Презентация, доклад к методической разработке Современные воспитательные технологии

Содержание

ВОСПИТАНИЕ ЧЕЛОВЕКА НАЧИНАЕТСЯ С ЕГО РОЖДЕНИЯ; ОН ЕЩЕ НЕ ГОВОРИТ, ЕЩЕ НЕ СЛУШАЕТ, НО УЖЕ УЧИТСЯ. ОПЫТ ПРЕДШЕСТВУЕТ ОБУЧЕНИЮ. (Ж.Ж.РУССО)

Слайд 1СОВРЕМЕННЫЕ ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Егорышев А.А.
МБОУ «Усть-Сертинская СОШ»


2013 год

СОВРЕМЕННЫЕ ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИЕгорышев А.А.МБОУ «Усть-Сертинская СОШ» 2013 год

Слайд 2ВОСПИТАНИЕ ЧЕЛОВЕКА НАЧИНАЕТСЯ С ЕГО РОЖДЕНИЯ;
ОН ЕЩЕ НЕ ГОВОРИТ, ЕЩЕ

НЕ СЛУШАЕТ, НО УЖЕ УЧИТСЯ. ОПЫТ ПРЕДШЕСТВУЕТ ОБУЧЕНИЮ.
(Ж.Ж.РУССО)
ВОСПИТАНИЕ ЧЕЛОВЕКА НАЧИНАЕТСЯ С ЕГО РОЖДЕНИЯ; ОН ЕЩЕ НЕ ГОВОРИТ, ЕЩЕ НЕ СЛУШАЕТ, НО УЖЕ УЧИТСЯ. ОПЫТ

Слайд 3ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ


это система научно обоснованных приёмов и методик, способствующих установлению таких отношений между субъектами процесса, при которых в непосредственном контакте достигается поставленная цель – приобщение  воспитуемых к общечелове-ческим культурным ценностям.
ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ          ТЕХНОЛОГИИ – это система научно обоснованных приёмов

Слайд 4Современные воспитательные технологии:
технология проектного обучения;
личностно-ориентированная технология;
технология здоровьесберегающая;
технология учебной

деловой игры;
технология развития критического мышления;
технология КТД И. П. Иванова;

Современные  воспитательные технологии:технология проектного обучения; личностно-ориентированная технология; технология здоровьесберегающая; технология учебной деловой игры; технология развития критического

Слайд 5технология проведения учебных дискуссий;
Тьюторство – технология педагоги-ческой поддержки;
технология создания

ситуации успеха;
шоу-технологии;
ситуативные технологии

Современные воспитательные технологии:

технология проведения учебных дискуссий; Тьюторство – технология педагоги-ческой поддержки; технология создания ситуации успеха; шоу-технологии;ситуативные технологииСовременные  воспитательные

Слайд 6СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЕ КОМПОНЕНТЫ
Диагностирование
Целеполагание
Проектирование
Конструирование
Организационно-деятельностный

компонент
Контрольно-управленческий компонент

СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЕ КОМПОНЕНТЫ Диагностирование Целеполагание Проектирование Конструирование Организационно-деятельностный компонент Контрольно-управленческий компонент

Слайд 7Содержание воспитательных технологий:
Научно обоснованные социализированные требования
Передача

социального опыта
Постановка цели и анализ сложившейся ситуации
Социализированная оценка ученика
Организация творческого дела
Создание ситуации успеха
Содержание воспитательных технологий: Научно обоснованные социализированные   требования Передача социального опыта Постановка цели и анализ сложившейся

Слайд 8Технология КТД И.П.Иванова (коллективные творческие дела)
коллективное творчество;
единое дело

и добровольное участие в нём;
свобода выбора форм деятельности;
содружество взрослых и детей;
развитие коллектива под влиянием творчески одарённых лидеров.
Технология КТД И.П.Иванова (коллективные творческие дела) коллективное творчество; единое дело и добровольное участие  в нём; свобода

Слайд 9Виды коллективных дел:
Трудовые КТД («Трудовой десант»)
Интеллектуальные КТД («Брейн-ринг»)
Художественные КТД (художественно-эстетическое творчество)
Спортивные

КТД («Спартакиада»)
Экологические КТД и др.
Виды коллективных дел:Трудовые КТД («Трудовой десант»)Интеллектуальные КТД («Брейн-ринг»)Художественные КТД (художественно-эстетическое творчество)Спортивные КТД («Спартакиада»)Экологические КТД и др.

Слайд 10Трудовые КТД

Трудовые КТД

Слайд 11Интеллектуальные КТД
IX открытый городской фестиваль интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?»

Интеллектуальные КТДIX открытый городской фестиваль интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?»

Слайд 12Интеллектуальные КТД

Интеллектуальные КТД

Слайд 13Художественные КТД

Художественные КТД

Слайд 14Художественные КТД

Художественные КТД

Слайд 15Спортивные КТД

Спортивные КТД

Слайд 16Экологические КТД

Экологические КТД

Слайд 17Ситуативные технологии
Групповая проблемная работа
Тренинг общения

Ситуативные технологииГрупповая проблемная работаТренинг общения

Слайд 18Групповая проблемная работа -
это работа с вербальным (словесным) поведением

школьников в проблемной ситуации.

Её цель – разработка, принятие организационных решений, прояснение, обсуждение.
Групповая проблемная работа -  это работа с вербальным (словесным) поведением школьников в проблемной ситуации. Её цель

Слайд 19Тренинг общения
Цель – создание у ребят средствами групповой

практической психологии различных аспектов позитивного педагогического опыта, опыта общения
Тренинг общения   Цель – создание у ребят средствами групповой практической психологии различных аспектов позитивного педагогического

Слайд 20это системный подход к обучению и воспитанию, построенный на стремлении педагога

не нанести ущерб здоровью учащихся;
создание благоприятного психологического климата на уроке;
охрана здоровья и пропаганда здорового образа жизни

Здоровьесберегающие технологии-

это системный подход к обучению и воспитанию, построенный на стремлении педагога не нанести ущерб здоровью учащихся;создание благоприятного

Слайд 21Шоу – технологии

Шоу – технологии

Слайд 22МЕТОД «ПОПС-ФОРМУЛА»
ПОПС-формула:
П – позиция ( в чем заключается твоя точка зрения.

Я считаю, что…).
О – обоснование (довод в поддержку твоей позиции … потому, что…).
П – пример.
С – следствие.
Вывод: что надо сделать, призыв
к принятию твоей позиции,
либо повторение позиции.
…поэтому…
МЕТОД «ПОПС-ФОРМУЛА»ПОПС-формула:П – позиция ( в чем заключается твоя точка зрения. Я считаю, что…).О – обоснование (довод

Слайд 23МЕТОД «СОЦИОДРАМА»
Социодрама – сюжетно-ролевая игра, развивающаяся как событие, предопределенное социальной позицией

главных персонажей игры
МЕТОД «СОЦИОДРАМА»Социодрама – сюжетно-ролевая игра, развивающаяся как событие, предопределенное социальной позицией главных персонажей игры

Слайд 24МЕТОД «КЕЙС-СТАДИ»
Кейс-стади (от лат. сausa - «причина» + stadium – «изучение»)

– изучение типовых ситуаций в ходе коллективного анализа образцов принятия решений.
МЕТОД «КЕЙС-СТАДИ»Кейс-стади (от лат. сausa - «причина» + stadium – «изучение») – изучение типовых ситуаций в ходе

Слайд 25МЕТОД «ЭТИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ»
Этический тренинг – это форма идеального представления ситуаций взаимоотношений

людей, путем ролевой игры воссоздаваемых «здесь и сейчас» и анализируемых с позиций нравственных норм.
МЕТОД «ЭТИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ»Этический тренинг – это форма идеального представления ситуаций взаимоотношений людей, путем ролевой игры воссоздаваемых «здесь

Слайд 26МЕТОД «ПЯТЬ МИНУТ
С ИСКУССТВОМ»
Недолговременное и малообъемное общение
с искусством без

анализа и оценок
МЕТОД «ПЯТЬ МИНУТ С ИСКУССТВОМ»Недолговременное и малообъемное общение с искусством без анализа и оценок

Слайд 27ЖЕЛАЕМ
УСПЕХОВ
В ВОСПИТАНИИ

ЖЕЛАЕМУСПЕХОВВ ВОСПИТАНИИ

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть