14.10.2019 г.
ТЕМА: Правовое регулирование занятости и трудоустройства в Российской Федерации
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Трудовые отношения в гостеприимстве
Содержание
- 1. Трудовые отношения в гостеприимстве
- 2. 1. Трудовое право как отрасль права2. Трудовое законодательство разных уровней3. Особенности трудовых отношений в гостиничном бизнесе
- 3. Трудовое
- 4. Уровни трудового законодательства Федеральный Субъектов
- 5. Слайд 5
- 6. Слайд 6
- 7. Особенности трудовых отношений в гостиничном бизнесе
- 8. Функции кадровой службы и перечень применяемых документов:Отбор
- 9. Слайд 9
- 10. Слайд 10
- 11. Слайд 11
- 12. Слайд 12
- 13. Слайд 13
- 14. Если ты что-нибудь делаешь, делай это
- 15. Когда труд - удовольствие, жизнь - хороша!
- 16. Сделайте правильный выбор, ведь работа должна приносить
1. Трудовое право как отрасль права2. Трудовое законодательство разных уровней3. Особенности трудовых отношений в гостиничном бизнесе
Слайд 1Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Волоколамский аграрный техникум «Холмогорка» (ГБПОУ
МО «ВАТ «Холмогорка»)
Слайд 2
1. Трудовое право как отрасль права
2. Трудовое законодательство разных уровней
3. Особенности
трудовых отношений в гостиничном бизнесе
Слайд 8Функции кадровой службы и перечень применяемых документов:
Отбор на вакантные должности и
найм персонала
Задание требований на должность; классификаторы профессий, основных и дополнительных знаний и навыков; анкеты; структурированные интервью; письменные тесты; запросы, справки; рекомендации
Оценка и аттестация персонала
Оценочные листы, положения о периодической оценке и аттестации
Учет кадров и ведение личных дел
Штатное расписание; положение о персонале; распорядок дня; представление; трудовой контракт; приказ по личному составу
Планирование карьеры, формирование резерва и работа с резервом
Положение о кадровом резерве и регламент работы с ним; ежегодный список на возможные выдвижения персонально важнейшим направлениям работы организации
Кадровая политика и формирование человеческого капитала организации
Ежегодный план повышения квалификации и переподготовки персонала, план мероприятий по повышению мотивации труда персонала
Формирование организационной структуры управления
Положение о структурном подразделении, должностные инструкции
Взаимодействие с внешней средой
Трудовой кодекс РФ, разъяснения и комментарии к нему, нормативные документы Минюста и Минтруда РФ, правила по ведению архивов
Задание требований на должность; классификаторы профессий, основных и дополнительных знаний и навыков; анкеты; структурированные интервью; письменные тесты; запросы, справки; рекомендации
Оценка и аттестация персонала
Оценочные листы, положения о периодической оценке и аттестации
Учет кадров и ведение личных дел
Штатное расписание; положение о персонале; распорядок дня; представление; трудовой контракт; приказ по личному составу
Планирование карьеры, формирование резерва и работа с резервом
Положение о кадровом резерве и регламент работы с ним; ежегодный список на возможные выдвижения персонально важнейшим направлениям работы организации
Кадровая политика и формирование человеческого капитала организации
Ежегодный план повышения квалификации и переподготовки персонала, план мероприятий по повышению мотивации труда персонала
Формирование организационной структуры управления
Положение о структурном подразделении, должностные инструкции
Взаимодействие с внешней средой
Трудовой кодекс РФ, разъяснения и комментарии к нему, нормативные документы Минюста и Минтруда РФ, правила по ведению архивов
Слайд 14 Если ты что-нибудь делаешь, делай это хорошо. Если же ты не
можешь или не хочешь делать хорошо, лучше совсем
не делай.
Л.Н. Толстой
Слайд 15Когда труд - удовольствие, жизнь - хороша! Когда труд - обязанность,
жизнь - рабство!
Максим Горький
Слайд 16Сделайте правильный выбор, ведь работа должна приносить не только прибыль, но
и удовольствие!
Ю.Ю. Усенко
