Презентация, доклад к уроку Трудовой кодекс. Нормативные документы

правительства РФ;

имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг.

будут регулироваться трудовым правом?
Дайте определение наемный работник и работодатель.

Как Вы думаете?

имеющий средств производства и предметов труда.
Работодатель - лицо, принимающее работника на работу. Работник и работодатель – стороны трудового договора.

по найму, занимается частным бизнесом, находится на государственной службе или учится, получает доход

Безработные – та часть населения страны, которая не имеет работы и заработка, зарегистрированы в Службе занятости населения в целях поиска подходящей работы, готовы приступить к работе в любой момент

Группы:

этой проблемы в нашем районе?

Вопросы к тексту:

- серьёзный шаг. От того какую работу Вы выбрали, в какой коллектив попали будет зависеть рост благосостояния Ваше и Вашей семьи, возможности реализации Ваших интересов, перспективы творческого и карьерного роста, новые дружеские и деловые контакты.
Я Вам желаю верить в себя и достигать поставленные цели, и тогда, проблема безработицы минует Вас стороной.