Презентация, доклад Теория мотивации Герцберга

Герцберга


Выполнили:
студентки 1 курса
группы УКНО
Белякова И.Г.
Мацнева А.С

теорию мотивации. Результаты исследования опубликованы в 1968 г. в книге«Ещё раз, как вы мотивируете сотрудников?»

лакокрасочных фирм.
Работникам было предложено ответить на два вопроса?







Выявлены две группы факторов:
гигиенические и мотивационные

Что их особо удовлетворяет при выполнении работы?

Что им не нравится?

отношения с начальниками, коллегами и подчиненными;
степень непосредственного контроля за работой.

творческого и делового роста.

и квалифицированный работник.
Соблюдены гигиенические + не соблюдены мотивирующие = равнодушная персона, рутинно выполняющая работу.
Не соблюдены гигиенические = вероятный уход с занимаемой должности.

и весьма осторожно подходить к использованию различных стимулов
и, когда потребности низших уровней удовлетворены, не делать ставку на гигиенические факторы как основные
и напротив, не следует тратить время и средства на использование мотиваторов, пока не удовлетворены гигиенические потребности сотрудников.

для самостоятельного определения сотрудниками предпочтений;
мотивировать труд работников в соответствии с полученными данными.

результатах своей работы;
Необходимо создавать сотрудникам условия для роста собственной самооценки и уважения;
Сотрудники должны нести определенную материальную ответственность;
Сотрудники должны отчитываться за работу на доверенном участке.