Презентация, доклад на тему Индивидуальный стиль поведения в конфликте

совокупность целей, осознаваемых и неосознаваемых личностью действий, операций и реакций, направленных на разрешение конфликта или на выход из него и обусловленных разноуровневыми свойствами интегральной индивидуальности

поведения: •соперничающая • проблемно-решающая •уступающая •избегающая •бездействие

где: ✓ ось X — ориентация человека на интересы других людей ✓ ось У— ориентация на защиту собственных интересов Исходя из этого К. Томас совместно с Р. Килменном разработал сетку типов поведения людей в конфликте, которая называется сеткой Томаса — Килменна.

«стиль общения», «стиль жизни», «стиль деятельности» и «индивидуальный стиль деятельности», «стиль активности», которые позволяют определить индивидуальный стиль поведения в конфликте

Партнерский, направленный на распределение ответственности наравне с партнером. Ориентирован на убеждение 2. Прагматический ориентирован на манипуляцию 3. Психозащитный имеет своей целью сохранение собственной ценности и внутренней интегрированности 4. Доминантный направлен на регламентирование поведения партнера с целью завладеть инициативой и доминировать в процессе общения для достижения собственной цели 5. Контактный основан на влиянии на соперника и направлении хода его действий в нужном направлении 6. Самоутверждающийся выражается в обесценивании поведения партнера с целью вывести его из состояния равновесия и навязать свою волю, решение

и психозащитный К деструктивным стилям относятся доминантный, контактный и самоутверждающийся Конструктивные стили в большей степени объясняются природной обусловленностью, а деструктивные стили зависят от личностных качеств При выборе стратегии поведения необходимо учитывать типы конфликтных личностей