- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад Консультация для педагогов КОУЧИНГ в образовании
Содержание
- 1. Презентация Консультация для педагогов КОУЧИНГ в образовании
- 2. Существует множество определений коучинга, из наиболее известных:Коучинг —
- 3. Основоположники коучингаТимоти Голви (англ. W. Timothy Gallwey) — автор концепции
- 4. Слайд 4
- 5. Слайд 5
- 6. Слайд 6
- 7. Метафора «Звезда» Пять принципов вместе как Звезда
- 8. Хороши такими, какие они естьУже обладают всеми
- 9. ДОМ: Люди хороши такими, какие они естьФУНДАМЕНТ:
- 10. Слайд 10
- 11. Слайд 11
- 12. П-В=Р П — потенциалВ — вмешательствоР — результат
- 13. П=Э+У+ВП — потенциалЭ — энергия У — умВ — воображение
- 14. новая роль педагога - РАСТИТЬ, а не учить, БУДИТЬ, а не принуждать.
- 15. Слайд 15
Существует множество определений коучинга, из наиболее известных:Коучинг — это тренинг самореализации в форме бесед(ы), во время которой тренер (коуч) несёт ответственность за ход сессии (беседы), а клиент (игрок) за её содержание.Коучинг — это искусство создания (с помощью беседы
Слайд 2
Существует множество определений коучинга, из наиболее известных:
Коучинг — это тренинг самореализации в
форме бесед(ы), во время которой тренер (коуч) несёт ответственность за ход сессии (беседы), а клиент (игрок) за её содержание.
Коучинг — это искусство создания (с помощью беседы и поведения) среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение.
Коучинг — это процесс создания коучем условий для всестороннего развития личности клиента.
Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию человека.
Коучинг — это длительные отношения, которые помогают людям получить значительные результаты в их жизни . Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.
Коучинг — это система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата.
Коучинг — это искусство создания (с помощью беседы и поведения) среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение.
Коучинг — это процесс создания коучем условий для всестороннего развития личности клиента.
Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию человека.
Коучинг — это длительные отношения, которые помогают людям получить значительные результаты в их жизни . Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.
Коучинг — это система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата.
Слайд 3Основоположники коучинга
Тимоти Голви (англ. W. Timothy Gallwey) — автор концепции внутренней игры, лежащей в
основе коучинга. Впервые концепция изложена в книге «Внутренняя игра в теннис» (The Inner Game of Tennis), изданной в 1974 г. Суть концепции Голви состоит в том, что внутренний «противник в голове» спортсмена гораздо опаснее реального соперника. Голви утверждает, что если коуч поможет игроку устранить (смягчить) внутренние препятствия, это позволит игроку научиться самому достигать эффективности, и потребность в технических советах тренера отпадет.
Джон Уитмор (англ. John Whitmore) — Автор книги «Коучинг высокой эффективности», изданной в 1992 г. Развил идеи Голви в применении к бизнесу и менеджменту.
Томас Дж. Леонард (Thomas J. Leonard) — основатель Университета коучей (Coach University — www.coachu.com), Международной Федерации Коучей, Международной ассоциации сертифицированных коучей (International Association of Certified Coaches — IAC) и проекта CoachVille.com.
Джон Уитмор (англ. John Whitmore) — Автор книги «Коучинг высокой эффективности», изданной в 1992 г. Развил идеи Голви в применении к бизнесу и менеджменту.
Томас Дж. Леонард (Thomas J. Leonard) — основатель Университета коучей (Coach University — www.coachu.com), Международной Федерации Коучей, Международной ассоциации сертифицированных коучей (International Association of Certified Coaches — IAC) и проекта CoachVille.com.
Слайд 7Метафора «Звезда»
Пять принципов вместе как Звезда
Каждый принцип – это
Луч
Каждый человек заслуживает то, чтобы на него смотрели и воспринимали в Лучах сияющей Звезды!
Это как?
Каждый человек заслуживает то, чтобы на него смотрели и воспринимали в Лучах сияющей Звезды!
Это как?
Слайд 8
Хороши такими, какие они есть
Уже обладают всеми ресурсами для успеха
Всегда
делают наилучший для себя выбор на данный момент
Имеют позитивные намерения за каждым поступком
С каждым выбором растут или умирают. Изменения неизбежны
Слайд 9ДОМ: Люди хороши такими, какие они есть
ФУНДАМЕНТ: Люди уже обладают всеми
ресурсами для успеха
САД: Изменения неизбежны
ОКНА: Люди действуют с позитивными намерениями
ДВЕРЬ: Люди делают наилучший выбор из возможных
Метафора «ДОМ»
