интересов, потребностей и других личностных характеристик членов классного коллектива, проектирование желаемого образа класса, определение перспектив жизнедеятельности классного коллектива);
II этап - становление системы (укрепление межличностных отношений, формирование чувства «мы», апробирования форм и способов совместной деятельности, взращивание традиций классного коллектива.);
III этап - стабильное функционирование системы (развитие самоуправления в классе, формирование индивидуальности классного коллектива, жизнь классного коллектива строится на основе традиций);
IV этап - завершение функционирования или коренное обновление системы (характерны две тенденции: первая - постараться сделать так, чтобы лучшее в жизни класса стало достоянием всего школьного коллектива; вторая - искать новые идеи, формы и способы обновления жизнедеятельности в классе).