Презентация, доклад по социологии на тему Методы социологического исследования. Анкетирование

Содержание

Методы сбора первичных данных

Слайд 1Методы социологического исследования
Анкетирование

Методы социологического исследования Анкетирование

Слайд 2Методы сбора первичных данных

Методы сбора первичных данных

Слайд 3Анкетирование –
вопросно-ответная форма организации текста

Анкетирование –вопросно-ответная форма организации текста

Слайд 4Анкета - это
размноженный на машинке, компьютере или типографским способом документ, содержащий

в среднем от 30 до 40 вопросов, адресованных выбранному множеству респондентов.
Анкета - эторазмноженный на машинке, компьютере или типографским способом документ, содержащий в среднем от 30 до 40

Слайд 5Анкетой называется
лишь то, что обращено к множеству людей, которых опрашивают стандартным

образом.
Анкетой называетсялишь то, что обращено к множеству людей, которых опрашивают стандартным образом.

Слайд 6Виды анкетирования

Виды анкетирования

Слайд 7 Способы вручения анкет респондентам

Способы вручения анкет респондентам

Слайд 8Построение анкеты.

Построение анкеты.

Слайд 9Классификация вопросов анкет

Классификация вопросов анкет

Слайд 11Открытые вопросы
Предполагают ответ в свободной форме, например: «Назовите вид спорта, которым

вы хотели бы заниматься»

Недостатки:
1. возможность ответов, не имеющих прямого отношения к теме;
2. вероятность пространных ответов;
3. сложность последующей обработки таких свободных ответов.
Открытые вопросыПредполагают ответ в свободной форме, например: «Назовите вид спорта, которым вы хотели бы заниматься»Недостатки:1. возможность ответов,

Слайд 12Закрытые вопросы
предполагают варианты ответов и предоставляют респондентам возможность выбора одного или

нескольких возможных ответов. Простейшим видом закрытого вопроса является «да—нет»-вопрос.
Закрытые вопросыпредполагают варианты ответов и предоставляют респондентам возможность выбора одного или нескольких возможных ответов. Простейшим видом закрытого

Слайд 13Закрытые вопросы Альтернативный вопрос
Альтернативный вопрос отличается уравновешенностью формулировки. На такой вопрос можно

выбрать лишь один вариант ответа.

Например: « Как часто Вы посещаете стадион?»
Очень часто (каждый день)
Часто (2—3 раза в наделю)
Не очень часто (3 — 4 раза в месяц)
Редко (1 — 2 раза в месяц)
Очень редко (еще реже)
Никогда.


Закрытые вопросы Альтернативный вопросАльтернативный вопрос отличается уравновешенностью формулировки. На такой вопрос можно выбрать лишь один вариант ответа.Например:

Слайд 14Закрытые вопросы Вопрос-меню
Респонденту предлагается право выбора нескольких ответов.
Например: «Что Вас привлекает

в тренерской работе? (отметьте не более трех ответов):
общение с людьми;
процесс передачи знаний;
разнообразие деятельности;
отсутствие регламентированного рабочего дня;
эмоциональность, творчество;
возможность подготовить высококвалифицированного спорт­смена;
возможность профессионального роста;
хороший заработок;
частые поездки на соревнования и сборы;
длительный отпуск и т.д.»
Закрытые вопросы  Вопрос-менюРеспонденту предлагается право выбора нескольких ответов.Например: «Что Вас привлекает в тренерской работе? (отметьте не

Слайд 15Полузакрытые вопросы
Вопросы в перечне ответов к которым есть позиции «другое» или

«что еще».
Например: «Есть ли у Вас спортивный инвентарь? (подчеркните)»
велосипед;
гантели;
обруч;
эспандер;
туристическое снаряжение;
лыжи;
коньки;
ракетки (теннисные, бадминтонные);
лодка;
что еще?
Полузакрытые вопросыВопросы в перечне ответов к которым есть позиции «другое» или «что еще».Например: «Есть ли у Вас

Слайд 16Косвенные вопросы

Респонденту предлагается воображаемая ситуация, не требующая оценки его личных качеств

или обстоятельств его деятельности.

Например:
«Некоторые спортсмены считают, что объем физической подготовки должен быть сведен до минимума. А как думаете Вы?»
Или «Согласны ли Вы с утверждением, что...?»

Косвенные вопросыРеспонденту предлагается воображаемая ситуация, не требующая оценки его личных качеств или обстоятельств его деятельности. Например:

Слайд 17Содержательные вопросы
Это все основные вопросы анкеты, направленные на сбор информации о

содержании исследуемого объекта.
Среди них выделяют вопросы:
1.О фактах;
2. О вопросы о мнениях;
3. Об установках и мотивах поведения;
4. Вопросы о знаниях.

Содержательные вопросыЭто все основные вопросы анкеты, направленные на сбор информации о содержании исследуемого объекта. Среди них выделяют

Слайд 18Контрольные вопросы
Их назначение — проверка достоверности данных, в случае когда возникает

необходимость в проверке искренности ответов респондентов.

Например:
Сначала можно спросить респондента, насколько он доволен своей работой. Через несколько вопросов задается первый контрольный вопрос: «Хотели бы Вы перейти на другую работу?», затем второй: «Предположим, что по каким-то причинам Вы временно не работаете. Вернулись бы Вы на прежнее место работы?» Сопоставление ответов на эти вопросы дает информацию об искренности опрашиваемого. В случае противоречия в ответах такие результаты бракуются либо подлежат дополнительному изучению с целью получения адекватной информации.

Контрольные вопросыИх назначение — проверка достоверности данных, в случае когда возникает необходимость в проверке искренности ответов респондентов.Например:Сначала

Слайд 19Функционально-психологические вопросы
Используются для снятия напряжения, для перехода от одной темы к

другой, а также для снятия установок, возникающих у респондентов.

Например:
«После работы Вы возвращае­тесь домой. Дома Вас ждут жена и дети. Любите ли Вы находиться у себя дома?»
После такого вопроса интерес к семье со стороны исследователя вполне обоснован, вопросы не вызывают неудовольствия и опрашиваемый охотно отвечает на них.


Функционально-психологические вопросыИспользуются для снятия напряжения, для перехода от одной темы к другой, а также для снятия установок,

Слайд 20Вопросы-фильтры
Применяются в анкете для достоверности полученной информации сокращения количества некомпетентных ответов.

Например:
Прежде

чем выяснить, как респондент оценивает работу стадиона, нужно уточнить, ходит ли он на стадион, как часто и на какие мероприятия.

Вопросы-фильтрыПрименяются в анкете для достоверности полученной информации сокращения количества некомпетентных ответов.Например:Прежде чем выяснить, как респондент оценивает работу

Слайд 21Требования к анкете
1.Время заполнения анкеты 45±10 минут.
2. Вопросы должны

быть сформулированы просто и понятно.
3. Количество вопросов от 30 до 40.
4. Внешний вид анкеты должен быть аккуратным.
5. Анкету нужно отпечатать на хорошей бумаге, четким, достаточно крупным шрифтом.
6. Тексты вопросов и ответов должны иметь разный шрифт.
7. При необходимости вопрос должен содержать пояснения при использовании терминов или слов, имеющих двойной смысл, а также пояснения по технике заполнения.
8. При печати или наборе текста анкеты нельзя допускать разрыва вопроса (т. е. переносить его со страницы на страницу).
9. Необходимо помнить, что смысловые и контрольные вопросы нельзя ставить в анкете рядом и они должны быть сформулированы так, чтобы респонденту не навязывалось мнение социолога.
10. Формулировка вопросов не должна задевать самолюбия респондентов и вызывать у них отрицательные эмоции.


Требования к анкете 1.Время заполнения анкеты 45±10 минут. 2. Вопросы должны быть сформулированы просто и понятно. 3.

Слайд 22Спасибо за внимание !

Спасибо за внимание !

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть