Презентация, доклад Контроль в управлении воспитательным процессом

считать выявление соответствия реального хода воспитательного процесса с теми целями воспитания, которые ставит перед образовательным учреждением общество.

объеме всей системы работы учителя, группы учителей или всех педагогов ОУ. Проверяется все, начиная с поурочных планов, заканчивая посещением уроков и проведением контрольных работ. Длительность его может быть 10-20 дней.

аспектов, звеньев деятельности. Длительность его 10-12 дней.

педагогов с единой программой изучения и единым подведением итогов.
Цель его –определить состояние работы данной группы учителей, а также особенности деятельности каждого из них.

глубокую всестороннюю проверку всего или части педагогического коллектива (например, методического объединения) по целому ряду аспектов. Не может превышать 14 дней.

в разных классах. Он проводится в плановом порядке, с тем чтобы оценить качество выполнения учителями своих обязанностей; выявить достижения, способствовать устранению ошибок, оказывать побуждающее влияние. Этот вид контроля очень важен в период аттестации педагогов.

классных часов и т.д.
Отчеты классных руководителей на педагогическом совете, МО
Совещание при директоре
Наблюдение
Изучение школьной документации

и творчества учащихся
Создание специальных ситуаций

коллектива

его сроке.
Контроль не должен быть тотальным. Следует сосредоточиться на наиболее важных моментах, где руководитель может помочь избежать ошибок или потребуется иная помощь.

на успехи.
Руководитель не должен держать своих выводов при себе. Негативные результаты бесплодны, если они не становятся результатом обсуждения.
Отмечая недостатки, руководитель должен убедиться, что исполнитель согласен с его выводами и понимает, как можно исправить положение.

инспектировании в системе Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (Приложение к письму Минобразования РФ от 11 июня 1998 г. № 33)» пункт 37)

и с учетом реального положения дел могут:

проводиться заседания коллегий, педагогических советов, МО, производственные совещания, совещания при директоре;
издаваться приказы и распоряжения руководителей, в том числе о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц.