Презентация, доклад интегрированного учебного занятия Правовые вопросы охраны труда

охраны труда

Авторы:
О.А. Башкирова, преподаватель права
В.А. Спицын, преподаватель БЖД

человека, правопорядку, толерантности в общении со сверстниками при работе в коллективе и в команде, ответственности за принятие решений в стандартных и нестандартных ситуациях

Цели занятия

необходимые для эффективного выполнения обучающимися основных социальных ролей в обществе; развитие эмоционально-волевых черт личности, обеспечивающих безопасное поведение в производственном процессе

Цели занятия

об основах охраны труда, правил техники безопасности в производственном процессе

Цели занятия

работник;
в) работодатель, работник, должностное лицо.

2. Определение понятия "трудовой договор":
а) соглашение между работодателем и работником, который устанавливает права и обязанности работника;
б) соглашение между работодателем и работником, который устанавливает права и обязанности работодателя;
в) соглашение между работодателем и работником, который устанавливает их взаимные права и обязанности.

Входной контроль

об образовании, справка о медицинском осмотре, водительское удостоверение;
б) паспорт, документ об образовании, СНИЛС, ИНН, справка о медицинском осмотре;
в) на усмотрение работодателя.

4. Определение понятия "техника безопасности":
а) требование проведения любых работ;
б) требование безопасного проведения досуга;
в) требование безопасного проведения работ.

Входной контроль

инструменты.

6. Оказание первой помощи при ушибах:
а) приложить холод под ушибленное место, обратиться к врачу;
б) приложить холод на ушибленное место, наложить тугую повязку и обратиться к врачу;
в) растереть ушибленное место согревающими мазями, наложить тугую повязку, выпить крепкого чая с лимоном, принять жаропонижающие средства.

Входной контроль

с согласия родителей, при условии, что работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью;
 2) не был составлен трудовой договор;
3) не прошла инструктаж и медицинский осмотр;
4) не оформлена социальная страховка;
5) рабочий день 14-15 летних не может быть более 4 часов в день;
6) запрещается применение труда несовершеннолетних в выходные и ночью; 7)несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается;

запрещается;
9) отпуск несовершеннолетних 31 день и в удобное для них время;
10) сверхурочные оплачиваются за первые 2 часа в полуторном размере, с 3 часа – в двойном или компенсируются дополнительным отдыхом.
11) работодатель не обеспечил спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты.
12) не была оказана первая медицинская помощь