Презентация, доклад по теме Имидж делового человека

используемое с целью управления впечатлениями окружающих людей

склонны всецело отдаваться окружающему миру и настоящему моменту. Они являются людьми с открытым, сердечным и непо­средственным характером. Из них выходят такие типы, как деятельные практики и чувствительные искатели насла­ждений, исследо­ватели-эмпирики, решительные, идущие напролом натуры, ловкие организаторы и умелые посредники 

Циклотимики

своей внутрен­ней жизни, мира принципов, идей и грез. Здесь мы можем увидеть и большое количество дефектных ти­пов — ворчливых оригиналов, эгоистов, безудержных кутил и преступников. Среди социально ценных типов можно обнаружить как тонко чувствующего мечтателя, отрешенного от жизни идеали­ста, так и нежного, но в то же время и равнодушного аристократа.

И каждый не одну играет роль.

Уильям Шекспир

работе имеете дело с мужчинами

Носите на работу
костюм с юбкой

иначе Вы предлагаете окружающим не свой ум
Не позволяйте моде диктовать длину юбки для вашего делового костюма

босоножек, избегайте пряжек

модной индустрии

жакет на работе
Не носите очков в ультрамодной оправе
Не пейте много на официальных обедах!!!

и форм, которые говорят о принадлежности человека к определенной корпорации

Дресс-код является составной частью фирменного стиля наряду с такими его элементами, как визитки, бланки, буклеты, плакаты, фирменные цвета и шрифты, конверты, папки, логотип, вывески и дизайн интерьера. С другой стороны, дресс-код — это существенный элемент корпоративной культуры

Англии в 1834 году.

Только в 1992 году школьную форму отменили, исключив соответствующую строку из закона «Об образовании».

«матросский костюм»
начала 19 века

его фигуры и лица, выявляет стиль, создает профессиональный образ и корректирует поведение клиента.