Презентация, доклад по дисциплине Корпоративные информационные системы управления производством на тему Введение.Основные понятия и определения корпоративных информационных систем (КИС)

Содержание

Термин корпорация происходит от латинского слова corporatio - объединение. Корпорация обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Как пра­вило, корпорации включают предприятия, расположенные в разных регио­нах и даже в различных государствах (транснациональные корпорации).В самом общем смысле термин Корпорация означает

Слайд 1ТЕМА 1 Введение. Основные понятия и определения корпоративных информационных систем
Разработала ст.преподаватель кафедры

«Математика и информатика» АГНИ О.М.Мохова
ТЕМА 1 Введение. Основные понятия и определения корпоративных информационных системРазработала ст.преподаватель кафедры «Математика и информатика» АГНИ О.М.Мохова

Слайд 2Термин корпорация происходит от латинского слова corporatio - объединение. Корпорация обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным

управлением и решающих общие задачи. Как пра­вило, корпорации включают предприятия, расположенные в разных регио­нах и даже в различных государствах (транснациональные корпорации).
В самом общем смысле термин Корпорация означает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Корпорация является сложной,многопрофильной структурой и вследствие этого имеет распределенную иерархическую систему управления
Термин корпорация происходит от латинского слова corporatio - объединение. Корпорация обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Как

Слайд 3Корпоративное управление определяется как система взаимоотношений между акционерами, советом директоров и правлением,

определенные уставом, регламентом и официальной политикой компании, а также принципом главенства права на основе принятой бизнесмодели.
Бизнес-модель – это описание предприятия, как сложной системы, с заданной точностью. В рамках бизнес-модели отображаются все объекты (сущности), процессы, правила выполнения операций, существующая стратегия развития, а также критерии оценки эффективности функционирования системы. Форма представления бизнес-модели и уровень её детализации определяются целями моделирования и принятой точкой зрения.
Информационная модель – подмножество бизнес-модели, описывающее все существующие (в том числе не формализованные в документальном виде) информационные потоки на предприятии, правила обработки и алгоритмы маршрутизации всех элементов информационного поля.

Корпоративное управление определяется как система взаимоотношений между акционерами, советом директоров и правлением, определенные уставом, регламентом и официальной политикой

Слайд 4 Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия,

задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными потоками, включающая в себя следующие обязательные элементы:
·     
Информационная модель, представляющая собой совокупность правил и алгоритмов функционирования ИС. Информационная модель включает в себя все формы документов, структуру справочников и данных, и т.д.
Регламент развития информационной модели и правила внесения в неё изменений.
Кадровые ресурсы (департамент развития, привлекаемые консультанты), отвечающие за формирование и развитие информационной модели.
Программное обеспечение, конфигурация которого соответствует требованиям информационной модели (программное обеспечение является основным движителем и, одновременно, механизмом управления ИС). Кроме того, всегда существуют требования к поставщику программного обеспечения, регламентирующие процедуру технической и пользовательской поддержки на протяжении всего жизненного цикла.

Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными

Слайд 5Кадровые ресурсы, отвечающие за настройку и адаптацию программного обеспечения, и его

соответствие утвержденной информационной модели.
Регламент внесения изменений в настраиваемые структуры (специфические настройки, структуры баз данных и т.д.) и конфигурацию программного обеспечения и состав его функциональных модулей.
Аппаратно-техническая база, соответствующая требованиям по эксплуатации программного обеспечения (компьютеры на рабочих местах, периферия, каналы телекоммуникаций, системное программного обеспечение и СУБД).
Эксплуатационно-технические кадровые ресурсы, включая персонал по обслуживанию аппаратно-технической базы.
Правила использования программного обеспечения и пользовательские инструкции, регламент обучения и сертификацию пользователей.

Кадровые ресурсы, отвечающие за настройку и адаптацию программного обеспечения, и его соответствие утвержденной информационной модели.Регламент внесения изменений

Слайд 6Ресурсы корпораций включают:
1.     материальные (материалы, готовая продукция, основные средства)
2.     финансовые
3.     людские (персонал)
4.     знания (ноу-хау)
5.     КИС

Ресурсы корпораций включают:1.     материальные (материалы, готовая продукция, основные средства)2.     финансовые3.     людские (персонал)4.     знания (ноу-хау)5.     КИС

Слайд 7Система управления любой компании включает 
три основные подсистемы:
1. Планирование продаж и операций. Это общий

план функционирования предприятия, устанавливающий объемы изготовления готовой продукции. Главным здесь является планирование спроса и оценка ресурсов, необходимых для удовлетворения спроса. Здесь же создается основной производственный план, определяющий, какие изделия, в каком количестве и в какие сроки нужно произвести.
2.   Детальное планирование необходимых ресурсов (материалов, производственных мощностей, трудовых ресурсов и т.д.). Составленный план определяет время и объем заказов для всех материалов и комплектующих, необходимых для реализации основного производственного плана.
3.   Управление исполнением планов в процессе производства и закупок (снабжения).
Все эти подсистемы реализуются на основе КИС.

Система управления любой компании включает три основные подсистемы:1. Планирование продаж и операций. Это общий план функционирования предприятия, устанавливающий объемы изготовления

Слайд 8Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные

на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии.
Корпоративная информационная система — это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации.

Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании

Слайд 9 Комплексная автоматизация бизнес процессов предприятия на базе современной

аппаратной и программной поддержки может называться по-разному. В настоящее время наряду с названием Корпоративные информационные системы (КИС) употребляются, например, следующие названия:
1.     Автоматизированные системы управления (АСУ);
2.     Интегрированные системы управления (ИСУ);
3.     Интегрированные информационные системы (ИИС);
4.     Информационные системы управления предприятием (ИСУП).

Комплексная автоматизация бизнес процессов предприятия на базе современной аппаратной и программной поддержки может называться

Слайд 10 Главная задача КИС - эффективное управление всеми ресурсами предприятия

(материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.
КИС по своему составу - это совокупность различных программно-аппаратных платформ, универсальных и специализированных приложений различных разработчиков, интегрированных в единую информационно-однородную систему, которая наилучшим образом решает в некотором роде уникальную задачу каждого конкретного предприятия. То есть, КИС - человеко-машинная система и инструмент поддержки интеллектуальной деятельности человека, которая под его воздействием должна:
Накапливать определенный опыт и формализованные знания;
Постоянно совершенствоваться и развиваться;
Быстро адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды и новым потребностям предприятия.

Главная задача КИС - эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными)

Слайд 11 Под корпоративной информационной системой будем понимать информационную систему

организации, отвечающую следующему минимальному перечню требований:
1.     Функциональная полнота системы
2.     Надежная система защиты информации
3.     Наличие инструментальных средств адаптации и сопровождения системы
4.     Реализация удаленного доступа и работы в распределенных сетях
5.     Обеспечение обмена данными между разработанными информационными системами и др. программными продуктами, функционирующими в организации.
6.     Возможность консолидации информации
7.     Наличие специальных средств анализа состояния системы в процессе эксплуатации

Под корпоративной информационной системой будем понимать информационную систему организации, отвечающую следующему минимальному перечню требований:1.     Функциональная

Слайд 12Функциональная полнота системы
 выполнение международных стандартов управленческого учета MRP II, ERP, CSRP
автоматизация в рамках системы решения

задач планирования, бюджетирования, прогнозирования, оперативного (управленческого) учета, бухгалтерского учета, статистического учета и финансового-экономического анализа
формирование и ведение учета одновременно по российским и международным стандартам
количество однократно учитываемых параметров деятельности организации от 200 до 1000, количество формируемых таблиц  баз данных – от 800 до 3000.

Функциональная полнота системы выполнение международных стандартов управленческого учета MRP II, ERP, CSRPавтоматизация в рамках системы решения задач планирования, бюджетирования, прогнозирования, оперативного (управленческого)

Слайд 13Система защиты информации
парольная система разграничения доступа к данным и реализуемым функциям

управления
многоуровневая система защиты данных (средства авторизации вводимой и корректируемой информации, регистрация времени ввода и модификации данных)

Система защиты информациипарольная система разграничения доступа к данным и реализуемым функциям управлениямногоуровневая система защиты данных (средства авторизации

Слайд 14Инструментальные средства адаптации и сопровождения системы
изменение структуры и функций бизнес-процессов
изменение информационного

пространства
изменение интерфейсов ввода, просмотра и корректировки информации
изменение организационного и функционального наполнения рабочего места пользователя
генератор произвольных отчетов
генератор сложных хозяйственных операций
генератор стандартных форм

Инструментальные средства адаптации и сопровождения системыизменение структуры и функций бизнес-процессовизменение информационного пространстваизменение интерфейсов ввода, просмотра и корректировки

Слайд 15Возможность консолидации информации
на уровне организации – объединение информации филиалов, холдингов, дочерних

компаний и т.д.
на уровне отдельных задач – планирования, учета, контроля и т.д.
на уровне временных периодов – для выполнения анализа финансово-экономических показателей за период, превышающий отчетный

Возможность консолидации информациина уровне организации – объединение информации филиалов, холдингов, дочерних компаний и т.д.на уровне отдельных задач

Слайд 16Специальные средства анализа состояния системы в процессе эксплуатации
анализ архитектуры баз данных
анализ

алгоритмов
анализ статистики количества обработанной информации
журнал выполненных операций
список работающих станций серверов
анализ внутрисистемной почты

Специальные средства анализа состояния системы в процессе эксплуатациианализ архитектуры баз данныханализ алгоритмованализ статистики количества обработанной информациижурнал выполненных

Слайд 17 Наиболее развитые корпоративные ИС (КИС) предназначены для автоматизации всех

функций управления корпорацией: от научно-технической и маркетинговой подготовки ее деятельности до реализации ее продукции и услуг. В настоящее время КИС имеют в основном экономическую и производственную направленность.

Наиболее развитые корпоративные ИС (КИС) предназначены для автоматизации всех функций управления корпорацией: от научно-технической и

Слайд 18Вопросы
Что означает термин «корпорация»?
Что такое корпоративное управление?
Дайте определение следующим терминам:
Бизнес-модель
Информационная

модель
Информационная система
Что такое КИС?
Какова главная задача КИС?
Какие подсистемы включает в себя система управления компанией?
Каковы основные требования корпоративной информационной системы?
ВопросыЧто означает термин «корпорация»? Что такое корпоративное управление?Дайте определение следующим терминам:Бизнес-модельИнформационная модельИнформационная системаЧто такое КИС?Какова главная задача

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть