- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад Рынок труда Управление персоналом
Содержание
- 1. Презентация Рынок труда Управление персоналом
- 2. Цель обучения:Изучить тему «Рынок труда» План презентации:
- 3. ПОНЯТИЕ «РЫНОК ТРУДА»Рынок труда – это система
- 4. Субъекты рынка труда: работодатели (покупатели) наёмные работники
- 5. ВИДЫ РЫНКОВ ТРУДА
- 6. Виды рынка труда
- 7. Слайд 7
- 8. ФУНКЦИИ РЫНКА ТРУДА
- 9. Факторы, влияющие на предложение трудаРазмер трудовых ресурсовМиграция
- 10. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДАпродаются и покупаются только услуги
- 11. Проблемы рынка трудаГлобализация мировой экономикиПрогнозируемая нехватка рабочей
- 12. Российский рынок трудаНеравномерностьНизкая мобильностьКрайне низкое качество (дисциплина,
- 13. Особенности российского рынка трудадифференцирован по регионам; наличие
- 14. Причины ухудшения Вторичные:1. Несоответствие профессионального сегмента выпускников
- 15. ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ ЧЕРЕЗ 3-5 ЛЕТСтоматологОртодонтКосметолог
- 16. ПрограммистЛогистУправляющий интернет-магазиномСтроитель
- 17. НЕВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИЖурналистПереводчикФотомодель
- 18. ВЫВОДРынок труда – это специфический рынок.Рынок труда
- 19. Рынок труда развивается по законам спроса и
- 20. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Цель обучения:Изучить тему «Рынок труда» План презентации: Понятие «рынок труда»Виды рынка трудаФункции рынка трудаОсобенности рынка труда РФСтатистический прогноз востребованных профессий на ближайшие 3-5 лет
Слайд 2Цель обучения:
Изучить тему
«Рынок труда»
План презентации:
Понятие «рынок труда»
Виды рынка
труда
Функции рынка труда
Особенности рынка труда РФ
Статистический прогноз востребованных профессий на ближайшие 3-5 лет
Функции рынка труда
Особенности рынка труда РФ
Статистический прогноз востребованных профессий на ближайшие 3-5 лет
Слайд 3ПОНЯТИЕ «РЫНОК ТРУДА»
Рынок труда – это система социально-экономических отношений, между работодателями
и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты, условий труда и социальных гарантий.
Слайд 4Субъекты рынка труда:
работодатели (покупатели)
наёмные работники (продавцы)
Государство и его
органы
Объекты рынка труда:
спрос на труд и предложение труда.
Объекты рынка труда:
спрос на труд и предложение труда.
Слайд 9Факторы, влияющие на предложение труда
Размер трудовых ресурсов
Миграция и мобильность
населения
Соотношения между
трудом и досугом
Уровень оплаты и условий труда
Слайд 10ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА
продаются и покупаются только услуги труда
рынок труда очень
разнородный
возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом
зарплата является наименее гибкой из всех цен
«замещение эффекта дохода и эффекта досуга»
возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом
зарплата является наименее гибкой из всех цен
«замещение эффекта дохода и эффекта досуга»
Слайд 11Проблемы рынка труда
Глобализация мировой экономики
Прогнозируемая нехватка рабочей силы (демографический спад)
Несоответствие образовательных
услуг потребностям рынка труда
Недостаточное обеспечение экономики конкурентоспособными мобильными трудовыми ресурсами
Увеличение работающих в сфере обслуживания
Недостаточное обеспечение экономики конкурентоспособными мобильными трудовыми ресурсами
Увеличение работающих в сфере обслуживания
Слайд 12Российский рынок труда
Неравномерность
Низкая мобильность
Крайне низкое качество (дисциплина, мотивация и т.п.)
Несбалансированность
Экстенсивный путь
воспроизводства рабочей силы
Рост безработицы в связи со спадом производства
Рост безработицы в связи со спадом производства
Слайд 13Особенности российского рынка труда
дифференцирован по регионам;
наличие сектора «серых» трудовых
отношений ( до 40% );
замедленное замещение неэффективных рабочих мест и работников эффективными;
избыточная жесткость законодательства;
низкая изученность и слабое информационное сопровождение;
стереотипы прошлого, а порой и заблуждения субъектов.
замедленное замещение неэффективных рабочих мест и работников эффективными;
избыточная жесткость законодательства;
низкая изученность и слабое информационное сопровождение;
стереотипы прошлого, а порой и заблуждения субъектов.
Слайд 14Причины ухудшения
Вторичные:
1. Несоответствие профессионального сегмента выпускников запросам рынка
2. Низкий образовательный
уровень молодежи
3. Уменьшение численности лиц, увольняющихся в связи с выходом на пенсию
4. Волны контролируемой и неконтролируемой трудовой миграции из стран СНГ
3. Уменьшение численности лиц, увольняющихся в связи с выходом на пенсию
4. Волны контролируемой и неконтролируемой трудовой миграции из стран СНГ
Слайд 18ВЫВОД
Рынок труда – это специфический рынок.
Рынок труда имеет свою специфику.
Рынок
труда занимает значительное место в национальной экономике.
Население, участвующее на рынке труда
считается экономически активным.
Население, участвующее на рынке труда
считается экономически активным.
Слайд 19Рынок труда развивается по законам спроса и предложения, равновесие на нем
восстанавливается, Регулирование рынка труда предполагает воздействие как на спрос, так и на предложение труда.
Объектами регулирования выступают заработная плата, продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные виды социального обеспечения и др.
Объектами регулирования выступают заработная плата, продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные виды социального обеспечения и др.
