Презентация, доклад Расчет аккордной оплаты труда

три специалиста.
Фонд оплаты труда составляет 450 тыс. рублей.
В таблице 1 приведены коэффициенты работников:
 
Коэффициент работника
Директор 1,8
Менеджер 1,4
Специалист 1,3
Определить зарплату каждого работника.

Заработная плата (тыс.руб)
Директор (1,8*450)/7,1=114,085
Менеджер (1,4*450)/7,1=88,733
Специалист 1 (1,3*450)/7,1=82,394
Специалист 2 (1,3*450)/7,1=82,394
Специалист 3 (1,3*450)/7,1=82,394
Итого

ответы верны
занятое население
экономически активное и неактивное население

использования основных фондов
эффективности производства
эффективности труда

необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:
квалификация
профессия
специальность
уровень подготовки

к безработным относятся трудоспособные граждане, которые:
готовы приступить к работе
ищут работу
не достигшие 14-летнего возраста
не достигшие 16-летнего возраста
не имеют работы и заработка

по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это:
содержание труда
труд
форма труда
характер труда

которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:
списочный
среднесписочный
текущий
явочный

В рассматриваемом месяце по плану 23 рабочих дня.
Фактически работником было отработано 19 дней.
По результатам работы предприятия специалисты премируются в размере 30% от фактического месячного оклада.

мес. * Дфакт. / Дпл.
Зповр. = 8 000 * 19 / 23 = 6609 (руб).
 
2. Заработная плата работника с премией составит:
Зповр.-прем. = Зповр. + Зповр. * % прем. / 100%.
Зповр.-прем. = 6609 + 6609 * 30% / 100% = 8592 (руб).
 
Ответ: месячный заработок бухгалтера составит 8592 руб.