Презентация, доклад на тему Аттестация персонала образовательной организации как условие управления профессиональной карьерой педагога

Содержание

Цель исследования: разработка направлений совершенствования аттестации персонала образовательной организации МКОУ Павловская СОШ как условие управления профессиональной карьерой педагога.Задачи: изучить литературу по теме исследования; раскрыть теоретические основы управления профессиональной карьерой персонала общеобразовательного учреждения; проанализировать теоретические основы аттестации

Слайд 1








Государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
«Челябинский институт переподготовки
и повышения квалификации работников

образования»
Кафедра управления, экономики и права
 
 
 
Аттестация персонала образовательной организации как условие управления
профессиональной карьерой педагога
 
Итоговая аттестационная работа
по дополнительной профессиональной программе
профессиональной переподготовки
«Менеджмент в образовании»
 

 
Челябинск , 2015
Государственное бюджетное образовательное учреждениедополнительного профессионального образования«Челябинский институт переподготовкии повышения квалификации работников образования»Кафедра управления, экономики и права   Аттестация персонала

Слайд 2Цель исследования: разработка направлений совершенствования аттестации персонала образовательной организации МКОУ Павловская

СОШ как условие управления профессиональной карьерой педагога.
Задачи: изучить литературу по теме исследования; раскрыть теоретические основы управления профессиональной карьерой персонала общеобразовательного учреждения; проанализировать теоретические основы аттестации персонала;
исследовать организацию аттестации персонала на примере общеобразовательного; разработать предложения по совершенствованию организации аттестации персонала школы; подвести итоги и сформулировать выводы по аттестации персонала; отследить влияние результатов аттестации на развитие профессиональной карьеры через принятие управленческих решений.

Цель исследования: разработка направлений совершенствования аттестации персонала образовательной организации МКОУ Павловская СОШ как условие управления профессиональной карьерой

Слайд 3Объектом исследования выступает процесс управления профессиональной карьерой педагога через аттестацию персонала

образовательной организации МКОУ Павловская СОШ.

Предмет исследования – аттестация педагогов общеобразовательного учреждения.

Проблема – как осуществляется аттестация персонала в образовательном учреждении для реализации управления профессиональной карьерой педагога?

Объектом исследования выступает процесс управления профессиональной карьерой педагога через аттестацию персонала образовательной организации МКОУ Павловская СОШ.Предмет исследования

Слайд 4Карьера (карьерист, карьеризм, карьерный). От французcкого carrier «бег», «скачка», «карьера», «жизненное

поприще». В русском языке – с первой половины XIX века. 1. Род занятий, профессия, деятельность на каком – либо поприще. 2. Путь к успехам, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также само достижение этого положения.
(Популярный словарь русского языка. Гуськова, Б.В. Сотин)

В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
(ВикипедиЯ. Свободная энциклопедия)

Профессиональная карьера - рост знаний, умений, навыков. Профессиональная карьера может идти по линии специализации (углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения) или транспрофессионализации (овладение другими областями человеческого опыта, связанное, скорее, с расширением инструментария и областей деятельности).
(Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина)


Карьера (карьерист, карьеризм, карьерный). От французcкого carrier «бег», «скачка», «карьера», «жизненное поприще». В русском языке – с

Слайд 6Аттестация 1. Отзыв, характеристика, даваемая кому -, чему – либо. 2.

Определение квалификации работника, уровня знаний обучающихся. Аттестация педагогических кадров.
(Школьный толковый словарь русского языка. А.А. Семенюк, М.А. Матюшина)
Аттестация (аттестационный). Из западноевропейских языков, возможно, через польский (польск. ftestacja, фр. attestation, нем. attestation, лат. аttestation «свидетельство»). В русском языке – с начала XVIII века.
Периодическое определение уровня квалификации, профессиональных знаний служащего или учащегося; отзыв о его способностях, знаниях, деловых и иных качествах. Провести аттестацию сотрудников.
(Популярный словарь русского языка. Гуськова, Б.В. Сотин)

Аттестация 1. Отзыв, характеристика, даваемая кому -, чему – либо. 2. Определение квалификации работника, уровня знаний обучающихся.

Слайд 7Документы, предоставляемые аттестуемым:
1. Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной

компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период (Приложение 1).
2. Описание результатов профессиональной педагогической деятельности в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения (Приложение 2).
3. Аттестационный лист (Приложение 3).
4. Согласно типовому положению «Об аттестации педагогических и руководящих работников» [22].
5. Протокол персонального оценивания социально-профессионального статуса педагогического работника (Приложение 4) с анкетами для его заполнения.
6. Экспертное заключение экспертной группы (Приложение 5).
7. Портфолио учителя.
Документы, предоставляемые аттестуемым:1. Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках

Слайд 8 Создание следующих условий для аттестации персонала как условия совершенствования системы

управления карьерой педагогов в МКОУ Павловская СОШ:
Создание следующих условий для аттестации персонала как условия совершенствования системы управления карьерой педагогов в МКОУ Павловская

Слайд 9Возрастной состав педагогов.

Возрастной состав педагогов.

Слайд 10Характеристика персонала по уровню образования:

Характеристика персонала по уровню образования:

Слайд 11Состав педагогических сотрудников по уровню квалификации:

Состав педагогических сотрудников по уровню квалификации:

Слайд 12Нормативно – правовые документы:
1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ

"Об образовании в Российской Федерации;
2. «Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
3. Административный регламент предоставления Министерством образования и науки Челябинской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников областных государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений. Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 16.09.2011 г. № 318-П
4. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Приказ Минобрнауки России от 23.05.2014 №32408
Нормативно – правовые документы:1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ

Слайд 13Влияние результатов аттестации на развитие профессиональной карьеры в МКОУ Павловская СОШ

Влияние результатов аттестации на развитие профессиональной карьеры в МКОУ Павловская СОШ

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть