до десяти,
Прежде чем обидеть – посчитай до ста,
Прежде чем ударить – посчитай до тысячи
старинная народная мудрость
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад к уроку психологии в 10 классе Конфликты
Содержание
- 1. Презентация к уроку психологии в 10 классе Конфликты
- 2. Слайд 2
- 3. Конфликты в нашей жизни.
- 4. Слайд 4
- 5. КОНФЛИКТ(от лат. conflictus - столкновение) -КОНФЛИКТстолкновение противоположно
- 6. Виды конфликтов: Внутриличностный.Между личностью и группой.Межгрупповой.Межличностным.
- 7. Работа в группах: Причины конфликтов Минусы конфликтовПлюсы конфликтов
- 8. "Причины конфликта" Не понимание друг друга.Не владение
- 9. Минусы конфликтов:Выброс негативных эмоций.Затратный (тратите силы, энергию,
- 10. Плюсы конфликтов:Люди лучше узнают друг друга.Снимают напряжение.Сплочение
- 11. В автобусе Вы нечаянно наступили на ногу стоящему рядом человеку…
- 12. Правила предотвращения конфликта:Не реагируйте на провокации.Не вступайте
- 13. При встрече двух подруг одна делает некорректное замечание по поводу ее новой стрижки.
- 14. Как выйти из конфликта?Если возник спор, обсуждайте
- 15. ИТОГИ: 1. Конфликт- это… 2.
- 16. Давайте жить дружно!
Конфликты в нашей жизни.
Слайд 5КОНФЛИКТ
(от лат. conflictus - столкновение) -
КОНФЛИКТ
столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций,
мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.
Слайд 8"Причины конфликта"
Не понимание друг друга.
Не владение своими эмоциями.
Не принятие чужого
мнения.
Не желание считаются с правами других.
Попытка во всем доминировать.
Не умение слушать других
Желание умышленно обидеть друг друга.
Не желание считаются с правами других.
Попытка во всем доминировать.
Не умение слушать других
Желание умышленно обидеть друг друга.
Слайд 9Минусы конфликтов:
Выброс негативных эмоций.
Затратный (тратите силы, энергию, время).
Ухудшает отношение и психологическое
состояние.
Снижение эффективности работы.
Падает авторитет (если не умеешь вовремя и правильно разрешить конфликт)
Снижение эффективности работы.
Падает авторитет (если не умеешь вовремя и правильно разрешить конфликт)
Слайд 10Плюсы конфликтов:
Люди лучше узнают друг друга.
Снимают напряжение.
Сплочение единомышленников.
Развитие отношений (конфликт- это
толчок к развитию).
Дают возможность увидеть лидера.
Конфликты проясняют
ситуацию (диагностика)
Дают возможность увидеть лидера.
Конфликты проясняют
ситуацию (диагностика)
Слайд 12Правила предотвращения конфликта:
Не реагируйте на провокации.
Не вступайте в диалог.
Не оправдывайтесь. Если
вам нечего сказать, промолчите, сделайте паузу.
Не переходите на личность.
Не переходите на личность.
Слайд 14Как выйти из конфликта?
Если возник спор, обсуждайте только его предмет, не
переходя на личности.
У каждого человека может быть свое личное мнение. Уважайте мнение партнера. Выслушайте до конца, не перебивая, быть может, оно в чем-то совпадает с вашим.
Улыбка и доброжелательность- лучшие помощники в решении самых спорных вопросов.
Сохраняйте свое лицо, гнев, злоба и крик явно его портят.
Проявляйте чувство юмора- хорошая и уместная шутка может разрядить обстановку и помочь в решении даже самых напряженных вопросов.
У каждого человека может быть свое личное мнение. Уважайте мнение партнера. Выслушайте до конца, не перебивая, быть может, оно в чем-то совпадает с вашим.
Улыбка и доброжелательность- лучшие помощники в решении самых спорных вопросов.
Сохраняйте свое лицо, гнев, злоба и крик явно его портят.
Проявляйте чувство юмора- хорошая и уместная шутка может разрядить обстановку и помочь в решении даже самых напряженных вопросов.
Слайд 15ИТОГИ:
1. Конфликт- это…
2. Чтобы предотвратить конфликт нужно…
3. Чтобы достойно выйти из конфликта надо…
