Презентация, доклад на тему Мотивация труда педагогов как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в образовательном учреждении

квалификации работников образования»
Кафедра управления, экономики и права

Мотивация труда педагогов как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в образовательном учреждении

Выпускная аттестационная работа
по дополнительной профессиональной программе
профессиональной переподготовки
«Менеджмент в образовании»


Челябинск - 2014

труда педагогических работников.

Объект исследования :
процесс управления образовательным учреждением.

Предмет исследования :
мотивация труда педагогов как фактор повышения эффективности управления.

характеристику теоретических аспектов понятия мотивация трудовой деятельности.
Исследовать трудовую мотивацию педагогов.
Выявить факторы, влияющие на трудовую деятельность педагога.
Разработать программу повышения мотивации педагогического коллектива образовательного учреждения с учётом результатов проведённого исследования.
Проанализировать эффективность управления по вопросу трудовой мотивации педагогов.

труде
А. Маслоу
Ф. Тейлор
Мак Клелланд
Ф. Герцберг

раскрывают, при каких условиях и каким образом это становится возможным
В.Врум
Д.Адамс
Портер-Лоулер
Э.Локк

Основные теории мотивации

17 города Аши Челябинской области

Педагогический коллектив – 14 человек
Старший воспитатель – 1 человек;
воспитатели – 9 человек;
учитель-логопед – 1 человек;
учитель – дефектолог – 1 человек;
инструктор по физической культуре – 1 человек;
музыкальный руководитель – 1 человек.

Цель: повышение уровня мотивации труда педагогов.

Задачи:

- создать правовые, организационные условия педагогам для повышения трудовой мотивации;
создать условия для повышения профессиональной компетентности педагогических работников образовательного учреждения;
способствовать сплочению коллектива, созданию комфортного психологического климата в коллективе;

контрактов (трудовых договоров) с работниками ДОУ;
внесение изменений в «Положение об оплате труда работников МКДОУ № 17 г. Аши», в «Положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда».
положения о смотрах-конкурсах;
положение о конкурсе портфолио.

Направления программы повышения мотивации труда педагогов МКДОУ № 17 г. Аши

МКДОУ № 17 г. Аши

2. Педагогическая поддержка становления мастерства педагогов образовательного учреждения:

«Школа молодого педагога»;
Временные творческие группы;
Конкурс педагогического мастерства;
участие педагога в методических объединениях, в
инновационных проектах;
повышение квалификации, обмен опытом.

трудового коллектива, профсоюзного комитета;
моральное поощрение педагогов в виде похвалы, грамот, благодарностей, публикации о достижениях педагога в прессе и на сайте ДОУ, подарков от учреждения.
отправление на престижные курсы, стажировку.

Направления программы повышения мотивации труда педагогов МКДОУ № 17 г. Аши