Слайд 1Метод кейсов (Case -Study)
Автор презентации: учитель английского языка МБОУ СОШ №93
Форофонтова
Марина Владимировна
Слайд 2Case-Study
В связи с новым ФГОС ,
школы России ищут новые эффективные методы обучения, которые ориентированы на мыслительной деятельности, способности личности, умение перерабатывать огромное количество информации. Одним из таких методов стал метод Case-Study
Слайд 3Case-Study
Метод Case-Study или метод конкретных ситуаций (от английского
case – случай, ситуация) – метод активного проблемно-ситуационного анализа, основанный на обучении путем решения конкретных задач – ситуаций (решение кейсов).
Слайд 4Цели и задачи
Метод кейсов предназначен для совершенствования
навыков и получения опыта в следующих областях:
выявление, отбор и решение проблем
работа с информацией — осмысление значения деталей, описанных в ситуации
анализ и синтез информации и аргументов
работа с предположениями и заключениями
оценка альтернатив
принятие решений
слушание и понимание других людей ( навыки групповой работы)
Слайд 5Сферы применения
Метод Case-study наиболее широко используется в обучении
экономике и бизнес -наукам за рубежом. Впервые он был применен в учебном процессе в школе права Гарвардского университета в 1870 году
В настоящее время сосуществуют две классические школы Case-Study — Гарвардская (американская) и Манчестерская (европейская)
Слайд 6Case-study в России
Метод Case-study (или,
как писали в двадцатые годы, «метод казусов») был известен преподавателям экономических дисциплин в нашей стране еще в 20-е годы прошлого столетия.
В сентябре 1926 года состоялась конференция преподавателей по экономическим дисциплинам в совпартшколах, на которой рассматривались вопросы применения различных методов и методик обучения, в том числе метод проектов или метод казусов
Слайд 7Case Study в школьном и высшем образовании
Проблема
внедрения метода Case-Study в практику школьного и высшего профессионального образовании обусловлено двумя тенденциями:
общая направленности развития образования, его ориентации на формирование профессиональной компетентности, умений и навыков мыслительной деятельности, развитие способностей личности
развитие требований к качеству специалиста, который должен обладать способностью оптимального поведения в различных ситуациях, отличаться системностью и эффективностью действий в условиях кризиса
Слайд 8Отличия метода
Отличительной особенностью метода Case-study является создание
проблемной ситуации на основе фактов из реальной жизни. Акцент ставится на выработку знаний в рамках сотрудничества между учеником и преподавателем (и в этом демократизм обучения). Созданный как метод изучения экономических дисциплин, в настоящее время метод Case-Study нашел широкое распространение в изучении медицины, юриспруденции и экономики.
Слайд 9Общая характеристика метода Case-Study
Case-studiеs — учебные конкретные
ситуации специально на учебных занятиях. В ходе разбора ситуаций обучающиеся учатся действовать в «команде», проводить анализ и принимать управленческие решения.
Слайд 10Признаки метода Case-Study
Коллективная выработка решений
Многоальтернативность
решений, принципиальное отсутствие единственного решения
Единая цель при выработке решений
Наличие системы группового оценивания деятельности
Наличие управляемого эмоционального напряжения обучаемых
Слайд 11Преимущества метода Case-Study
использование принципов проблемного обучения
понимания терминов и
умения оперировать ими
умение выстраивать логические схемы решения проблемы
умение аргументировать свое мнение, свой ответ
получение навыков работы в команде
выработка навыков простейших обобщений
получение навыков презентации
получение навыков пресс-конференции
умения формулировать вопрос
Слайд 12Методика Case-Study позволяет:
повысить мотивацию в обучении
иноязычной речи
учит контролю и самоконтролю, причем объективному
повышает самооценку ученика (в первую очередь слабых учеников).
помогает сделать урок интересным и разнообразным, ученики ведут себя расковано, расслаблено (в психологическом смысле),
каждый получает возможность самореализовываться
избегать излишнего контроля со стороны учителя
Слайд 15Мой опыт: ход урока и контроль
формирую группы учащихся 3-4 человека (по
принципу психологической совместимости) . В каждой группе назначаю консультанта .
группа получает одно задание, распределяя между собой «роли», учитель при этом не вмешивается, а может только рекомендовать.
оценивается работа всей группы учителем, но ребята в свою очередь могут оценить друг друга. в зависимости от конечного результата.
учитель вправе сам выбрать ученика, который и отчитается за выполненное его группой задание.
Цель считается достигнутой если слабый ученик сможет устно доложить о результатах работы
Слайд 164 класс: знакомство с праздниками англоязычных стран
Слайд 1910 класс: учимся создавать электронную презентацию
Слайд 2111 класс: работаем над грамматикой
Слайд 24Многому я научился у своих наставников, еще большему — у своих
товарищей, но больше всего — у своих учеников.. (Талмуд)