- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Современные формы организации методической работы с педагогами ДОУ
Содержание
- 1. Современные формы организации методической работы с педагогами ДОУ
- 2. Повышение мастерства педагогов, пополнение их теоретических и
- 3. «КВИК – НАСТРОЙКА» Если вы хотите нравиться
- 4. «ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С ПЕДАГОГАМИ ДОУ»Новые
- 5. ТРАДИЦИОННЫЕСеминар-практикумКРУГЛЫЙ СТОЛПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ГОСТИННАЯПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РИНГПЕДАГОГИЧЕСКИЕ СИТУАЦИИКВН.Что? Где? Когда?Педагогический советНаставничествоТренингДни открытых дверей
- 6. НОВЫЕДЕЛОВАЯ ИГРАВЫСТАВКИ-ЯРМАРКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИДЕЙ. АУКЦИОНМАСТЕР-КЛАССБАНК ИДЕЙТВОРЧЕСКИЙ ЧАСДИСКУССИЯИКТ-технология-работа в паре
- 7. НОВЕЙШИЕКРУЖКИ КАЧЕСТВАПЕДАГОГИЧЕСКАЯ МАСТЕРСКАЯ ИЛИ «АТЕЛЬЕ»СОЮЗ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВКОУЧИНГ-СЕССИЯКВИК НАСТРОЙКААКВАРИУМВечера вопросов и ответов
- 8. СИМПОЗИУМДЕБАТЫДИСПУТСУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕМЕТОДИЧЕСКИЙ МОСТМЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСИДЕЛКИМЕТОДИЧЕСКИЙ ФЕСТИВАЛЬМЕТОДИЧЕСКИЙ ДИАЛОГТАБЛИЦА КОНТАКТОВ
- 9. ИГРОВЫЕ ПРИЕМЫТУРНИР-ВИКТОРИНАТУРНИР-ЭРУДИТОВМОЗГОВАЯ АТАКА ИЛИ МОЗГОВОЙ ШТУРМЗНАТОКИ МЕТОДИКИДРЕВО МУДРОСТИКРОССВОРДЫМЕТОД ИНСЦЕНИРОВКИМЕТОД «КЕЙСОВ»МЕТОД «МОДЕРАЦИИ»
- 10. Слайд 10
- 11. В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА СОВРЕМЕННЫХ ФОРМ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
- 12. Слайд 12
Повышение мастерства педагогов, пополнение их теоретических и практических знаний осуществляется с помощью разнообразных форм методической работыЦенность – обеспечивает обратную связь, откровенный обмен мнениями, формирует положительные отношения между сотрудниками.Стержнем данных форм работы с кадрами являются коллективные обсуждения,
Слайд 2Повышение мастерства педагогов, пополнение их теоретических и практических знаний осуществляется с
помощью разнообразных форм методической работы
Ценность – обеспечивает обратную связь, откровенный обмен мнениями, формирует положительные отношения между сотрудниками.
Стержнем данных форм работы с кадрами являются коллективные обсуждения, рассуждения, аргументация выводов, соревнования умов и талантов.
Значение – это достижение важных целей:
Стимулирование интереса и мотивации самообразованию;
Повышение уровня активности и самостоятельности;
Развитие навыков анализа и рефлексии своей деятельности;
Развитие стремления к сотрудничеству, эмпатии.
Ценность – обеспечивает обратную связь, откровенный обмен мнениями, формирует положительные отношения между сотрудниками.
Стержнем данных форм работы с кадрами являются коллективные обсуждения, рассуждения, аргументация выводов, соревнования умов и талантов.
Значение – это достижение важных целей:
Стимулирование интереса и мотивации самообразованию;
Повышение уровня активности и самостоятельности;
Развитие навыков анализа и рефлексии своей деятельности;
Развитие стремления к сотрудничеству, эмпатии.
Слайд 3«КВИК – НАСТРОЙКА»
Если вы хотите нравиться людям – улыбайтесь! Улыбка,
солнечный лучик для опечаленных, противоядие созданное природой от неприятностей.
Вы самые лучшие и красивые, пусть все супермодели мира вам позавидуют.
Есть люди подобно золотой монете: чем дольше работают, тем дороже ценятся.
Нет лучше любимой подруги, чем любимая работа: не стареет, и стареть не даст.
Трудности закаляют на пути к счастью.
Вы самые лучшие и красивые, пусть все супермодели мира вам позавидуют.
Есть люди подобно золотой монете: чем дольше работают, тем дороже ценятся.
Нет лучше любимой подруги, чем любимая работа: не стареет, и стареть не даст.
Трудности закаляют на пути к счастью.
Слайд 5ТРАДИЦИОННЫЕ
Семинар-практикум
КРУГЛЫЙ
СТОЛ
ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ГОСТИННАЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РИНГ
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ СИТУАЦИИ
КВН.
Что? Где? Когда?
Педагогический совет
Наставничество
Тренинг
Дни открытых дверей
Слайд 6НОВЫЕ
ДЕЛОВАЯ ИГРА
ВЫСТАВКИ-ЯРМАРКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИДЕЙ. АУКЦИОН
МАСТЕР-КЛАСС
БАНК ИДЕЙ
ТВОРЧЕСКИЙ ЧАС
ДИСКУССИЯ
ИКТ-технология-работа в паре
Слайд 7НОВЕЙШИЕ
КРУЖКИ КАЧЕСТВА
ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ МАСТЕРСКАЯ ИЛИ «АТЕЛЬЕ»
СОЮЗ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ
КОУЧИНГ-СЕССИЯ
КВИК НАСТРОЙКА
АКВАРИУМ
Вечера вопросов и ответов
Слайд 8СИМПОЗИУМ
ДЕБАТЫ
ДИСПУТ
СУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕ
МЕТОДИЧЕСКИЙ МОСТ
МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСИДЕЛКИ
МЕТОДИЧЕСКИЙ ФЕСТИВАЛЬ
МЕТОДИЧЕСКИЙ ДИАЛОГ
ТАБЛИЦА КОНТАКТОВ
Слайд 9ИГРОВЫЕ ПРИЕМЫ
ТУРНИР-ВИКТОРИНА
ТУРНИР-ЭРУДИТОВ
МОЗГОВАЯ АТАКА ИЛИ МОЗГОВОЙ ШТУРМ
ЗНАТОКИ МЕТОДИКИ
ДРЕВО МУДРОСТИ
КРОССВОРДЫ
МЕТОД ИНСЦЕНИРОВКИ
МЕТОД «КЕЙСОВ»
МЕТОД «МОДЕРАЦИИ»
Слайд 11В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА СОВРЕМЕННЫХ ФОРМ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С ПЕДАГОГАМИ ?
1. Значительно
повышается мотивация профессиональной деятельности педагогов, их социальной и познавательной активности.
2. Реализуются те стороны человека, которые в повседневной, достаточно однообразной жизни, не находят применения, развития.
3. Приобретается опыт коллективной деятельности, взаимного уважения, поддержки, сотрудничества.
2. Реализуются те стороны человека, которые в повседневной, достаточно однообразной жизни, не находят применения, развития.
3. Приобретается опыт коллективной деятельности, взаимного уважения, поддержки, сотрудничества.
