Презентация, доклад на тему Модели взаимодействия спроса и предложения на рынке труда

агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Функции рынка труда

Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

необходимой квалификации для производства товаров и услуг.

Спрос и предложение на рынке труда — важнейшие экономические категории, позволяющие оценить не только кадровый потенциал национального хозяйства, но также и динамику развития рынка в целом.

Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.

Sc2- совокупное предложение; - совокупный спрос; Р- цена; Q - реальный объем производства

спроса на труд

труда
:

равновесия на рынке труда.

предложение на рынке труда превышает спрос

ставка заработной платы выше уровня равновесной

избыток предложения труда.

спрос на рынке труда превышает предложение

снижения ставки заработной платы по сравнению с равновесной

незаполненные рабочие места 

предложение труда. 
На спрос и предложение на рынке труда влияют профсоюзы, государственная политика в области занятости, уровень развития системы образования и профессионального обучения. Немаловажное значение имеют национальные особенности образа жизни. Здесь можно выделить четыре основных концептуальных модели к анализу функционирования современного рынка труда: Классическая модель рынка труда, Неоклассическая модель рынка труд, Кейнсианская модель рынка труда, институционалистская модель.
Таким образом, рынок труда развивается, как и любой рынок, по законам спроса и предложения, равновесие на нем восстанавливается, а продолжительной безработицы не может быть.

ВЫВОД