"Премирование имеет задачу
повышения производительности труда
путем дополнительной доплаты работнику,
достигнутого трудящимся повышения
установленной нормы, улучшения качества
продукции и уменьшения себестоимости.
Премирование устанавливается:
за быстроту исполнения производственных задач;
за экономию;
за улучшение качества;
за технические усовершенствования, улучшения организации, сокращения штатов.
Виды премий:
индивидуальное премирование;
коллективное, групповое;
производственное.
В основном по прогрессивно возрастающей
шкале при условии максимальной зарплаты
при максимальной выработке".
Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.
Email: Нажмите что бы посмотреть