Презентация, доклад на тему Урок на тему : конфликты в школе.

Цель : формирование у учащихся компетентностей в области преодоления конфликтных ситуаций.Задачи:Воспитание чувства уважения друг к другу;улучшение взаимоотношений в классе;ознакомить учащихся с видами конфликтов и причинами их возникновения;формирование умения решать конфликтные ситуации; профилактика агрессивного поведения учащихся младшего

Слайд 1Учимся решать конфликты в классе или как их избежать

Учимся решать конфликты в классе или как их избежать

Слайд 2
Цель : формирование у учащихся компетентностей в области преодоления конфликтных ситуаций.
Задачи:
Воспитание

чувства уважения друг к другу;
улучшение взаимоотношений в классе;
ознакомить учащихся с видами конфликтов и причинами их возникновения;
формирование умения решать конфликтные ситуации;
профилактика агрессивного поведения учащихся младшего школьного возраста в школе.

Оборудование: компьютер и интерактивная доска.

Цель : формирование у учащихся компетентностей в области преодоления конфликтных ситуаций.Задачи:Воспитание чувства уважения друг к другу;улучшение взаимоотношений

Слайд 3
Конфликт (от лат. coпflictus - столкновение), согласно толковому словарю, трудноразрешимое противоречие,

связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели и средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний партнёров
Конфликт (от лат. coпflictus - столкновение), согласно толковому словарю, трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными

Слайд 5Причины конфликтов:

Причины конфликтов:

Слайд 6А можно сказать и так :
Противоречия между интересами, взглядами.
Противоборство между

лидерами, между отдельными группами в коллективе.
Особенности темперамента, восприятия, убеждений.
Ошибки в общении (неумение слушать, правильно задавать вопросы, проявлять эмпатию (умение сопереживать чувствам собеседника), реагировать на критику).

А можно сказать и так :Противоречия между интересами, взглядами. Противоборство между лидерами, между отдельными группами в коллективе.

Слайд 9РЕЗУЛЬТАТЫ КОНФЛИКТОВ:

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНФЛИКТОВ:

Слайд 10Правила управления конфликтом:

Правила управления конфликтом:

Слайд 13План разрешения споров

План разрешения споров

Слайд 14Ситуация : ( какие будут наши действия ?)
СЕМЕНОВ ПРИСЛАЛ МНЕ ЗАПИСКУ: "КОРОВА", А

Я НАПИСАЛА: "СЕМЕНОВ — КОЗЕЛ!" ОН — НОВОЕ СЛОВО, Я — НОВОЕ СЛОВО. НО ТУТ К НАМ УЧИТЕЛЬ КАК РАЗ ПОДОШЕЛ. ПАЛ ПАЛЫЧ РУГАЛ НАС НЕ ОЧЕНЬ СУРОВО, НО ТОЛЬКО СКАЗАЛ, ВЫВОДЯ ЗА ПОРОГ: — КАК ТОЛЬКО В ЛЮДЕЙ ПРЕВРАТИТЕСЬ ВЫ СНОВА, ТОГДА ПРИХОДИТЕ ОПЯТЬ НА УРОК!
Ситуация : ( какие будут наши действия ?)СЕМЕНОВ ПРИСЛАЛ МНЕ ЗАПИСКУ:

Слайд 15Анализ конфликтной ситуации:

Анализ конфликтной ситуации:

Слайд 16Варианты поведения в конфликтных ситуациях

Варианты поведения в конфликтных ситуациях

Слайд 17Аргументы (плюсы и минусы) в пользу выбора разных стратегий поведения в

конфликтах


Аргументы (плюсы и минусы) в пользу выбора разных стратегий поведения в конфликтах

Слайд 1810 «нельзя» в конфликтной ситуации:

10 «нельзя» в конфликтной ситуации:

Слайд 19Когда ты очень раздражен, разгневан

Когда ты очень раздражен, разгневан

Слайд 21Факторы бесконфликтного общения

Факторы бесконфликтного общения

Слайд 23Пожелания и памятка , как избегать конфликты

Пожелания и памятка , как избегать конфликты

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть