- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Достойный труд 21 века. Трудовое право
Содержание
- 1. Достойный труд 21 века. Трудовое право
- 2. Февраль 1848 года.
- 3. «Манифест Коммунистической партии».
- 4. Карл Маркс и Фридрих Энгельс.
- 5. «Призрак бродит по Европе – призрак коммунизма. Все силы старой Европы объединились для… травли этого призрака…»
- 6. В 1848 году совсем немного людей «поднялись» до осознания исторической роли пролетариата.
- 7. Рабочий класс.
- 8. Промышленность России.
- 9. Выступление Орехово – Зуевских ткачей.
- 10. Сергей Зубатов.
- 11. Зубатов через своих осведомителей на заводах и фабриках хорошо знал о недовольствах рабочих.
- 12. Полиция готова взять на себя функции по регулированию отношений…
- 13. Открытие клубов…
- 14. Водить долго рабочих «за нос» не возможно…
- 15. Увольнение рабочих с Путиловского завода.
- 16. «Зубатовские профсоюзы».
- 17. Российское рабочее движение – созрело…
- 18. 9 января 1905 года.
- 19. III – ий Всероссийский съезд Советов рабочих и солдатских депутатов.
- 20. Декларация прав трудящихся и эксплуатируемого народа.
- 21. Россия провозглашалась Республикой Советов…
- 22. Уничтожение …эксплуатации человека человеком…
- 23. Борьба за мир…
- 24. Устранение эксплуататорских классов от…управления Советским государством…
- 25. Создание профсоюзов.
- 26. Профсоюзы – это добровольные профессиональные объединения трудящихся…
- 27. Профсоюзы XIX-XX веков.
- 28. Профсоюзное движение в России.
- 29. Трудовое право.
- 30. Статья 37 конституции.Статья 37. Труд свободен.1. Труд
- 31. Каждый имеет право на труд…
- 32. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
- 33. Трудовой Кодекс РФ защищает не только рабочего, но и работодателя.
- 34. Индивидуальные трудовые отношения;
- 35. Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником
- 36. Слайд 36
- 37. Слайд 37
- 38. Слайд 38
- 39. Слайд 39
- 40. Организация труда и управление трудом;
- 41. Материальная ответственность работодателей и работников;
- 42. Разрешение трудовых споров и т.д.
- 43. Виды взысканий: замечание;
- 44. Выговор;
- 45. Увольнение.
- 46. Другие виды дисциплинарных взысканий…
- 47. Каждый имеет право …на безопасность и гигиену…
- 48. Каждый имеет право на отдых.
- 49. Слайд 49
- 50. Биржа труда – это государственное учреждение, которое помогает гражданам с трудоустройством и переобучением...
- 51. Фрикционная безработица…
- 52. Структурная безработица…
- 53. Институциональная безработица…
- 54. Циклическая безработица…
- 55. Сезонная безработица…
- 56. В XXI веке правительство России и профсоюзы стараются обеспечить трудящимся достойный труд и защиту интересов трудящихся.
- 57. Слайд 57
Февраль 1848 года.
Слайд 5«Призрак бродит по Европе – призрак коммунизма. Все силы старой Европы
объединились для… травли этого призрака…»
Слайд 11Зубатов через своих осведомителей на заводах и фабриках хорошо знал о
недовольствах рабочих.
Слайд 30Статья 37 конституции.
Статья 37. Труд свободен.
1. Труд свободен. Каждый имеет право
свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Слайд 35Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном
выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Слайд 50Биржа труда – это государственное учреждение, которое помогает гражданам с трудоустройством
и переобучением...
Слайд 56В XXI веке правительство России и профсоюзы стараются обеспечить трудящимся достойный
труд и защиту интересов трудящихся.
