Презентация, доклад по теме: Система оценки планируемых результатов освоения ООП

Содержание

Анализ существующей системыЧто именно (какие результаты) оценивалось в нашей школе до сих пор? Что являлось предметом обязательной оценки ? Кто являлся субъектом оценивания (оценочной деятельности)? В какой степени учащиеся были включены в процесс оценивания? Как и

Слайд 1
Система оценки
планируемых
результатов
освоения
ООП

Федеральные государственные
образовательные стандарты

Система оценки планируемых результатов освоения ООП Федеральные государственные образовательные стандарты

Слайд 2Анализ существующей системы
Что именно (какие результаты) оценивалось в нашей школе до

сих пор?
Что являлось предметом обязательной оценки ?
Кто являлся субъектом оценивания (оценочной деятельности)?
В какой степени учащиеся были включены в процесс оценивания?
Как и когда учитывались результаты самооценки учащихся?
Какие средства (методики) оценивания использовались?
Насколько эффективным было их использование?

ЗУНы

Минимум
Учитель, ОУ

Опосредовано
По желанию учителя
К/р, Пр/р, С/р

?

Анализ существующей системыЧто именно (какие результаты) оценивалось в нашей школе до сих пор? Что являлось предметом обязательной

Слайд 3Требования к современной системе оценивания
Включение учащихся в оценочную деятельность (самооценка, самоконтроль

и самоанализ)
Использование критериальной системы оценивания
Использование разнообразных видов и форм оценивания (внутренняя и внешняя, субъективная и объективная, интегрированная и дифференцированная)
Требования к современной системе оцениванияВключение учащихся в оценочную деятельность (самооценка, самоконтроль и самоанализ)Использование критериальной системы оцениванияИспользование разнообразных

Слайд 4Модель оценочной деятельности

Модель оценочной деятельности

Слайд 5Внутренняя оценка


Внутренняя оценка

Слайд 6Предмет оценки

Предмет оценки

Слайд 7Сделать:
определить инструментарий необходимый для оценки результатов;
выявить интересы и потребности обучающихся;
оценить

владение обучающимися учебным материалом;
наметить цели дальнейшей работы;
выбрать необходимые методы и технологии;
осуществить мониторинг прогресса.

Делать в процессе работы:
поощрять самостоятельность и взаимодействие обучающихся.
мотивировать метапознание.

При корректировке
методики преподавания необходимо

Сделать:определить инструментарий необходимый для оценки результатов; выявить интересы и потребности обучающихся;оценить владение обучающимися учебным материалом;наметить цели дальнейшей

Слайд 8Вопросы к новой системе оценивания:
Что оценивать?
Кто оценивает?
Как часто оценивать?
Какими должны быть

границы применения системы оценивания?
По каким критериям оценивать?
С помощью чего оценивать (формы и методы оценки)?
Как и где фиксировать?
Сколько ставить отметок?
Когда ставить отметки?
Вопросы к новой системе оценивания:Что оценивать?Кто оценивает?Как часто оценивать?Какими должны быть границы применения системы оценивания?По каким критериям

Слайд 9Что оценивать?
Личностные результаты
готовность и способность обучающихся к саморазвитию, сформированность мотивации к

обучению и познанию, ценностно-смысловые установки обучающихся, социальные компетенции, личностные качества; сформированность основ гражданской идентичности.
Предметные результаты
освоенный обучающимися опыт специфической для данной предметной области деятельности по получению нового знания, его преобразованию и применению, а также система основополагающих элементов научного знания, лежащая в основе современной научной картины мира.
Метапредметные результаты
освоенные обучающимися УУД, обеспечивающие овладение ключевыми компетенциями, составляющими основу умения учиться, и межпредметные понятия
Что оценивать?Личностные результаты	готовность и способность обучающихся к саморазвитию, сформированность мотивации к обучению и познанию, ценностно-смысловые установки обучающихся,

Слайд 10Кто оценивает?
Учитель и ученик вместе определяют оценку и отметку.

Кто оценивает?Учитель и ученик вместе определяют оценку и отметку.

Слайд 11Алгоритм самооценки (основные вопросы после выполнения задания)
Для 1 класса
Какова была цель

задания (задачи)?
Удалось получить результат (решение, ответ)?
Правильно или с ошибкой?
Самостоятельно или с чьей-то помощью?
Для 2-3 класса
5. Какое умение развивали при выполнении задания?
6. Каков был уровень задачи (задания)?
Творческий II уровень
7. Определи уровень успешности, на котором ты решил задачу.
8. Исходя из своего уровня успешности, определи отметку, которую ты можешь себе поставить.
Алгоритм самооценки (основные вопросы после выполнения задания)Для 1 классаКакова была цель задания (задачи)? Удалось получить результат (решение,

Слайд 12Как часто оценивать?
Определяет сам учитель или ОУ

Как часто оценивать?Определяет сам учитель или ОУ

Слайд 13Какими должны быть границы применения системы оценивания?
Оценивать постоянно?
За пределами школы оценивать

или нет?
Какими должны быть границы применения системы оценивания?Оценивать постоянно?За пределами школы оценивать или нет?

Слайд 14По каким критериям оценивать?
По уровням;
Интегрированная или дифференцированная;
По этапам достижения результатов;
В каком

контексте (в зависимости от поставленных целей и задач, от особенностей ОУ).
По каким критериям оценивать?По уровням;Интегрированная или дифференцированная;По этапам достижения результатов;В каком контексте (в зависимости от поставленных целей

Слайд 15С помощью чего оценивать (формы и методы оценки)?


Перечень процедур, регламентированных внутришкольной

системой оценки качества начального образования, существенно расширяется за счет нестандартизированных процедур (наблюдения, экспертной оценки, анализа продуктов деятельности: проект, портфолио и т.д.).


Значительная часть этих процедур (например, оценка сформированности компонентов учебной деятельности) должна выполняться самим учителем и учеником как субъектом оценочной деятельности (самооценка(самооценка и взаимоценка), а также родителями учащегося.
С помощью чего оценивать (формы и методы оценки)? Перечень процедур, регламентированных внутришкольной системой оценки качества начального образования,

Слайд 16Способы фиксирования результатов
Листы и/или карты мониторинга, отражающие динамику развития важнейших навыков

и компетентностей.

Объективные данные об особенностях выполнения отдельных видов учебной деятельности учащимися (видео и аудио записи).

Результаты тестирования, анкетирования.

Результаты оценок открытых и закрытых ответов учащихся, отражающих этапы формирования системы предметных знаний важнейших технических навыков (чтения, письма, вычислений и т.д.)

Результаты самоанализа учащихся, отражающие меру осознанности каждым ребенком особенностей развития его собственного процесса обучения.(РАЗДАТКА)
Способы фиксирования результатовЛисты и/или карты мониторинга, отражающие динамику развития важнейших навыков и компетентностей.Объективные данные об особенностях выполнения

Слайд 17Новая система оценивания позволяет учителю:

четко сформулировать образовательный результат, подлежащий формированию и

оценке, и организовать в соответствии с этим свою работу;

сделать обучающегося субъектом образовательной и оценочной деятельности;

найти слабые места (проблемы), над которыми необходимо работать.
Новая система оценивания позволяет учителю:четко сформулировать образовательный результат, подлежащий формированию и оценке, и организовать в соответствии с

Слайд 18Новая система оценивания может помочь обучающимся

учиться на ошибках;

понять, что важно для

них;

понять, что у них получается;

выявить проблемные зоны (обнаружить, чего они не знают и что они не умеют делать);

определить цели для дальнейшего обучения.
Новая система оценивания может помочь обучающимсяучиться на ошибках;понять, что важно для них; понять, что у них получается;выявить

Слайд 19Новая система оценивания должна:
Побуждать обучающегося к действию.
Учитывать индивидуальные особенности обучающихся.
Мотивировать обучающихся

на учение.
Новая система оценивания должна:Побуждать обучающегося к действию.Учитывать индивидуальные особенности обучающихся.Мотивировать обучающихся на учение.

Слайд 20Планы ОУ в рамках новой системы оценивания:
Определить способы фиксирования результатов.
Разработать оценочную

шкалу.

Планы ОУ в рамках новой системы оценивания:Определить способы фиксирования результатов.Разработать оценочную шкалу.

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть