Презентация, доклад на тему Материалы для педсовета о толерантности

свою работу и детей, знающие и понимающие интересы учеников;
- учащиеся доброжелательные, уважающие друг друга и всех сотрудников школы, умеющие слушать и слышать, понимающие и поддерживающие друг друга.

на протяжении всей его жизни.

с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями. Конфликт возникает как результат несовместимости представлений о ситуации, о поступке, о способах действия. Конфликт прекращается, если стороны удовлетворены выигрышем (или проигрышем) или признают, что продолжение столкновения бессмысленно.

родители;

ученик – администратор;

учитель – учитель;

учитель – родители;

учитель – администратор;

родители – родители;

родители – администратор;

администратор – администратор.

учителя.
Всякие негуманные действия учителя вызывают противодействие.
Если ученик бросил вызов учителю, значит у него есть на это причина.
Каждая конфликтная ситуация – острый сигнал о неблагополучии в развитии ребенка или целого коллектива.
Разумнее провести глубокое размышление при первых симптомах неблагополучия, чем начать это после серьезных проявлений конфликта.
Положительные находки в работе зачастую забываются, промахи же помнятся долго, иногда всю жизнь.

учителя.
В.А.Сухомлинский

рыбы,
нам не хватает только одного:
научиться жить на земле,
как люди.
Б. Шоу.

хотелось бы, чтобы они вели себя с вами!!!

Самое главное:

Вот тогда будьте уверены, конфликтов в Вашей жизни станет гораздо меньше.