Презентация, доклад на тему Классный час на тему Конфликты в подростковой среде

конфликт»? 2) Почему происходят конфликты? 3) Виды конфликтов. 4)Как разрешать конфликты?

Жестокий стиль – 3 чел. (до последнего
стоит на своем, защищая свою позицию,
считает себя всегда правым)
Демократический - 12 чел. (считает, что всегда можно договориться, предлагают альтернативу, ищет решение, удовлетворяющее обе стороны )
Компромиссный – 4 чел. (с самого начала готов пойти на компромисс)
Мягкий - 2 чел. (с готовностью принимает точку зрения противника, отказываясь от своей)
Уходящий – 3 чел. (уходит своевременно, до принятия решения, стремится не доводить до конфликта и открытого столкновения)

интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая сторона. (Уильям Линкольн)

Конфликт – противостояние , стремление приобрести ценности за счет ущемления
интересов других.

Конфликт – столкновение
противоположных сторон,
мнений, сил; серьезное
разногласие, острый спор.

более) 2) Предмет спора 3) Отрицательные эмоции- гнев

страдает достоинство человека.
2) На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, всё валится из рук.
3) Страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому
нужно обязательно научиться
предотвращать такие конфликты.

и более людей)
Между группой и личностью (групповые нормы поведения, ценности расходятся с ценностями отдельных членов группы)
Межгрупповые (между группами людей)

не разрешают. Между вами возник
спор.

твоей парте подошёл одноклассник и взял без разрешения с парты телефон. Между вами возник конфликт.

тишину. По этому поводу у тебя с ними часто возникают
конфликты.

захватывает тебя, что ты не можешь оторваться и лечь, наконец, спать. Из-за этого у тебя возникают конфликты с родителями.

друзья. Мама начинает отчитывать тебя за беспорядок в квартире.

на основе взаимных уступок.
Искусство компромисса доступно только нравственно и социально зрелой личности.

все претензии партнера.
2) На агрессивность партнера реагировать сдерживанием своих эмоций и постараться переключить разговор на другую тему. Можно сказать что-то доброе, неожиданное, веселое.
3) Попытаться убедить партнера говорить конкретней (только факты) и без отрицательных эмоций.
4) Всегда держать уверенную и равную позицию, но не переходить на критику.
5) Извиниться, если в чем-то действительно не прав».

вы достойно выходить из конфликтных ситуаций?

Подумайте над высказыванием и постарайтесь его объяснить:
«Люди становятся одиноки, если вместо мостов они строят стены».