Презентация, доклад по трудовому праву Понятие заработной платы в трудовом праве

ОП.05 Трудовое право

2/15

Цели и задачи

Цель: раскрыть понятие и методы правового регулирования заработной платы
Задачи:
Раскрыть понятие заработной платы;
Раскрыть понятие методов правового регулирования заработной платы;
Указать методы правового регулирования заработной платы

ОП.05 Трудовое право

3/15

Понятие заработной платы

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

ОП.05 Трудовое право

Понятие методов правового регулирования заработной платы

Методы правового регулирования заработной платы — это совокупность действий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда работников, а также их правовую защиту в случае несоблюдения работодателем законодательно установленных норм.

4/15

ОП.05 Трудовое право

Правовое регулирование заработной платы

Обладать информацией о понятии и методах правового регулирования оплаты труда должен любой работодатель, принимающий гражданина на работу. Правовое регулирование оплаты труда необходимо, если в компании существует штат наемных работников, которые выполняют какую-либо деятельность и нуждаются в ее своевременной оплате.

5/15

ОП.01 Теория государства и права

Методы правового регулирования оплаты труда

6/15

Государственный
Коллективно-договорной
Индивидуально-договорной

ОП.05 Трудовое право

Государственный метод

Предусматривает разработку и внедрение законодательных актов, определяющих порядок и правила начисления зарплаты гражданам, трудящимся в различных условиях.

7/15

ОП.05 Трудовое право

Коллективно-договорной метод

Заключается в разработке и принятии руководством предприятия внутренних корпоративных документов. Их положения могут определять дополнительные правила, но не могут при этом нарушать прав работника, определенных действующим федеральным законодательством.

7/15

ОП.05 Трудовое право

Индивидуально-договорной метод

В этом случае в трудовом соглашении указывается точная сумма заработка трудящегося. Положения этого документа также не должны противоречить требованиям действующего законодательства и ущемлять права гражданина.

7/15

ОП.05 Трудовое право

Заключение

В условиях перехода к рыночной экономике предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Однако прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата,
Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.п.), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку.
Подводя итог работы, считаю, что поставленные задачи в ходе исследования были раскрыты

13/15

ОП.05 Трудовое право

Список использованной литературы

Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2011. – 39 с.
Трудовое право России: учебник/под ред. С.Ю.Головиной, М.В.Молодцова. - М.: НОРМА, 2009. - 704 с.
Потапова А.А. Трудовое право. Курс лекций: учебное пособие - М.: Проспект, 2012. - 160 с.

14/15

ОП.05 Трудовое право

Спасибо за внимание!!!

15/15