. 2. Между типом нервной системы и темпераментом существует зависимость:
сильный, уравновешенный, подвижный тип – сангвиник;
сильный, уравновешенный, инертный тип – флегматик;
сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения – холерик;
слабый тип – меланхолик.
1.3. Каждый из четырех типов темперамента определяется на основании некоторых характерных психологических особенностей.
1.4. Тип темперамента можно определять в зависимости от соотношения таких свойств личности, как интроверсия — экстраверсия и эмоциональная стабильность — нейротизм.
1.5. Деление на типы темпераментов очень условно, существуют переходные, смешанные, промежуточные типы темперамента; часто в темпераменте человека соединяются черты разных темпераментов.
1.6. При любом темпераменте можно сформировать у человека качества, которые несвойственны данному темпераменту.

совпадений оценок, установок и позиций группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям и пр., наиболее значимым для группы в целом;
один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе её членов.
3. Проанализировав психологическую литературу, мы предположили, что типы темпераментов влияют на сплочённость коллектива: если в коллективе преобладают сангвиники и флегматики, то сплочённость коллектива должна быть высокой; если в коллективе преобладают холерики и меланхолики, то сплочённость коллектива должна быть низкой.
Анализ результатов исследования позволил сделать вывод о том, что типы темперамента влияют на сплочённость коллектива.

качества личности, преодолевать и избавляться от отрицательных качеств.
Необходимо опираться на сильные стороны своего темперамента.
Сангвиникам следует опираться на свою общительность, отзывчивость, жизнерадостность, работоспособность, хорошую адаптацию к новым обстоятельствам, избавляться от беззаботности, поверхностности, неустойчивости в интересах, поспешности в решениях.
Холерикам необходимо опираться на такие положительные качества, как активность, оптимизм, целеустремлённость, решительность, инициативность, избавляться от вспыльчивости, излишней прямолинейности, агрессивности, рискованности.
Флегматикам следует опираться на старательность, надёжность, миролюбие, аккуратность, спокойствие, выдержку, рассудительность, избавляться от пассивности, медлительности, излишней осторожности.
Меланхоликам необходимо опираться на устойчивость чувств, хорошую интуицию, преданность, чуткость, требовательность, избавляться от необщительности, неуверенности, тревожности, пассивности, обидчивости, подозрительности и мнительности.
«В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни – меланхоликом, относительно впечатлений, глубоко затрагивающих наши интересы, - холериком и, наконец, в исполнении раз принятых решений – флегматиком» В. Вундт.

темпераментов учащихся.
Используя групповые формы работы на уроках и во внеурочной деятельности, педагогам следует включать в состав групп учащихся с разными типами темпераментов.
Организуя парную работу, не допускать следующих сочетаний: холериков и флегматиков, холериков и меланхоликов.
Для повышения групповой сплочённости, педагогам необходимо создавать положительную психологическую атмосферу на уроках, применять демократический стиль преподавания.
Для повышения сплочённости коллективов, классным руководителям планировать совместно с детьми коллективно-творческие дела и внеклассные мероприятия; формировать общественное мнение в коллективе; стараться задействовать всех учащихся во внеклассных мероприятиях с учётом их темпераментов, личностных особенностей и взаимных симпатий.

нрава. Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Сангвиник быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем ещё недавно очень его волновало и притягивало к себе. Он много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания, легко и с удовольствием вступает в контакты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряженная умственная и физическая работа быстро утомляет. Сангвиник очень активен, энергичен, у него живые движения, богатая мимика. При неблагоприятных условиях и отсутствии воспитания у сангвиника могут развиваться поспешность, легкомыслие к поступкам, невнимательность.
Примером сангвинического темперамента может служить знаменитый д’ Артаньян – порывистый, увлекающийся герой Дюма.

сложной и напряженной внутренней жизнью, придаёт большое значение всему, что касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Меланхолик почти всегда человек сдержанный и слов на ветер не бросает. Когда он не может выполнить обещанное, то искренне страдает, даже если знает, что от него ничего не зависело.
Судя по всему, принц Гамлет и Евгений Онегин были типичными меланхоликами.

Вместе с тем холерик быстро остывает и успокаивается, если ему уступают и идут на встречу. Его душевные движения порывисты, но непродолжительны, настроение часто меняется.
Вспомним рыцаря Дон Кихота, быстро сменявшего гнев на милость, а благородную ярость – на уныние.

склонен к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но и успокаивается постепенно. Мимика и движения флегматика невыразительны и медлительны.
Илья Ильич Обломов, который проводил все время на диване, в ленивой полудреме – яркий флегматик.
В жизни редко приходится встречать «стопроцентных» флегматиков или сангвиников, так как большинство людей соединяют в себе черты разных темпераментов.

человека.
И.П.Павлов связывает темперамент с Ц.Н.С. и выделил три основные свойства нервной системы:
1. Сила нервных процессов – это показатель работоспособности нервных клеток и нервной системы в целом
2.Уравновешенность – это баланс процессов возбуждения и торможения
3.Подвижность – это быстрота смены одного процесса другим

СИСТЕМЫ

Темперамент и свойства нервной системы

Определенные устойчивые сочетания свойств нервной системы
образуют типы высшей нервной деятельности, или сокращенно –
типыВНД. Темперамент, по мнению И.П.Павлова – психическое
проявлениеобщего типа нервной системы, а типы ВНД могут быть
соотнесены с классификацией темпераментов:
«живой» тип ВНД – сильный, уравновешенный, подвижный, легко приспосабливающийся (сангвиник)
«безудержный» тип ВНД – сильный, неуравновешенный, подвижный, большая жизненная энергия, отсутствие самообладания, вспыльчивый, несдержанный (холерик)
«инертный» тип ВНД – сильный, уравновешенный, спокойный, медлительный (флегматик)
«слабый» тип ВНД – плохая сопротивляемость к стимулам внешней среды, пассивность, высокая чувствительность (меланхолик)

свойств личности

Знаменитый английский психолог Айзенк предложил определить тип темперамента в зависимости от свойств личности:
1) экстраверсия - интроверсия 2) нейротизм - эмоциональная стабильность

Экстравертам свойственны общительность, стремление быть среди людей, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность и высокая социальная адаптированость.

Интровертам присущи : необщительность, уход в себя, богатый внутренний мир, социальная пассивность, склонность к самоанализу.

Показатель "экстраверсия - интроверсия" характеризует индивидуально – психологическую ориентацию человека либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на внутренний субъективный мир (интроверсия).

Показатель "нейротизма" характеризует человека со стороны эмоциональной устойчивости. Показатель типов биополярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся высокой эмоциональной устойчивостью, а на другом – нервозные, неустойчивые и плохо адаптированные индивиды.

Вам понадобится листочек и ручка! На предлагаемые вопросы нужно ответить «да» или «нет», не задумываясь. (ТЕСТ И КЛЮЧ К ТЕСТУ ПРИВЕДЕНЫ НА СЛЕДУЮЩИХ СЛАЙДАХ)

раздражают автомобильные пробки.
Вам нравится глубоко исследовать один предмет, чем
постоянно искать новые
Вы чувствуете, что постоянно находитесь в движении.
Вы предпочитаете поговорить с клиентом по телефону, чем
встречаться с ним.
Вас раздражают водители, которые медленно ездят.
Вы неуютно себя чувствуете, если во время разговора собеседник
подходит к вам слишком близко.
Вам больше нравится принимать участие в театральных
постановках, чем смотреть их.
Вы предпочитаете спокойный пассивный отдых активному.
Вам нравится, когда одновременно происходит много интересного.
Вы стараетесь избегать встреч с людьми.
Вам больше нравится, когда герои романа действуют, а не говорят.
Иногда вам хочется расслабится.
Вы согласны с утверждением: «Чем больше, тем лучше».
Вам нравится размышлять над своей жизнью.
Бывают моменты, когда вы ощущаете в себе взрывную энергию и
вам необходимо немедленно действовать.
Предпочитаете работать в одиночку.
Вас больше привлекает работа, требующая немедленного действия, а
не долгого обдумывания.
Вы редко рассказываете о себе своим друзьям.
Вам нравится немножко пошуметь с близкими друзьями или даже
знакомыми вам людьми.

и «нет» на восемь и более нечетных, значит, у вас экстравертный характер.
Обратное распределение положительных и отрицательных ответов свидетельствует об интроспективном отношении к жизни.

Ключ.

Если вы ответили «да» на восемь и более четных вопросов и «нет» на восемь и более нечетных, значит, у вас экстравертный характер.
Обратное распределение положительных и отрицательных ответов свидетельствует об интроспективном отношении к жизни.

личности в зависимости от темперамента Роль в общении

на виду

низкая,
стеснителен,
в группе
держится в
тени

сангвиник

холерик

флегматик

меланхолик

К началу

любовь
Движения и походка
Аппетит
Сон

Уверенность в зависимости от темперамента Уверенность в себе

в
удачу

К началу

к гневу,
ревности, к
разрыву из
склонности

переживает
симпатии легко,
ярко и весело

не склонен к
выражению ярких
чувств, спокойное
отношение к
партнеру,
влюбчив, спокойная
привязанность

преданность,
подчиняется паре,
стыдится
открывать
свои чувства,
однолюб

К началу

засыпает,
разбудить трудно

К началу

к вам подходит человек и садится на неё! Как вы отреагируете???

Представьте: вы сидите на скамейке, рядом с вами лежит ваша шапка, к вам подходит человек и садится на неё! Как вы отреагируете???

вы поведете себя в этой ситуации как сангвиник!!!
если выбрали картинку под номером 2, это значит, что вы поведете себя в этой ситуации как меланхолик!!!
если выбрали картинку под номером 3, это значит, что вы поведете себя в этой ситуации как холерик!!!
Если выбрали картинку под номером 4, это значит, что вы поведете себя в этой ситуации как флегматик!!!

темпераментов. Меланхолики  первыми чувствуют,  в каком направлении надо начинать поиск. Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают  взвешенное решение.

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики  первыми чувствуют,  в каком направлении надо начинать поиск. Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают  взвешенное решение.

всего необходимы

2.    Для интроверта больше всего подойдет работа

а) юриста;
б) журналиста;
в) парикмахера;
г) корректора.

а) сотруднику правоохранительных органов;
б) учителю; 
в) слесарю;
г) повару.

Рекомендации по выбору профессии

в) обслуживанием клиентов;
г) вычислениями и расчетами

5. Меланхолику не рекомендуется работать

а) терапевтом;
б) хирургом;
в) окулистом;
г) рентгенологом.

3. Руководить людьми труднее всего

а) сангвинику;
б) холерику;
в) флегматику;
г) меланхолику.

не  следует путать темперамент с характером. Доброта и жестокость, трудолюбие и лень, аккуратность и неряшливость – все это черты характера, которые  не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не  следует путать темперамент с характером. Доброта и жестокость, трудолюбие и лень, аккуратность и неряшливость – все это черты характера, которые  не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

и интернет – источники:

Список литературы и интернет – источники:

Крутецкий В.А. «Психология», М. Просвещение 1980 г.
Рогов Е.И. «Психология личности», М. Владос 2000 г.
Практическая психология в тестах, М., «АсТ-Пресс книга», 2001г.
http://www.myshared.ru/slide/428574/
http://nsportal.ru/detskii-sad/materialy-dlya-roditelei/tempirament
http://ppt4web.ru/obshhestvoznanija/temperament.html