- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад Лидерство и руководство
Содержание
- 1. Презентация Лидерство и руководство
- 2. Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии
- 3. Лидерство и руководство – это механизмы групповой
- 4. Выделяют два аспекта власти – формальный и психологический, в зависимости от ориентации лидеров и руководителей.
- 5. Авторитет – совершенно особый вид влияния на
- 6. Подлинный авторитет человека является прямым следствием его деятельности и отношений с другими людьми.
- 7. Ложный авторитет возникает в условиях манипулятивной деятельности
- 8. Поскольку проблемы лидерства и руководства связаны с
- 9. «Теория черт» включает в себя идею о
- 10. Харизма – исключительная одаренность человека, которая производит особое впечатление на окружающих его людей.
- 11. «Ситуационная теория» – провозглашает значимость ситуации в процессе выдвижения лидера. Лидер – функция ситуации.
- 12. «Теория определяющей роли последователей» – провозглашала, что
- 13. «Комплексная (реляционная) теория» – включает идеи всех трёх вышеназванных теорий.
- 14. Стиль лидерства – типичная для лидера система
- 15. Спасибо за внимание
Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе. Власть несет в себе право и возможность распоряжаться чем-либо, кем-либо, подчинять воле одного человека. Лидер и руководитель оказывают ведущее влияние
Слайд 2Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные
с социальной властью в группе. Власть несет в себе право и возможность распоряжаться чем-либо, кем-либо, подчинять воле одного человека. Лидер и руководитель оказывают ведущее влияние на дела группы.
Слайд 3Лидерство и руководство – это механизмы групповой интеграции, объединяющие действия группы
вокруг индивида, выполняющего функцию лидера или руководителя.
Слайд 4Выделяют два аспекта власти – формальный и психологический, в зависимости от
ориентации лидеров и руководителей.
Слайд 5Авторитет – совершенно особый вид влияния на людей, который выражается в
способности человека, не прибегая к принуждению, направлять поступки и мысли других людей.
Слайд 6Подлинный авторитет человека является прямым следствием его деятельности и отношений с
другими людьми.
Слайд 7Ложный авторитет возникает в условиях манипулятивной деятельности «лидера», когда он достигает
власти над людьми посредством ухищрений, лицемерия, социальных игр, то есть действий со скрытыми мотивами.
Слайд 8Поскольку проблемы лидерства и руководства связаны с вопросом о власти, они
с давних пор привлекали внимание исследователей. Выделяют социологические и психологические теории лидерства в зависимости от того, в контексте каких учений они разработаны.
Слайд 9«Теория черт» включает в себя идею о том, что лидерство –
феномен, рождаемый специфическими чертами лидера, такими как искусство убеждения, благородство, любовь к риску, энтузиазм, беспристрастность, смелость, воля, честность, справедливость, искренность и так далее.
Слайд 10Харизма – исключительная одаренность человека, которая производит особое впечатление на окружающих
его людей.
Слайд 11«Ситуационная теория» – провозглашает значимость ситуации в процессе выдвижения лидера. Лидер
– функция ситуации.
Слайд 12«Теория определяющей роли последователей» – провозглашала, что лидерство – функция от
ожиданий последователей. Лидер не может существовать без социальной группы.
Слайд 14Стиль лидерства – типичная для лидера система приемов воздействия на членов
группы (подчиненных или ведомых).
Авторитарный, демократический и попустительский стили лидерства.
Авторитарный, демократический и попустительский стили лидерства.
