Производный спрос — спрос на факторы производства, величина которых зависит от спроса на товары и услуги, для производства которых эти ресурсы используются.
Наличие конкурентной среды.
Факторы
— общая численность населения;
— численность активного трудоспособного населения;
— количество отработанного времени за год;
— качественные параметры труда, его квалификации, производительности, специализации.
превращение в
предпринимателя
превращение в наёмного
работника
Способы
получения
дохода
- Замена свободного времени –затратой физических и умственных усилий.
- тягость своих обязанностей, которые надо выполнять за плату.
- влияет сложность обязанностей, которые надо выполнить успешно, чтобы твои трудовые усилия были оплачены.
Закон спроса для рынка труда:
- чем выше плата, которую работник требует за свой труд, тем меньше их число готовы нанять работодатели.
Различия в заработной плате
1) меры сложности труда
2) меры тягости труда
3) меры ограниченности талантов
4) степень риска
1) Фрикционая (безработные, которые ищут новое место работы);
2) Структурная (меняется структура спроса на рабочую силу, и люди с ненужными более профессиями пополняют ряды безработных);
3) Циклическая (безработица возникает в странах, переживающих общий экономический спад, при котором трудности переживают почти все фирмы страны, начинающие увольнять работников почти одновременно).
Виды безработицы:
2) повышение заработной платы:
а) за счёт создания условий для роста спроса на труд;
К способам можно отнести следующие:
увеличение спроса на производимые фирмой товары и услуги (реклама продукции со стороны профсоюза );
повышение производительности труда;
изменение цен других факторов производства — рост цен взаимозаменяющих и снижение цен взаимодополняющих факторов.
Профсоюзы – объединения работников, созданные по профессиональному принципу (профсоюзы рабочих одной профессии или смежных профессий); отраслевому принципу (например, профсоюз судостроителей); или по принципу работы на одном предприятии.
б) за счёт создания условий для ограничения предложения труда.
Методы:
ограничение иммиграции (воздействие на правительство);
ограничение использования детского труда;
поддержка обязательного ухода на пенсию;
поддержка сокращения рабочего дня и рабочей недели;
сокращение численности членов в профсоюзе ;
принуждение предпринимателей нанимать на работу только членов профсоюза ;
лицензирование профессий.
Все эти недостатки, а также ряд других проблем оказывают значительное влияние на благосостояние и уровень жизни населения.
Значимые проблемы имеющиеся
на современном рынке труда:
В 2012 году Министерство труда подготовило долгосрочную государственную программу «Содействие занятости населения» на 2013-2020 гг., состоящую из трех подпрограмм.
Первая подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Вторая подпрограмма «Внешняя трудовая миграция»
Третья подпрограмма содержит мероприятия, целью которых будет обеспечение развития самих инструментов регулирования рынка труда, развитие национальной системы квалификации и профессиональных стандартов, повышение минимального размера оплаты труда и рост зарплат.
В России создана основательная правовая база по вопросам регулирования труда и занятости.
В заключении, необходимо отметить, что в современных условиях необходимость государственного регулирования рынка труда не вызывает никаких сомнений, поэтому для поступательного социально-экономического развития России и ее регионов исполнительным органам власти, прежде всего на местах, следует проводить более активную политику в этой сфере.
Говоря о мотивации и стимулирования населения к труду, действует государственная программа, «2020»: Программа создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест в стране до 2020 г.
С сентября 2012 года действует «Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».
Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.
Email: Нажмите что бы посмотреть