- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад к занятию по психологии Конфликты и пути их разрешения
Содержание
- 1. Презентация к занятию по психологии Конфликты и пути их разрешения
- 2. Конфликт- это отсутствие согласия между двумя и более сторонамиЧто такое конфликт?
- 3. виды конфликтов: - внутриличностный; - межличностный; - межгрупповой.
- 4. Внутриличностный - столкновение примерно равных, но противоположно
- 5. МежличностныйМежличностный
- 6. Межличностный - ситуация во взаимодействии
- 7. Межгрупповой
- 8. Межгрупповой, при котором в качестве
- 9. Причины конфликтаВзаимозависимость задач - где один человек
- 10. Функциональные последствия - проблема может быть решена
- 11. Неудовлетворённость, плохое состояние духа, снижение производительности.Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения.
- 12. Представление о другой стороне как о «враге»;
- 13. К. Томас выделяет пять способов выхода из конфликтной ситуации:-СОПЕРНИЧЕСТВО-ИЗБЕГАНИЕ -КОМПРОМИСС -ПРИСПОСОБЛЕНИЕ -СОТРУДНИЧЕСТВО
- 14. СОПЕРНИЧЕСТВО
- 15. Соперничество - взаимоотношения между людьми, характеризующиеся состоянием
- 16. СОТРУДНИЧЕСТВО
- 17. Сотрудничество - это совместная деятельность, в результате которой все стороны получают ту или иную выгоду.
- 18. ИЗБЕГАНИЕИзбегание - это прямой уход от конфликта.
- 19. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
- 20. Приспособление - уступчивость оппоненту, вплоть до полной капитуляции перед его требованиями.
- 21. КОМПРОМИССКомпромисс - взаимные уступки сторон. Часто компромисс -
- 22. Слайд 22
- 23. Решение проблемыОпределить проблемуПосле того, как проблема определена,
- 24. Создать атмосферу доверия, увеличив взаимное влияние и
- 25. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Конфликт- это отсутствие согласия между двумя и более сторонамиЧто такое конфликт?
Слайд 4Внутриличностный - столкновение примерно равных, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов,
влечений у одного и того же человека;
Слайд 6 Межличностный - ситуация во взаимодействии людей, при которой они:
а)
преследуют несовместимые цели;
б) придерживаются несовместимых ценностей и норм, пытаясь реализовать их во взаимоотношениях друг с другом;
б) придерживаются несовместимых ценностей и норм, пытаясь реализовать их во взаимоотношениях друг с другом;
Слайд 8 Межгрупповой, при котором в качестве конфликтующих сторон выступают социальные
группы, преследующие несовместимые цели и с помощью практических действий препятствующие друг другу в их достижении.
Слайд 9Причины конфликта
Взаимозависимость задач - где один человек или группа зависят в
выполнении задач от другого человека или группы
Различия в целях
Различия в представлениях и ценностях
Различия в манере поведения и жизненном опыте
Различия в целях
Различия в представлениях и ценностях
Различия в манере поведения и жизненном опыте
Слайд 10
Функциональные последствия - проблема может быть решена таким путём, который приемлем
для всех сторон, и в результате люди будут больше чувствовать свою причастность к решению этой проблемы. Стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму (противоречиям) в будущих ситуациях, возможно, чреватых конфликтом.
Возможные последствия конфликтов
Слайд 11Неудовлетворённость, плохое состояние духа, снижение производительности.
Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по
мере уменьшения взаимодействия и общения.
Слайд 12Представление о другой стороне как о «враге»; представление о своих целях
как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных.
Меньшая степень сотрудничества в будущем.
Меньшая степень сотрудничества в будущем.
Слайд 13К. Томас выделяет пять способов выхода из конфликтной ситуации:
-СОПЕРНИЧЕСТВО
-ИЗБЕГАНИЕ
-КОМПРОМИСС
-ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
-СОТРУДНИЧЕСТВО
Слайд 15Соперничество - взаимоотношения между людьми, характеризующиеся состоянием явной или скрытой борьбы
за власть, любовь, престиж, признание, материальное преуспевание, реализацию внутреннего потенциала человека.
Слайд 17Сотрудничество - это совместная деятельность, в результате которой все стороны получают
ту или иную выгоду.
Слайд 18ИЗБЕГАНИЕ
Избегание - это прямой уход от конфликта. «Мобильный телефон выключен, на
сообщения не откликаюсь, нет дома». Вроде и нет проблемы.
Слайд 20Приспособление - уступчивость оппоненту, вплоть до полной капитуляции перед его требованиями.
Слайд 21КОМПРОМИСС
Компромисс - взаимные уступки сторон.
Часто компромисс - это временный выход, так
как ни одна из сторон не удовлетворила свои интересы полностью.
Слайд 23Решение проблемы
Определить проблему
После того, как проблема определена, определить решения, приемлемые для
всех сторон.
Сосредоточить внимание на проблеме, а не на личных качествах другой стороны.
Сосредоточить внимание на проблеме, а не на личных качествах другой стороны.
Слайд 24Создать атмосферу доверия, увеличив взаимное влияние и обмен информацией.
Во время общения
создать положительное отношение друг к другу, проявляя симпатию и выслушивать мнение другой стороны.
Решение проблемы
