Презентация, доклад по обществознанию на тему Трудовое право (9 класс)

нравится делать, а потом найди кого-нибудь, кто будет тебе за это платить".
Кэтрин Уайтхорн

о трудовом законодательстве

формирования основ правовой культуры обучающихся;

Воспитание у обучающихся уважения к труду, трудолюбия, понимания важности трудовых отношений в развитии общества

или теряем благодаря труду?
Может ли человек прожить без работы?
Что такое трудолюбие?
Приведите примеры пословиц и поговорок, где бы говорилось о труде.

трудовой деятельности

В Российское федерации регулируется:

2. Трудовым кодексом (ТК РФ);

Конституцией;

личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством… (ст. 15 ТК РФ)

Трудовые отношения закрепляются в трудовом договоре или трудовом контракте

трудовые отношения с работником

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

договор

обратиться в службу занятости, объявления в газете или Интернете; через знакомых и т.д.;

16 лет – 5 ч., от 16 до 18 лет – 7 часов;

16 лет – 5 ч., от 16 до 18 лет – 7 часов;
Запрещен труд несовершеннолетних на работах с опасными условиями, на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию;

16 лет – 5 ч., от 16 до 18 лет – 7 часов;
Запрещен труд несовершеннолетних на работах с опасными условиями, на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию;
Запрещено привлекать к работе в ночное время (с 22:00 до 6:00);

16 лет – 5 ч., от 16 до 18 лет – 7 часов;
Запрещен труд несовершеннолетних на работах с опасными условиями, на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию;
Запрещено привлекать к работе в ночное время (с 22:00 до 6:00);
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время;

16 лет – 5 ч., от 16 до 18 лет – 7 часов;
Запрещен труд несовершеннолетних на работах с опасными условиями, на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию;
Запрещено привлекать к работе в ночное время (с 22:00 до 6:00);
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время;
Право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за три дня.

При этом были указаны требования к желающим поступить на работу. Среди них были:
Возраст – не старше 30-40 лет;
Пол – мужской;
Образование – высшее;
Национальность – русский;
Не принадлежащий к каким-либо партиям.
Законны ли условия, выдвинутые объединением? Свой ответ обоснуйте.

представить в службу занятости следующие документы:
Паспорт;
Трудовую книжку;
Справку о среднем заработке за последние два месяца по последнему месту работы;
Документ об образовании;
Справку о состоянии здоровья.
Согласны ли вы с этим перечнем документов? Если нужно, внесите свои коррективы.