Презентация, доклад Труд и право

физические и психические возможности, для удовлетворения физиологических и моральных потребностей.

мастера знать.
У работящего в руках дело огнем горит.
Рядись — не стыдись, а работай — не ленись.

главных зол – скуки, порока и
нужды» Вольтер(1694-1774г.г.) –
французский писатель, философ – просветитель.

трудовых отношений.
Содержание трудовых правоотношений составляют определенные права и обязанности, которые приобретают стороны в процессе трудовой деятельности.

Участниками отношений являются работники(физическое лицо)
и
работодатель(юридическое лицо).

и в письменном виде.
Трудовой договор
- соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель обязуется платить заработную плату и обеспечить нормальные условия труда.
Трудовой договор вступает в силу с момента подписания.

государственного пенсионного страхования
Документы воинского учета
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки.

и ж к а

Является основным документом при приеме на работу,

Заводится в течение 5 дней с момента приема на работу,

Заносятся сведения о выполняемой работе и поощрениях

службу,
4.Расторжение трудового договора по инициативе органи-
зации либо работника,
5.Перевод работника с его согласия на работу в другую орга-
низацию, предприятие, учреждение или перевод на выбор-
ную должность,
6.Отказ работника от перевода на другую работу в связи с
изменением условий труда,
7.Вступление в законную силу приговора суда, которым ра-
ботник лишается свободы.

трудовых обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению

сделал из обезьяны человека.