Презентация, доклад по трудовому праву Гарантии и компенсации в трудовом праве

2/12

Цели и задачи
Цель : раскрыть понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву
Задачи:
 знать основные положения ТК о гарантиях и компенсациях;
раскрыть сущность и содержание понятий "гарантия", "компенсация";
случаи предоставления гарантий и компенсаций

ОП.05 Трудовое право

ОП.05 Трудовое право

3/12

В соответствии со ст. 164 ТК гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Понятие и виды гарантий и компенсаций.

ОП.05 Трудовое право

4/12

Так, Трудовой кодекс РФ, в частности, предусматривает:
- гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах (ст. 39); - гарантии защиты персональных данных работника (ст. 86);
- гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу (ст. 182);
- гарантии работнику при временной нетрудоспособности (ст. 183);
- гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании (ст. 184)

 Случаи предоставления гарантий и компенсаций

ОП.05 Трудовое право

В качестве гарантий нередко выступают гарантийные выплаты и доплаты. Гарантийными называются такие выплаты, которые производятся работникам за время, когда они фактически не исполняли своих трудовых обязанностей по уважительным причинам, предусмотренным законом.

5/12

ОП.05 Трудовое право

Все гарантийные выплаты можно классифицировать по следующим видам:
зависящие от производства или действий руководителя;
обеспечивающие право работника на оплачиваемый отпуск;
гарантийные доплаты: несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, за отдельные виды перерывов, при переводе на более легкую работу;
не зависящие от производства, но необходимые для государства и общества.

6/12

ОП.05 Трудовое право

7/12

Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

ОП.05 Трудовое право

8/12

Затраты, произведенные работником при выполнении трудовых обязанностей, должны быть возмещены ему в виде денежных выплат.

ОП.05 Трудовое право

9/12

Помимо возмещения расходов, понесенных работником, законодательством предусмотрена денежная компенсация морального вреда, причиненного работнику (ст. 237 ТК).

ОП.05 Трудовое право

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

10/12

ОП.05 Трудовое право

В ряде случаев работодатель предоставляет гарантии, компенсации (сохранение за работником места работы (должности) и среднего заработка на период освобождения от работы) и, кроме этого, работник получает дополнительно компенсационное вознаграждение за счет средств федерального бюджета (например, народные заседатели, арбитражные заседатели).

11/12

ОП.05 Трудовое право

Спасибо за внимание!

12/12