Презентация, доклад к внеклассному мероприятию Субординация

воин.
-В коллективе чужой работы не имеется.

он всегда быть сам по себе и полагаться только на себя и свои силы? Почему?

– Что дают человеку окружающие люди?
– Для чего нужен коллектив?

– Что такое коллектив?

– Всякая ли группа людей может быть названа коллективом?

– Что отличает коллектив от простой группы людей?

стремления или интересы.

Чтобы класс стал настоящим сплоченным коллективом, нужно всем вместе приложить немало сил. Это сделать нелегко, вы все такие разные, с разными привычками, взглядами и все же нужно учиться строить отношения, учиться договариваться между собой. Людям легче решать возникающие проблемы, легче уживаться друг с другом, когда они вместе вырабатывают правила, и потом по этим правилам действуют.

коллективе без соблюдения субординации.
Мы сталкиваемся с ней в своей жизни каждый день. Субординация есть в каждом коллективе, где работает больше двух человек.

Учителя Воспитатели

Воспитанники школы

Старшина

Командир

Зам.командира

Кадеты

в том смысле, что накладывает какие - то определённые ограничения по отношению к человеку, который выше тебя статусом.
Ты должен относиться вежливо к учительнице, к директору, начальнику и т. д , и все эти ограничения заключаются в субординации.
Поясняю. Если ученик невежливо обратился к преподавателю - это нарушение субординации.

отпустил. Твои действия.

• Командир поручил тебе вымыть полы в комнате для умывания. Как ты поступишь?

• Старшеклассник приказал тебе сходить в магазин и купить ему что то. Как ты поступишь?

• Ты приказал мальчику из пятого класса вымыть твои грязные туфли. Он отказался. Прокомментируй ситуацию.

Тебе поручили набрать команду, ты выбираешь сильнейших? Желающих? Своих ближайших товарищей?

Вывод: каждый человек должен соблюдать субординацию. Необходимо различать разумное послушание и неразумное подчинение.

решения в значимых ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

и становятся пленниками собственного «эго».
Они нисколько не волнуются о своем народе.
Все, что их интересует, - это они сами. Такие лидеры становятся причиной страданий для собственного народа.

дисциплинированным.
Заносчивость, терпеливость, трусость, честность, равнодушие, гордость, агрессивность, аккуратность, вредность, невоспитанность.

Итог: нашим успехам мешают качества: заносчивость, трусость, агрессивность, невоспитанность.
Нужно уметь разглядеть в себе эти качества и стараться избавиться от них.

к окружающим так,
как Вы хотите, чтоб они относились к Вам!

от отношений, складывающихся между его членами.