- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Классный час Умение найти выход
Содержание
- 1. Классный час Умение найти выход
- 2. Задачи классного часаУточнить понятие о конфликтеРасширить представление
- 3. Прежде чем сказать – посчитай до десяти,Прежде
- 4. Индивидуальная работаПодберите слова-ассоциации к слову «конфликт» На
- 5. Психологический тестрешительности — 46 % , выдержки—
- 6. Определения слова «конфликт»Конфликт (по толковому словарю) –
- 7. Столкновение личностей с различными, взглядами, ценностями, чертами
- 8. Нарастание конфликтаСнижается уважение друг к другу, возрастает мера напряженностиАгрессияПротиводействиеНесогласиеРазрывНедовольствоУнижение
- 9. Вред конфликтовСтрадает достоинство человекаНа 1 мин конфликта
- 10. Мини-тестТебя обозвали. Твоя реакция? а) Отделаюсь шуткой
- 11. Пути разрешения конфликтаЖесткоеНейтральное Деструктивный угроза, насилие, грубость,
- 12. Способы решения конфликтаприспособленияСтратегия избеганияСтратегиясоперничестваСтратегиясотрудничестваСтратегия
- 13. Результаты конфликта Победа – поражение Победа –
- 14. Управление конфликтомНе прерывайте. СлушайтеНе делайте предположенийНе переходите
- 15. До новых встреч!
Слайд 2Задачи классного часа
Уточнить понятие о конфликте
Расширить представление об
основных типах и причинах
конфликтов
Познакомиться с различными способами выхода из конфликтных ситуации
Слайд 3Прежде чем сказать – посчитай до десяти,
Прежде чем обидеть – посчитай
Прежде чем ударить – посчитай до тысячи.
Старинная народная мудрость
Слайд 4Индивидуальная работа
Подберите слова-ассоциации к слову «конфликт»
На облаке-листке напишите один конфликт,
Ассоциативный ряд
Ситуативный практикум
Слайд 5Психологический тест
решительности — 46 % , выдержки— 30 % силы воли
тельности — 10 %
доброты — 50 % честности — 30 % сочувствия — 22 % терпимости — 16 % щедрости — 12 %
Слайд 6Определения слова «конфликт»
Конфликт (по толковому словарю) – трудно-
разрешимое противоречие, связанное с
Конфликт (в литературе) — противоречие между характерами, характерами и обстоятельствами, разными сторонами характера.
Конфликт (в психологии) – отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами.
Конфликт (в корпоративной этике) – это противоречие из-за отсутствия согласия, которое ведёт к преобразованию отношений
Слайд 7Столкновение личностей с различными, взглядами, ценностями, чертами характера
Личные сомнения человека,
Множество групп, между которыми могут возникать конфликты
Типы конфликтов
Внутри
личност
ный
Меж
личност
ный
Меж
групповой
Слайд 8Нарастание конфликта
Снижается уважение друг к другу, возрастает мера напряженности
Агрессия
Проти
водей
ствие
Несо
гласие
Разрыв
Недово
льство
Уни
жение
Слайд 9Вред конфликтов
Страдает
достоинство человека
На 1 мин конфликта 20 мин
последующих переживаний
Страдает
физическое здоровье
Портится настроение,
все валится из рук
Слайд 10Мини-тест
Тебя обозвали. Твоя реакция?
а) Отделаюсь шуткой (демонстративно раскланяюсь и поблагодарю
б) Отблагодарю тем же (обзову)
в) Пожалуюсь старшим
www.themegallery.com
Слайд 11Пути разрешения конфликта
Жесткое
Нейтральное
Деструктивный
угроза, насилие, грубость, уни -
жение, переход
на личности,
разрыв отношений
Игнорирование
уход от решения проблемы
Конструктивный
юмор, уступки, компромисс, сотрудничество, осознание позиции сторон
Слайд 12Способы решения конфликта
приспособления
Стратегия
избегания
Стратегия
соперничества
Стратегия
сотрудничества
Стратегия
Слайд 13Результаты конфликта
Победа – поражение
Победа – победа
Одна сторона
Поражение – поражение
Обе стороны не удовлетворены результатом
Обе стороны
приходят к согласию
Слайд 14Управление конфликтом
Не прерывайте.
Слушайте
Не делайте
предположений
Не переходите на
личности и не
Предлагайте множество
решений конфликта
Закончите на
позитивной ноте
