Презентация, доклад по теме: Система оценивания по ФГОС в начальной школе

Содержание

Учитель, работая по ФГОС, должен владеть технологиями:Проблемного обучения (ОНЗ, урок-развивающего контроля, урок-рефлексии).Критического мышления (работа с информацией).Рефлексии(самооценка ребёнка+оценка учителем)ИКТ ( возникновение проблемной ситуации, как средство контроля).

Слайд 1 Тема : Система оценки (ФГОС).
Бронникова Мария Ивановна
Руководитель ШМК,
учитель начальных классов

Тема : Система оценки (ФГОС). Бронникова Мария ИвановнаРуководитель ШМК, учитель начальных классов

Слайд 2Учитель, работая по ФГОС, должен владеть технологиями:
Проблемного обучения (ОНЗ, урок-развивающего контроля,

урок-рефлексии).
Критического мышления (работа с информацией).
Рефлексии(самооценка ребёнка+оценка учителем)
ИКТ ( возникновение проблемной ситуации, как средство контроля).

Учитель, работая по ФГОС, должен владеть технологиями:Проблемного обучения (ОНЗ, урок-развивающего контроля, урок-рефлексии).Критического мышления (работа с информацией).Рефлексии(самооценка ребёнка+оценка

Слайд 3Учитель, работая по ФГОС, должен уметь:
планировать свою деятельность и научить этому

учащихся
Фиксировать результаты своих достижений, научить этому учащихся
презентовать свою работу (учащиеся должны уже с 1-го класса).
Учитель, работая по ФГОС, должен уметь:планировать свою деятельность и научить этому учащихся Фиксировать результаты своих достижений, научить

Слайд 4Технология проблемного диалога
Постановка проблемы – это этап формулирования темы урока или вопроса

для исследования.
Поиск решения – этап формулирования нового знания.

Учитель помогает поставить учебную проблему, т.е. сформулировать тему урока или вопрос для исследования. Затем посредством побуждающего или подводящего диалога учитель организует поиск решения, или «открытие» нового знания. 

Технология проблемного диалогаПостановка проблемы – это этап формулирования темы урока или вопроса для исследования.Поиск решения – этап формулирования нового

Слайд 5Технология оценивания образовательных достижений (учебных успехов)

Технология оценивания образовательных достижений (учебных успехов)

Слайд 6Рефлексии
(самооценка ученика + оценка учителя)

Рефлексии(самооценка ученика + оценка учителя)

Слайд 7Оценивание учащихся

Оценивание учащихся

Слайд 8Что оценивать, а за что ставить отметки?
1-е правило: «Различение оценки и

отметки»
Оцениваться может все. Фиксируется с помощью отметки (за исключением 1го класса) только демонстрация умения применять знания (решать задачи).
Что оценивать, а за что ставить отметки?1-е правило: «Различение оценки и отметки»Оцениваться может все. Фиксируется с помощью

Слайд 9Кто оценивает?
2-е правило: «Самооценка»
Оценку определяют учитель и ученик сообща.

Кто оценивает?2-е правило: «Самооценка»Оценку определяют учитель и ученик сообща.

Слайд 10Когда можно ставить отметку?
3е правило: «Одна задача – одна отметка»
За каждую

учебную задачу (задание), показывающую овладение
отдельным умением, ставится своя отдельная отметка

Ставить среднюю отметку за урок или за всю проверочную работу (из разных заданий) – бессмысленно, так как в ходе решения разных задач урока или проверочной работы ученик демонстрировал разные умения, по каждому из которых – разные уровни своей готовности.
При усреднении отметки все эти различия исчезают. Если часть заданий выполнена блестяще, а часть – не выполнена, то при усредненной отметке ученик лишается ситуации успеха, а учитель, отдав работу ученику, – информации о том, какие именно типы заданий вызвали у ученика сложность, над чем еще необходимо поработать.

Когда можно ставить отметку?3е правило: «Одна задача – одна отметка»За каждую учебную задачу (задание), показывающую овладениеотдельным умением,

Слайд 11Где фиксировать результаты контроля?
4 е правило: «Таблица требований»
Отметка (в баллах успешности)

выставляется в таблицу требований (вкладыш в журнал учителя, дневник школьника) в графу того умения, которое было основным в ходе решения конкретной задачи.

Без изменения заполнения классного журнала

Где фиксировать результаты контроля?4 е правило: «Таблица требований»Отметка (в баллах успешности) выставляется в таблицу требований (вкладыш в

Слайд 12Когда можно и когда нужно ставить отметку?
5е правило: «Право отказа от

отметки и право пересдачи»

2. Действия при тематическом и итоговом контроле.

1. Действия при текущем контроле (опрос, проверка домашнего задания, участие учеников в открытии новых знаний и т.д.).

За задачи, решенные при изучении новой темы, отметка ставится только по желанию ученика, так как он еще только овладевает умениями и знаниями темы и имеет право на ошибку.

Текущий контроль показывает не столько обученность, сколько старательность ученика, выявляет трудности, с которыми он сталкивается

Когда можно и когда нужно ставить отметку?5е правило: «Право отказа от отметки и право пересдачи»2. Действия при

Слайд 13По каким критериям оценивать? 6е правило: «Уровни успешности»

По каким критериям оценивать? 6е правило: «Уровни успешности»

Слайд 14«Уровни успешности».
По каким критериям оценивать результаты учеников?
Критерии трёх уровней успешности

универсальны для всех ситуаций оценивания.
Необходимый уровень (базовый) – решение типовой задачи, когда используются отработанные действия и усвоенные знания  «хорошо, но не отлично».
Повышенный уровень (программный) – решение нестандартной задачи − действие в новой, непривычной ситуации и(или) использование новых знаний по только изучаемой теме  «отлично».
Максимальный уровень (НЕобязательный)  решение задачи по материалу, не изучавшемуся в классе − «превосходно».

«Уровни успешности».По каким критериям оценивать результаты учеников? Критерии трёх уровней успешности универсальны для всех ситуаций оценивания. Необходимый

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть