Презентация, доклад Классный руководитель и ФГОС

Содержание

Главные задачи современной школы: раскрытие способностей каждого ученика, воспитание порядочного и патриотичного человека, личности, готовой к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире. «Наша новая школа»

Слайд 1Деятельность классного руководителя в условиях ФГОС

Деятельность классного руководителя  в условиях ФГОС

Слайд 2Главные задачи современной школы:

раскрытие способностей каждого ученика, воспитание

порядочного и патриотичного человека, личности, готовой к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире.
«Наша новая школа»
Главные задачи современной школы:  раскрытие способностей каждого ученика, воспитание порядочного и патриотичного человека, личности, готовой к

Слайд 3Цель воспитательной работы современной школы:

помочь взрослеющему человеку стать субъектом

собственной жизни, способным на сознательный выбор, разумный отбор жизненных позиций, на самостоятельную выработку идей
Цель воспитательной работы современной школы:  помочь взрослеющему человеку стать субъектом собственной жизни, способным на сознательный выбор,

Слайд 4Цель деятельности классного руководителя:

создание условий для саморазвития и самореализации

личности обучающегося, его успешной социализации в обществе.
Цель деятельности классного руководителя:  создание условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в

Слайд 5





Главное предназначение – проследить за становлением
личности ребенка, входящего в современный

ему мир,
воспитать человека, способного достойно занять свое место в жизни

КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ – самый необходимый человек для ребенка в школе

организует
и направляет
воспитательный
процесс
в классе

объединяет
воспитательные
усилия учителей,
родителей
и общества

отвечает
за качество
воспитательной
работы
в своём классе

Главное предназначение – проследить за становлением личности ребенка, входящего в современный ему мир, воспитать человека, способного достойно

Слайд 6
Стимулирует учебно-познавательную деятельность детей
и корректирует её.
Помогает детям разобраться в

успехах, неудачах,
сформулировать личный заказ к процессу обучения,
выстроить цели на будущее.
Отслеживает как меняются, развиваются интересы ребенка,
его мотивация, уровень самостоятельности
и другие личностные и метапредметные действия.
Поддерживает тесную связь с семьей,
информирует родителей об учебной работе
и внеурочной деятельности.

Классный руководитель-ТЬЮТОР









Стимулирует учебно-познавательную деятельность детей и корректирует её.Помогает детям разобраться в успехах, неудачах, сформулировать личный заказ к

Слайд 9Уровни результатов внеурочной деятельности :
1-й уровень – знает и понимает

общественную жизнь;
2-й уровень – ценит общественную жизнь;
3-й уровень – самостоятельно действует в общественной жизни
Уровни результатов внеурочной деятельности :1-й уровень –  знает и понимает общественную жизнь;2-й уровень – ценит общественную

Слайд 10Критерии оценки осуществления функций классного руководителя

Критерии результативности отражают тот уровень, которого

достигают обучающиеся в своем социальном развитии (уровень общей культуры и дисциплины обучающихся, их гражданской зрелости).
Критерии оценки осуществления функций классного руководителяКритерии результативности отражают тот уровень, которого достигают обучающиеся в своем социальном развитии

Слайд 11Критерии деятельности позволяют оценить реализацию управленческих функций классного руководителя (организация воспитательной

работы с обучающимися; взаимодействие с педагогическими работниками, работающими в данном классе, и другими участниками образовательного процесса, родителями (представителями) обучающихся и общественностью по воспитанию, обучению, творческому развитию обучающихся).
Критерии деятельности позволяют оценить реализацию управленческих функций классного руководителя (организация воспитательной работы с обучающимися; взаимодействие с педагогическими

Слайд 12СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПЕДАГОГА.
Часть первая: обучение.
Часть вторая: воспитание.
Часть третья: развитие.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПЕДАГОГА. Часть первая: обучение.Часть вторая: воспитание.Часть третья: развитие.

Слайд 13МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПЕДАГОГА
1.Итоговая оценка профессиональной деятельности педагога

производится по результатам обучения, воспитания и развития.
2.Оценка может быть проведена посредством внутреннего аудита (анализ планов, отчетов, посещение уроков и т.д.) и внешнего аудита.
3.Образовательные органы имеют возможность сформировать свои внутренние стандарты, закрепленные требования к квалификации педагога.
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПЕДАГОГА1.Итоговая оценка профессиональной деятельности педагога производится по результатам обучения, воспитания и

Слайд 14Педагог, который не сковывает, а освобождает, не подавляет, а возносит, не

комкает, а формирует, не диктует, а учит, не требует, а спрашивает, переживёт вместе с ребёнком много вдохновляющих минут.

Януш Корчак

Педагог, который не сковывает, а освобождает, не подавляет, а возносит, не комкает, а формирует, не диктует, а

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть