Презентация, доклад на тему Профессиональный стандарт педагога, презентация

Содержание

Откуда взялась идея ПС?

Слайд 1Чикурова М.В., проректор по ОМР
АОУ ДПО УР ИРО, к.п.н.
Деятельность образовательной

организации в условиях введения профессиональных стандартов
Чикурова М.В., проректор по ОМР АОУ ДПО УР ИРО, к.п.н.Деятельность образовательной организации в условиях введения профессиональных стандартов

Слайд 2
Откуда взялась идея ПС?

Откуда взялась идея ПС?

Слайд 3ФЗ от 3.07.2016г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ФЗ от 3.07.2016г.

№239 –ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в связи с принятием ФЗ «О независимой оценке квалификации» Постановление Правительства РФ от 16.11.2016г. № 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»

Независимая оценка квалификации в РФ

ФЗ от 3.07.2016г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ФЗ от 3.07.2016г. №239 –ФЗ «О внесении изменений

Слайд 4 Образец заявления для проведения независимой оценки квалификации и Порядок подачи заявления

для проведения независимой оценки квалификации (утв. приказом Минтруда России от 2 декабря 2016 года № 706н, зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2016 года); Порядок формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре (утв. Приказом Минтруда России от 15 декабря 2016 года № 649н, зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 года); Порядок осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации согласно приложению  (утв. приказом Минтруда России от 14 декабря 2016 года № 729н, зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2016 года).
Образец заявления для проведения независимой оценки квалификации и Порядок подачи заявления для проведения независимой

Слайд 5
Что такое профессиональный стандарт?

Что такое профессиональный стандарт?

Слайд 6 Понятия квалификации работника, профессионального

стандарта Профессиональный стандарт – характеристика квалификации,необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника

Ст.195.1.ТК РФ
(введена ФЗ от 3.12.2012 г. № 236-ФЗ)

Понятия квалификации 	работника,        			профессионального стандарта  Профессиональный стандарт – 		характеристика

Слайд 7Трудовая функция – это название должности плюс конкретный вид поручаемой работнику

работы

ТК РФ СТ. 57 часть 2

Трудовая функция – это название должности плюс конкретный вид поручаемой работнику работы ТК РФ СТ. 57 часть

Слайд 8


Зачем разрабатываются и внедряются профессиональные стандарты?

Зачем разрабатываются и внедряются

Слайд 9


Зачем разрабатываются и внедряются профессиональные стандарты?

Зачем разрабатываются и внедряются

Слайд 10 Ст. 195.3 ТК РФ Порядок применения профессиональных стандартов Ст. 331 ТК

РФ Право на занятие педагогической деятельностью

В каких случаях применение профессиональных стандартов является обязательным?

Ст. 195.3 ТК РФ Порядок 				применения 							профессиональных 					стандартов  				Ст. 331 ТК РФ Право на 					занятие

Слайд 11
Будет ли легко при введении профессиональных стандартов? Почему?

Будет ли легко при введении профессиональных стандартов? Почему?

Слайд 12
Практикум: факторы, влияющие на возникновение сопротивления введения ПС

Практикум: факторы, влияющие на возникновение сопротивления введения ПС

Слайд 13


Проблема № 1

Единый квалификационный справочник должностей работников образования (Приказ Минздравсцразвития РФ от 26.08.2010 г.
№ 761н)

Профессиональный стандарт

Проблема № 1Единый квалификационный справочник

Слайд 14


Проблема № 2

Проблема № 2

Слайд 15


Проблема № 3

Проблема № 3

Слайд 16Мини-диспут: чем отличает звание от должности?

Мини-диспут: чем отличает звание от должности?

Слайд 17


Проблема № 4

Проблема № 4

Слайд 18


Проблема № 5

НН

Проблема № 5НН

Слайд 19


Проблема № 5

НН

ОН

Проблема № 5ННОН

Слайд 20


Проблема № 5

НН

ОН

ОК

Проблема № 5ННОНОК

Слайд 21


Проблема № 5

НН

ОН

ОК

НК

Проблема № 5ННОНОКНК

Слайд 22


Проблема № 5

НН

ОН

ОК

НК

Проблема № 5ННОНОКНК

Слайд 23Можно ли ничего не делать?

Можно ли ничего не делать?

Слайд 24Можно ли ничего не делать?

Можно ли ничего не делать?

Слайд 25Где можно получить доп. информацию? 1.Информационное письмо Минтруда и социальной защиты от

10.02.16г. «О применении ПС в сфере труда» 2.Присьмо Минтруда от 4.04.16г. № 14-0/10/В-2253 по вопросам применения ПС 3.Инспекция он-лайн 4.Рупасова Татьяна Владимировна, нач. управления прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов УР р.т. 271015
Где можно получить доп. информацию? 1.Информационное письмо Минтруда и социальной защиты от 10.02.16г. «О применении ПС в

Слайд 26Нормативно-правовые требования
Постановление Правительства РФ от 27.06.2016г. №584
Об особенностях применения профессиональных стандартов

в части требований обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности
Нормативно-правовые требованияПостановление Правительства РФ от 27.06.2016г. №584Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований обязательных для применения

Слайд 27Шаг №1
1.Приказ о создании рабочей группы по разработке плана по введению

профессиональных стандартов.
2.Составление и принятие Положения о рабочей группе по разработке плана по введению профессиональных стандартов.

Шаг №11.Приказ о создании рабочей группы по разработке плана по введению профессиональных стандартов.2.Составление и принятие Положения о

Слайд 28Нормативно-правовые требования
Постановление Правительства РФ от 27.06.2016г. №584
Об особенностях применения профессиональных стандартов

в части требований обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности
П1. ….планы по организации применения профессиональных стандартов (с учетом мнения представительных органов работников
Нормативно-правовые требованияПостановление Правительства РФ от 27.06.2016г. №584Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований обязательных для применения

Слайд 29Шаг №2
Составление и принятие плана ОО по введению профессиональных стандартов.
Чем отличается

план от дорожной карты?

Шаг №2Составление и принятие плана ОО по введению профессиональных стандартов.Чем отличается план от дорожной карты?

Слайд 30Отличие плана от дорожной карты
План
Дорожная карта

Отличие плана от дорожной картыПланДорожная карта

Слайд 31Практикум Анализ плана работы ОО по организации применения профессиональных стандартов

Практикум Анализ плана работы ОО по организации применения профессиональных стандартов

Слайд 32Постановление Правительства РФ
от 27.06.16г. №584
1.Список ПС, подлежащих применению
2.Этапы применения ПС
3.Перечень

ЛА и др. документов, подлежащих изменению в связи с учетом положений ПС

4.Сведения о потребностях в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном обучении

Постановление Правительства РФ от 27.06.16г. №5841.Список ПС, подлежащих применению2.Этапы применения ПС3.Перечень ЛА и др. документов, подлежащих изменению

Слайд 33
Список профессиональных стандартов, подлежащих применению

Список профессиональных стандартов, подлежащих применению

Слайд 34
Где найти утвержденные ПС?

Где найти утвержденные ПС?

Слайд 35
Этапы применения профессиональных стандартов (Приказ МО и НРФ от 27.05.2015г. №536)

Этапы применения профессиональных стандартов (Приказ МО и НРФ от 27.05.2015г. №536)

Слайд 36Изменения в законодательстве: Приказ Минтруда России от 16.01.2017г. №35 «Об отмене приказа

Минтруда и социальной защиты РФ от 15.12.2016г. №745н»
Изменения в законодательстве: Приказ Минтруда России от 16.01.2017г. №35 «Об отмене приказа Минтруда и социальной защиты РФ

Слайд 37ПРАКТИКУМ
1.Штатное расписание
Перечень ЛА и др. документов, подлежащих применению в связи с

учетом положений ПС
ПРАКТИКУМ1.Штатное расписаниеПеречень ЛА и др. документов, подлежащих применению в связи с учетом положений ПС

Слайд 38ПРАКТИКУМ
1.Должностные инструкции
Перечень ЛА и др. документов, подлежащих применению в связи с

учетом положений ПС
ПРАКТИКУМ1.Должностные инструкцииПеречень ЛА и др. документов, подлежащих применению в связи с учетом положений ПС

Слайд 39ПРАКТИКУМ
Ваш выбор
Должностная инструкция
Трудовой договор
Должностная инструкция
Трудовой договор

ПРАКТИКУМВаш выборДолжностная инструкцияТрудовой договорДолжностная инструкцияТрудовой договор

Слайд 40Решение: жить с должностными инструкциями или только с трудовыми договорами?

Решение: жить с должностными инструкциями или только с трудовыми договорами?

Слайд 41 Должностная инструкция: документ, регламентирующий деятельность каждой должности и содержащий требования к

работнику, занимающему эту должность Должностная инструкция пересматривается 1 раз в 5лет. Внеплановый пересмотр: 1.Изменение организационной структуры ОО 2.Изменение наименования должностей 3.Изменение наименования ОО 4.Изменение обязанностей 5.Изменение функций подразделений, следовательно, обязанностей работников
Должностная инструкция: документ, регламентирующий деятельность каждой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту

Слайд 42Шаг 1
Общие положения
Функции
Должностные обязанности
Права
Ответственность
Взаимоотношения (связи по должности)

Обязательные разделы должностной инструкции

Шаг 1Общие положенияФункцииДолжностные обязанностиПраваОтветственностьВзаимоотношения (связи по должности)Обязательные разделы должностной инструкции

Слайд 43Шаг 1
Практикум: продолжить фразу
Анализирует…
Планирует…
Координирует…
Контролирует…
Разрабатывает…
Принимает участие…
Проходит …

Раздел «Должностные обязанности»

Шаг 1Практикум: продолжить фразуАнализирует…Планирует…Координирует…Контролирует…Разрабатывает…Принимает участие…Проходит …Раздел «Должностные обязанности»

Слайд 44Шаг 1
?Требования ПС должны быть прописаны в должностной инструкции (трудовом договоре)

в полном объеме или частично?
Шаг 1?Требования ПС должны быть прописаны в должностной инструкции (трудовом договоре) в полном объеме или частично?

Слайд 45Язык закона:

Язык закона:

Слайд 46Практическая работа Найдите ошибки в тексте: «Профстандарты для педагогов в 2017г»

Практическая работа  Найдите ошибки в тексте:  «Профстандарты для педагогов в 2017г»

Слайд 47Работник не отвечает требованиям ПС, можно ли его уволить?

Работник не отвечает требованиям ПС, можно ли его уволить?

Слайд 48Шаг 2
Подготовка педагогического коллектива к введению ПС

Шаг 3

Шаг 2Подготовка педагогического коллектива к введению ПСШаг 3

Слайд 49Шаг 3

1.Изучение текста ПС педагогическим

коллективом.
2.Подбор инструментария для диагностики готовности педагогических работников и внедрению ПС.
3.Диагностика дефицита трудовых действий, необходимых умений, знаний в контексте ПС.
4. Планирование педагогическими работниками индивидуального маршрута по ликвидации дефицита профессиональных действий, умений, знаний.
5. Анализ результатов диагностики дефицита трудовых действий, необходимых умений, знаний работников ОО и на его основе составление плана внутрикорпоративного повышения квалификации

Шаг 3 Подготовка педагогического коллектива к введению ПС

Шаг 3      1.Изучение текста ПС педагогическим коллективом.2.Подбор инструментария для диагностики готовности педагогических

Слайд 50Шаг 3
.
Практикум: составьте портрет современного

педагога
Шаг 3      .Практикум: составьте портрет современного педагога

Слайд 51Шаг 3
.
Практикум (продолжение): из обобщенных

качеств современного педагога выберите те, котрые будут полезны в различных ситуациях
Шаг 3      .Практикум (продолжение): из обобщенных качеств современного педагога выберите те, котрые

Слайд 52 .
Практикум (продолжение): из обобщенных качеств

современного педагога выберите те, которые, на ваш взгляд, соответствуют требованиям профессионального стандарта
.Практикум (продолжение): из обобщенных качеств современного педагога выберите те, которые, на

Слайд 53Шаг 3
Составить интеллект – карту, отражающую структуру ПС
Практикум

Шаг 3   															Составить интеллект 						– карту, отражающую 						структуру ПСПрактикум

Слайд 54Шаг 3
Работа в группах:
1.Трудовые действия
2.Необходимые умения
3.Знания
Практикум

Шаг 3Работа в группах:1.Трудовые действия2.Необходимые умения3.ЗнанияПрактикум

Слайд 55Шаг 3
Диагностика дефицита профессиональных компетенций
Практикум

Шаг 3															Диагностика 							дефицита 								профессиональных 						компетенцийПрактикум

Слайд 56 1.Учащиеся и образовательный процесс
1.1.Развитие учащихся
1.2.Дифференцированный подход
1.3.Образовательная среда
2.Содержание обучения
2.1.Знание учениками предмета
2.2.Прикладное знание

учениками предмета
3.Практика преподавания
3.1.Оценка достижений
3.2.Планирование образовательной деятельности
3.3.Образовательные технологии
4.Профессиональная ответственность
4.1.Повышение квалификации
4.2.Этика педагога
4.3.Лидерство и сотрудничество

Структура ПС В США

1.Учащиеся и образовательный процесс	1.1.Развитие учащихся	1.2.Дифференцированный подход	1.3.Образовательная среда	2.Содержание обучения	2.1.Знание учениками предмета	2.2.Прикладное знание учениками предмета	3.Практика преподавания	3.1.Оценка достижений	3.2.Планирование образовательной деятельности	3.3.Образовательные

Слайд 57Анализ результатов диагностики дефицита ТД, НУ, З

Анализ результатов диагностики дефицита ТД, НУ, З

Слайд 58 .
Рефлексия: составьте синквейн на тему: «Профессиональный стандарт»

.Рефлексия: составьте синквейн на тему: «Профессиональный стандарт»

Слайд 59Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто

лучше всех откликается на происходящие изменения. Чарльз Дарвин

Спасибо за внимание!

Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто лучше всех откликается на происходящие изменения.

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть